Laszlo Bock, ex Senior Vice President of People Operations di Google, stima di aver rivisto personalmente oltre 20.000 curriculum nel corso della sua carriera.
Prima di tutto, ci dispiace per lui.
Ma in secondo luogo, siamo abbastanza sicuri che sappia qualcosa o due su ciò che fa riprendere un top e, forse ancora più importante, perché uno dovrebbe essere gettato nella spazzatura.
In effetti, ha condiviso le sue intuizioni in un post di Influencer di LinkedIn. Ecco cosa ha detto sui cinque errori più grandi che vede fare i candidati, oltre ai nostri consigli degli esperti per assicurarsi che il tuo curriculum non includa nessuno di questi errori.
Errore n. 1: Typos
Lo sappiamo, l'hai sentito. Ma mentre "questo sembra ovvio", scrive Bock, "… succede ancora e ancora. Un sondaggio di CareerBuilder del 2013 ha rilevato che il 58% dei curriculum ha errori di battitura. "
La correzione
Chiedi a qualcun altro di leggere il tuo curriculum, spesso altre persone possono individuare più facilmente gli errori perché non fissano la pagina da ore. Se ciò non è realmente possibile, usa i consigli di Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssen per correggere il tuo curriculum: “È utile cambiare temporaneamente il carattere o leggere il tuo curriculum dal basso verso l'alto: i tuoi occhi si abituano a leggere una pagina in un modo e spesso può rilevare nuovi errori quando mescoli il formato. "
Alla fine, dopo averlo esaminato, smetti di apportare quelle piccole modifiche finali. "Le persone che modificano il proprio curriculum nel modo più accurato possono essere particolarmente vulnerabili a questo tipo di errore", spiega Bock, "perché spesso derivano dal tornare ancora e ancora per mettere a punto il tuo curriculum solo un'ultima volta. E nel fare ciò, un soggetto e un verbo improvvisamente non coincidono, o un punto viene lasciato nel posto sbagliato, o un insieme di date viene cancellato dall'allineamento. "
Errore n. 2: lunghezza
Stai pensando di far insinuare il tuo curriculum nella pagina successiva? Pensa di nuovo. "Una buona regola empirica è una pagina di curriculum ogni 10 anni di esperienza lavorativa", afferma Bock. "Un curriculum nitido e mirato dimostra la capacità di sintetizzare, definire le priorità e trasmettere le informazioni più importanti su di te."
La correzione
Per la maggior parte di noi, la regola empirica di Bock significa una pagina - due, in cima. Se hai problemi a spremere tutta la tua esperienza su una pagina, ricorda che un curriculum non deve (in realtà, non dovrebbe) essere una cronaca di tutta la tua carriera - dovrebbe essere un documento di marketing che utilizza il tuo competenze ed esperienze pertinenti per illustrare al responsabile delle assunzioni il motivo per cui sei tu quello adatto al lavoro. Per approfondire ciò che conta davvero e tagliare di conseguenza la lanugine, prova i consigli dello scrittore Muse Liz Elfman per ottenere tutto su una pagina.
Errore n. 3: formattazione "creativa"
Quando si tratta di riprendere, dice Bock, la sostanza è sicuramente più importante dello stile. Preferirebbe sicuramente vedere un curriculum semplice, tradizionale, perfettamente formattato rispetto a qualcosa di creativo che è difficile da leggere. "A meno che non ti stia candidando per un lavoro come un designer o un artista, il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di rendere il tuo curriculum pulito e leggibile", scrive.
La correzione
In caso di dubbi, diventa semplice e trascorri la maggior parte del tuo tempo ad affinare i tuoi punti elenco anziché renderli fantastici. (In effetti, rendi la tua vita davvero facile e scarica uno di questi modelli di curriculum.) Quindi, assicurati che la formattazione sia fantastica, indipendentemente dal programma in cui è aperta. Come Bock raccomanda, "Se puoi, guardalo in entrambi i documenti di Google e Word, quindi allegarlo a un messaggio di posta elettronica e aprirlo come anteprima. ”Salvare il curriculum in formato PDF anziché come file .doc dovrebbe aiutare ad alleviare eventuali problemi di formattazione in diversi programmi.
Errore n. 4: informazioni riservate
Nel suo post, Bock condivide la storia di un candidato che ha lavorato per una società di consulenza con una rigorosa politica di riservatezza. Quindi, quando il candidato ha scritto sul suo curriculum che "si è consultato con un'importante società di software a Redmond, Washington" -aka Microsoft - è stato immediatamente respinto. Certo, il candidato non ha infranto la politica di per sé, ma sicuramente non ha ispirato fiducia nel suo potenziale datore di lavoro.
La correzione
Per tutto ciò che metti sul tuo curriculum (o dici in un'intervista o pubblichi su un blog, ottieni l'immagine), segui il test del New York Times , dice Bock: “Se non vuoi vederlo nella home page della NYT con il tuo nome allegato (o se il tuo capo non lo facesse!), non metterlo sul tuo curriculum. "
RIPRENDERE GLI ERRORI PUO 'PROVOCARE I TUOI COMPITI
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Errore n. 5: bugie
Come spiega Bock: "Le persone mentono sui loro diplomi (tre crediti a meno di una laurea non è una laurea), GPA (ho visto centinaia di persone" casualmente "attorno ai loro GPA) … e dove sono andati a scuola (scusate, ma i datori di lavoro non vedono una laurea rilasciata online per "esperienza di vita" come la UCLA o Seton Hall). Le persone mentono su quanto tempo sono rimasti presso le aziende, quanto sono stati grandi i loro team e i loro risultati di vendita, facendo sempre una figuraccia a loro favore ".
E probabilmente non dobbiamo dirti cosa ne pensano i responsabili delle assunzioni.
La correzione
Ricorda solo cosa ti ha detto tua mamma: l'onestà è sempre la migliore politica. Se ritieni che ci sia una parte del tuo background che non è all'altezza, la tua scommessa migliore è il posizionamento creativo, ma veritiero. Per candidarti per un lavoro per il quale non sei qualificato, evidenzia le abilità trasferibili o segui questi suggerimenti del Maestro Maestro Jenny Foss per creare la tua sezione di istruzione quando non pensi che la tua laurea (o la sua mancanza) impressionerà.
Questi errori sembrano piuttosto basilari, ma se Google li vede sempre? Puoi scommettere anche ogni altro datore di lavoro. La buona notizia è che sono totalmente evitabili. Assicurati che il tuo curriculum (da una a due pagine) sia perfettamente pulito e che tu sia già in anticipo sul gioco.
