Penso che possiamo essere tutti d'accordo sul fatto che l'attesa di sentir parlare di un lavoro non è in cima alla lista di hobby preferiti di nessuno. Ogni volta che squilla il telefono o le e-mail, interrompi ciò che stai facendo nel caso in cui si tratti di notizie sul fronte del lavoro. Riceverai un'intervista? Riceverai un'offerta? Forse ricevi anche una di quelle chiamate automatiche di truffa, solo per la possibilità che il gestore assumente ti stia chiamando improvvisamente da un numero bloccato o da una posizione remota.
Quindi, più potere per te se decidi di prendere in mano la situazione e scrivere una nota. Detto questo, come per tutto il resto, devi trovare un modo per esprimere ciò che stai realmente pensando (ad esempio, "Assumimi!" ) Nel miglior modo possibile.
Continua a leggere per cinque righe che vuoi essere sicuro di evitare, oltre a opzioni migliori.
1. "Hai detto che saresti tornato da me lunedì, ed è martedì."
Sì, ottieni punti prestando molta attenzione. Tranne: li prendi solo con te stesso. Quando scrivi una riga come questa, ti sembra accusatorio. Improvvisamente il responsabile delle assunzioni è sulla difensiva, sentendosi come un candidato che non capisce che a volte le cose richiedono più tempo del previsto.
In questo caso, la soluzione migliore è concedergli un po 'più di tempo (ovvero fino a venerdì) e poi dire che "non vedi l'ora di conoscere i potenziali passi successivi". Non preoccuparti: aspettare qualche giorno in più non lo farà ti fa sembrare che manchi di attenzione ai dettagli o che non stavi ascoltando da vicino. Piuttosto, ti farà sembrare paziente e comprensivo di un moderno processo di assunzione.
2. "Perché non sei tornato da me?"
Devi essere più audace nella ricerca di lavoro: esci e fai rete, vendi le tue abilità e segui! E mentre un atteggiamento da fare è un must, non vuoi sentirti così incoraggiato che le tue e-mail suonino, um, minacciose. Un'altra variante di questa linea - "Dove sei?" - può essere interpretata come arrabbiata o confusa, ma è comunque meglio evitarla.
Un'opzione migliore di una di queste è una linea che indaga se c'è qualcosa di tangibile che puoi fare per rendere più facile il ritorno da parte dell'altra persona. Se hai inviato una domanda e non hai ricevuto risposta entro 10 giorni, potresti provare: “Sono molto entusiasta della posizione aperta e desidero confermare la ricezione del mio materiale per la domanda. Per favore fatemi sapere se posso inviare qualcos'altro insieme. "In alternativa, se un intervistatore dicesse che sarebbe stato in contatto e non avreste mai ricevuto una risposta alla vostra nota di ringraziamento, potreste seguire una settimana dopo per chiedere se" potrebbe fornire ulteriori informazioni o assistenza. "
Questo approccio è gradevole perché sposta il tono da "Non farmi dare la caccia" a "Solo un promemoria che sono felice di fare il possibile per continuare la conversazione".
3. "Apprezzerei davvero qualsiasi risposta."
Cerchiamo di essere reali: in realtà non si desidera alcuna risposta. Idealmente, vuoi sentire che stai andando avanti nel processo di assunzione. Se ciò non è possibile, si desidera un aggiornamento dello stato generale (ad esempio, le domande sono in fase di revisione o tutti i candidati finali sono stati contattati).
Questa linea viene fuori un po 'disperata. Sembra che tu stia aspettando al tuo telefono e che tu salti dal tapis roulant o fuori dalla doccia se squilla - e il responsabile delle assunzioni non ha bisogno di saperlo!
Quindi, se hai voglia di sapere come vanno le cose con la tua applicazione, prova: "Sarebbe possibile ottenere un aggiornamento sullo stato del processo di assunzione?" È conciso e non ti dà la mano.
4. “Ho un'altra offerta. Hai ancora una decisione? ”
A volte sei davvero entusiasta di una certa azienda, ma purtroppo il processo di assunzione si sta trascinando così a lungo che dovresti (essenzialmente) impegnarti prima di ottenere un'offerta (molto rischioso!) O prenderti in giro. Per fortuna, c'è un'altra opzione con cui li lasci entrare nella tua situazione - delicatamente.
Per prima cosa, non mettere il carrello davanti al cavallo. Se la compagnia ha riprogrammato il colloquio tre volte, potrebbe provare a deluderti facilmente o troppo disorganizzato per rispondere ai tuoi parametri. D'altra parte, se hai intervistato e pensi che le cose siano andate bene, vale la pena far loro sapere che sei interessato, ma che fattori esterni potrebbero forzare la tua mano.
Prova questo: “Sono davvero entusiasta di questa posizione, ed è la mia prima scelta. Quindi, volevo farti sapere che ho un'altra offerta a cui devo rispondere entro venerdì. Sai quando prenderai una decisione? "
Se non desideri condividere le notizie della tua offerta, ad esempio se stai facendo domanda per aziende strettamente connesse, potresti semplicemente dire: "Potresti condividere la sequenza temporale prevista per il resto del processo di assunzione?" sapere se sentirai magicamente in pochi giorni o no.
5. "Sono deluso che non mi abbia mai riscritto".
Siamo stati tutti lì. È sconvolgente quando un intervistatore con cui pensavi di farcela diventa radio silenzioso. E potrebbe esserci una parte di te che vuole scrivere qualcosa come faresti in un testo scomposto su come sei comunque migliore di questo, e lo supererai e troverai ciò che è giusto per te.
Tuttavia, una risposta arrabbiata ti fa sembrare che sei qualcuno che non capisce come comunicare in modo professionale. È fastidioso, ma è un dato di fatto che alcune aziende, per protocollo, non rispondono ai candidati, nemmeno ai finalisti, una volta che hanno occupato un posto.
Per quanto riguarda invece cosa scrivere, hai alcune opzioni. Se stai morendo dalla voglia di scrivere qualcosa, puoi dire che "ti è piaciuto imparare di più sull'azienda e ti piacerebbe essere tenuto a mente per qualsiasi ruolo che potresti adattare meglio in futuro" o che "vorresti rimani in contatto. "
Detto questo, preferisco non dire nulla. Puoi sempre contattarci in un secondo momento. Nel frattempo, puoi concentrare le tue energie sulle aziende che ti stanno ricambiando.
È importante seguire le opportunità di lavoro. Quindi prenditi il tempo di concentrarti su ciò che dici e su come lo dici.
