Le lettere di accompagnamento sono impegnative, per non dire altro. Come li usi a tuo vantaggio? Quanto devono essere professionali o pieni di personalità? Le persone leggono anche le cose stupide in primo luogo?
Sì, li leggono, soprattutto se li prendi nelle mani delle persone giuste e li attiri con un'apertura avvincente che è sul punto e che riflette la tua personalità. D'altro canto, li torturi con un robot robotico? Quindi puoi contare sul fatto che il recensore dia, nel migliore dei casi, uno sguardo di passaggio.
Quali sono alcuni dei peggiori trasgressori? Eccone cinque:
1. "Cari signori"
Saluti. Benvenuti nel 2016. Molti, molti responsabili delle assunzioni non sono, di fatto, signori. Quando il tuo saluto recita in questo modo, non solo sembri che stai attingendo da un modello di un libro degli affari del 1979, ma rischi anche di alienare il decisore nelle prime due parole della tua lettera di accompagnamento. (E nota: "A chi può interessare" è quasi terribile.)
Anziché
Cerca di capire chi è il responsabile delle assunzioni (o il reclutatore o l'acquirente di talenti nel personale). Dirigi la lettera a lui o lei. Se semplicemente non riesci a capirlo, scegli "Dear Hiring Team" come alternativa più generica, meno Mad-Men -era.
2. "Sono qualificato in modo univoco"
Permettetemi di metterlo lì fuori: non esiste qualcosa di "molto singolare" per nulla. La parola "unico", in sé e per sé, è un assoluto. Suggerisce di essere l'unica persona al mondo con un determinato set di abilità. Quindi, se proclami di essere "qualificato in modo univoco" per un lavoro, non solo è non plausibile, ma è anche impossibile. Non puoi essere "davvero unico nel suo genere". O lo sei o non lo sei. E nella maggior parte delle ricerche di lavoro? Potresti essere super qualificato, ma è arrogante presumere che tu sia l'unico e l'unico candidato idealmente qualificato.
Anziché
Spiega come e perché ritieni che la tua particolare miscela di abilità ed esperienza ti consentirebbe di offrire impatto e valore, in quel ruolo. Meglio ancora, fornisci esempi specifici di come e quando hai fatto queste cose come prova diretta delle tue qualifiche.
3. "Sono orientato al dettaglio"
Almeno un paio di volte al mese, ricevo una lettera di accompagnamento da qualcuno che proclama con orgoglio che lui o lei è "orientato ai dettagli". Annuncio rapido: orientato? Non una parola. Usalo sulla tua lettera di accompagnamento e il recensore può immediatamente scartare la tua attenzione al periodo di dettaglio. Per non parlare del fatto che tutti lo usano ed è fondamentalmente solo una dichiarazione fluff.
Anziché
In questo caso, mostra invece di dire. Se stai cercando un lavoro che richiede una meticolosa attenzione ai dettagli, condividi un esempio specifico della tua cronologia del lavoro che esemplifica la tua capacità di ucciderlo.
4. "Eccelle in …"
Questo è il mio esempio onnicomprensivo che sta per "qualsiasi cosa scritta in terza persona". Scriveresti mai una lettera al tuo amico o alla nonna che legga qualcosa del tipo: "Cara nonna - Jenny Foss è un leader orientato ai risultati che eccelle nell'aiutare le persone a costruire ed eseguire strategie di ricerca di lavoro ”? Heeccck, no. In primo luogo, tua nonna probabilmente non "capisce" veramente quello che fai per vivere, un periodo. Secondo, sembrerai un grande strambo e un robot.
Ricorda
Non c'è invece qui, perché no, semplicemente no. Il tuo nome è in cima al documento, praticamente tutti presumeranno che tu sia, in effetti, l'autore. Scrivi di te in tono colloquiale, in prima persona. È una lettera, non la tua biografia aziendale.
5. "Riferimenti disponibili su richiesta"
Te lo prometto: se e quando un reclutatore o un team di assunzioni è pronto per iniziare a controllare le tue referenze, le chiederà semplicemente. Semplicemente non devi pronunciare le parole, perché è un dato di fatto. Fa parte del processo. E mentre i "riferimenti disponibili su richiesta" potrebbero non eliminare del tutto l'interesse (supponendo che tutto il resto sia puntuale e convincente), fa sembrare la tua lettera di accompagnamento un cookie cutter e vecchia scuola.
Anziché
Quando inizi il colloquio, tocca la base con il tuo breve elenco di potenziali riferimenti per assicurarti che siano a bordo a parlare per conto tuo quando è il momento giusto. Compila il tuo elenco, con le informazioni di contatto. In questo modo, sarai pronto a rispondere alla velocità della luce quando un potenziale datore di lavoro dice che è ora.
Costruire una grande lettera di presentazione può richiedere un po 'di pratica per farlo bene. Sono dei piccoli imbecilli, anzi. Ma se ti concedi il permesso di abbandonare le sciocchezze robotiche, sarai in una posizione molto migliore per scrivere qualcosa di genuino e interessante - e, ancora meglio, suggerire al recensore che sei degno di essere coinvolto in un Chiacchierare.
