Non importa quanto dici ai tuoi amici che non lo farai, è difficile non analizzare eccessivamente ogni intervista. Più vai avanti senza sentirti, più inizi a leggere in ogni secondo della conversazione. Hai risposto a questa domanda in modo sbagliato? Che cosa significava quando il responsabile delle assunzioni ha detto "Hmm, vedremo?" E come dovresti interpretare il fatto che fosse finito tra 15 minuti?
La buona notizia per la tua carriera è che il più delle volte fai delle assunzioni completamente false. Ma anche se probabilmente lo conosci nel profondo, è ancora allettante tentare di saltare alle conclusioni. Sulla base della mia esperienza come reclutatore, qui ci sono cinque segnali di intervista che ho la sensazione piuttosto positiva di aver letto male, oltre a cinque spiegazioni sul perché queste cose in realtà non sono motivo di preoccupazione.
1. L'intervista ha funzionato davvero, davvero breve
A volte le interviste sono brevi perché tutti nella stanza hanno tutte le informazioni di cui hanno bisogno. E spesso, quando tutti sono sulla stessa pagina così velocemente, significa che hai fatto un ottimo lavoro. Quindi se un intervistatore sembra abbreviare un incontro con te, non farti prendere dal panico. Non è necessariamente una brutta notizia.
Soprattutto nel caso in cui Il Responsabile sappia che vorrebbe andare avanti, ti verrà data la possibilità di continuare la conversazione e porre le tue domande. Tuttavia, non sentite il bisogno di continuare a chiedere solo per prolungare l'incontro. Dopo aver ottenuto tutte le risposte che stavi cercando, ringrazia gentilmente il responsabile delle assunzioni per il suo tempo e divertiti a concludere tutto in anticipo. E fai del tuo meglio per non saltare subito al peggior scenario del caso. Ho fatto parte di una manciata di interviste in cui le riunioni effettive erano brevi, ma con candidati che sapevamo che alla fine volevamo assumere.
2. Durante l'intervista l'intervistatore non ha alzato lo sguardo dal suo laptop
So che c'è un sacco di mistero dietro lo schermo di un reclutatore quando decide di usare un laptop durante un'intervista. E so che è facile pensare che qualcuno ti abbia cancellato presto e ora stia solo cercando di recuperare il ritardo sulla posta elettronica. Ma la verità è che a volte è solo un modo più conveniente per tenere traccia delle cose durante la conversazione.
Quando si tratta di portare qualcuno a bordo, i responsabili delle assunzioni hanno molte persone a cui rispondere. E per sostenere la loro decisione di assumerti o fare un passaggio, devono prendere molti appunti. Alcune persone, come me, trovano più facile mantenere la conversazione in corso e prendere appunti usando un laptop. Inoltre, molti responsabili delle assunzioni sono pessimi nel ricordare le domande che vorrebbero porre ai candidati. Quindi tengono gli script a portata di mano per tutti i ruoli a cui stanno lavorando. Che vivono sui loro laptop. Ciò significa che se vedi un laptop durante un'intervista, non dovresti farti prendere dal panico.
3. Il tuo intervistatore non ti ha dato un biglietto da visita
Non è un segreto che è importante inviare una nota di ringraziamento dopo un'intervista. Ma alcune persone con cui incontri semplicemente "non hanno una carta." E lo so, è frustrante. Come diavolo hai intenzione di inviare quella e-mail di ringraziamento se non sai dove inviarla? Come dovresti quindi non saltare alla conclusione che la persona non voleva sprecare un biglietto da visita su di te - un non candidato?
Ecco la verità: a volte le persone non hanno davvero un biglietto da visita a portata di mano.
In caso di dubbi, invia un'e-mail alle persone per le quali hai indirizzi e-mail e aggiungi semplicemente "Volevo anche ringraziare Leroy, ma non sono sicuro di come raggiungerlo." Ancora più importante, non preoccuparti. Anche se qualcuno non ti inoltra l'indirizzo e-mail per qualcuno che non ha una carta da darti, l'iniziativa di richiederlo mostrerà a un reclutatore che almeno hai fatto lo sforzo.
4. Il Responsabile delle assunzioni ti ha offerto un regalo di addio
Se sei qualcosa come questo ragazzo che conosco (OK, quel ragazzo sono io), pensi che ricevere lo swag alla fine di un'intervista significhi chiaramente che ti è stato dato un regalo di separazione perché l'hai fatto completamente e sicuramente non ottenere il lavoro. Stanno solo cercando di essere gentili mandandoti con qualcosa per ricordarli. Destra? Sbagliato.
Alcune aziende hanno un sacco di malloppo in giro per l'ufficio. E i dipendenti sono cablati per distribuirlo a chiunque lo visiti. Tuttavia, ciò non significa che ti venga dato un premio di consolazione. L'unica cosa che indica è che il tuo intervistatore è davvero bravo a far conoscere il marchio. Non dovrebbe essere preso come un "grazie, ma no grazie".
5. Il Responsabile delle assunzioni non ti ha fornito dettagli sui passaggi successivi
Questo è un po 'complicato per i manager delle assunzioni da navigare, soprattutto considerando la loro comprensione di quanto possa essere inquietante per i candidati. Ma a volte, non ci sono ancora passaggi aggiuntivi di cui ancora parlare. E non è perché non stai andando avanti.
All'inizio della mia carriera, sono stato sorpreso da quanto sincero dovevo essere quando ho detto a un contendente che stavamo ancora lavorando sui passi successivi, ma non avevo ancora un'idea chiara di cosa sarebbero stati ancora. Per ogni ruolo, indipendentemente dall'anzianità o dal livello di stipendio, c'erano molti cuochi in cucina. E molte persone che avevano bisogno di essere messe in loop prima di andare avanti. Sulla base di ciò che ho sentito da altri recruiter, questo è abbastanza tipico. Quindi, se non ti vengono dati dettagli su ciò che verrà immediatamente dopo l'intervista, specialmente se hai chiesto bene, sentiti libero di chiedere maggiori dettagli sul processo. Spesso, sospiro e dico: "Onestamente vorrei sapere di più, ma non lo so, e ti chiamerò non appena lo farò." Se questo è il tipo di risposta che ricevi da un responsabile delle assunzioni, conforta nel fatto che hai fatto abbastanza per far sentire quella persona davvero male a non darti più da lasciare.
Hai lavorato molto per prepararti alla tua grande intervista. Sappiamo che sei eccezionale. E tutti quelli che incontri durante un'intervista (probabilmente) si sentono allo stesso modo. Quindi, se una di queste cose accade durante un'intervista, non ti preoccupare: la maggior parte delle volte, sono solo segni di spunta che The People In Charge vorrebbe poter controllare, ma la natura umana impone diversamente. Riduci un po 'il tuo intervistatore, ma soprattutto, riduci anche un po' di gioco.
