Se non aggiorni il tuo curriculum da un po 'di tempo, può essere difficile sapere da dove iniziare. Quali esperienze e risultati dovresti includere per i lavori che hai messo in evidenza? Quali nuove regole di ripresa e tendenze dovresti seguire? E seriamente, una o due pagine?
Bene, non cercare più: abbiamo raccolto tutti i suggerimenti per il curriculum di cui hai bisogno in un unico posto. Continua a leggere per consigli e trucchi che ti assicureranno di creare un curriculum vincente e ti aiuteranno a trovare un lavoro.
Raccontare la tua storia
1. Non mettere tutto lì
Il tuo curriculum non dovrebbe avere tutte le esperienze lavorative che tu abbia mai elencato su di esso. Pensa al tuo curriculum non come un elenco completo della tua storia professionale, ma come un documento di marketing che ti vende come la persona perfetta per il lavoro. Per ogni curriculum che invii, ti consigliamo di evidenziare solo i risultati e le competenze più rilevanti per il lavoro da svolgere (anche se ciò significa che non includi tutta la tua esperienza). L'esperta di ricerca di lavoro Lily Zhang spiega di più su cosa significhi personalizzare il tuo curriculum qui.
2. Ma tieni un elenco principale di tutti i lavori
Poiché vorrai scambiare diverse informazioni in entrata e in uscita a seconda del lavoro a cui ti stai candidando, mantieni un elenco principale di curriculum sul tuo computer in cui conservi tutte le informazioni che hai mai incluso in un curriculum: vecchie posizioni, punti elenco su misura per diverse applicazioni, progetti speciali che a volte hanno senso includere. Quindi, quando crei ogni curriculum, è solo una questione di tagliare e incollare insieme le informazioni pertinenti. Pensa a questo come al tuo file di vanto.
3. Metti la migliore roba "Above the Fold"
Nel marketing, "above the fold" si riferisce a ciò che vedi nella metà anteriore di un giornale piegato (o, nell'era digitale, prima di scorrere verso il basso su un sito Web), ma fondamentalmente è la tua prima impressione di un documento. Nel resume speak, significa che dovresti assicurarti che le tue migliori esperienze e realizzazioni siano visibili sul terzo superiore del tuo curriculum. Questa sezione in alto è ciò che il responsabile delle assunzioni vedrà per primo e ciò che servirà da gancio per qualcuno che continui a leggere. Quindi concentrati sul mettere al primo posto le tue esperienze migliori e più pertinenti, quindi dai un'occhiata a questi altri cinque trucchi di marketing per far notare il tuo curriculum.
4. Abbandona la Dichiarazione dell'obiettivo
Secondo Zhang, l'unica occasione in cui una sezione obiettiva ha senso è quando stai facendo un grande cambiamento di carriera e devi spiegare fin dall'inizio perché la tua esperienza non coincide con la posizione a cui ti stai candidando. In ogni altro caso? Valuta se un'istruzione di sintesi sia adatta a te o semplicemente annulla completamente per risparmiare spazio e concentrati sul rendere stellare il resto del tuo curriculum.
5. Keep It (Reverse) Chronological
Esistono molti modi diversi per organizzare le informazioni sul tuo curriculum, ma il buon vecchio cronologico inverso (in cui è elencata per prima la tua esperienza più recente) è ancora la soluzione migliore. A meno che non sia assolutamente necessario nella tua situazione, salta il curriculum basato sulle competenze: i responsabili delle assunzioni potrebbero chiedersi cosa stai nascondendo.
6. Conservalo su una pagina
Il curriculum di due (o più!) Pagine è un argomento molto dibattuto, ma la linea di fondo è questa: vuoi che le informazioni qui siano concise e farti rimanere su una pagina è un buon modo per forzarti a farlo . Se hai davvero esperienza, formazione e credenziali abbastanza rilevanti e importanti da mostrare su più di una pagina del tuo curriculum, allora provaci. Ma se riesci a raccontare la stessa storia in meno spazio? Fare. Se stai lottando, dai un'occhiata a questi suggerimenti per ridurre i tuoi contenuti o lavora con un designer per vedere come organizzare il tuo curriculum per adattarlo di più in meno spazio.
7. Prendi in considerazione un supplemento online
Non riesci a capire come raccontare l'intera storia su una pagina o vuoi includere alcuni esempi visivi del tuo lavoro? Invece di provare a far sì che il tuo curriculum copra tutto, copri i dettagli più importanti su quel documento, quindi includi un link al tuo sito Web personale, dove puoi immergerti di più in ciò che ti rende il candidato ideale.
formattazione
8. Keep it Simple
Parleremo di come essere creativi per distinguerci tra un minuto. Ma il principio basilare di una buona ripresa della formattazione e del design? Mantienilo semplice. Usa un carattere semplice ma moderno, come Helvetica, Arial o Century Gothic. Rendi facile il tuo curriculum assumendo gli occhi dei manager utilizzando una dimensione del carattere compresa tra 10 e 12 e lasciando una buona quantità di spazio bianco sulla pagina. Puoi utilizzare un tipo di carattere o un carattere diverso per il tuo nome, le intestazioni del curriculum e le società per le quali hai lavorato, ma mantienilo semplice e coerente. Il tuo obiettivo principale qui dovrebbe essere la leggibilità per il responsabile delle assunzioni. Detto questo, dovresti sentirti libero di …
9. Distinguersi con cura
Vuoi davvero che il tuo curriculum si distingua dal mare di Times New Roman? Sì, i curriculum creativi, come infografiche, video o presentazioni, o i curriculum con icone o grafica possono distinguerti, ma dovresti usarli pensieroso. Se stai applicando tramite un ATS, mantieni la formattazione standard senza campane e fischietti in modo che il computer possa leggerlo in modo efficace. Se ti stai candidando per un'azienda più tradizionale, non impazzire troppo, ma sentiti libero di aggiungere alcuni elementi di design di buon gusto o un po 'di colore per farlo scoppiare. Non importa cosa, non farlo a meno che tu non sia disposto a dedicare tempo, creatività e lavoro di progettazione per renderlo fantastico.
10. Rendi importanti le tue informazioni di contatto
Non devi più includere il tuo indirizzo nel tuo curriculum (davvero!), Ma devi assicurarti di includere un numero di telefono e un indirizzo e-mail professionale (non il tuo indirizzo di lavoro!) Così come altri luoghi che il responsabile delle assunzioni può trovarti sul web, come il tuo profilo LinkedIn e la maniglia di Twitter. (In questo è implicito che tu mantenga questi profili di social media adatti a potenziali datori di lavoro.)
11. Design per skimmability
Hai sentito prima che i responsabili delle assunzioni non passano molto tempo su ogni singolo curriculum. Quindi aiutali a ottenere quante più informazioni possibili, nel minor tempo possibile. Queste 12 piccole modifiche alla formattazione faranno un'enorme differenza.
12. Chiedi aiuto a un professionista
Sai che le capacità di progettazione non sono il tuo punto di forza ma vuoi che il tuo curriculum sia sbalorditivo? Non c'è vergogna nel ricevere aiuto, quindi considera di lavorare con un designer di curriculum professionale. Questo è probabilmente il documento più importante della tua ricerca di lavoro, quindi vale la pena farlo esattamente nel modo giusto!
Esperienza lavorativa
13. Mantieni recenti, mantieni rilevanti
Di norma, dovresti mostrare solo gli ultimi 10-15 anni della tua carriera e includere solo l'esperienza relativa alle posizioni a cui ti stai candidando. E ricorda di assegnare gli immobili sul tuo curriculum in base all'importanza. Se c'è una scelta tra includere un altro tirocinio universitario o approfondire il tuo ruolo attuale, scegli sempre quest'ultimo (a meno che un lavoro precedente non fosse più pertinente con quello a cui ti stai candidando).
14. Nessuna esperienza rilevante? Nessun problema!
Non farti prendere dal panico se non hai alcuna esperienza adatta al conto. Invece, spiega Zhang, concentra il tuo curriculum sulle tue abilità pertinenti e trasferibili insieme a qualsiasi lato correlato o progetti accademici, quindi assicurati di abbinarlo a una forte lettera di accompagnamento che descriva il racconto del perché sei l'ideale per il lavoro.
15. Cura i tuoi punti elenco
Non importa da quanto tempo lavori o quanto hai realizzato lì, non dovresti avere più di cinque o sei proiettili in una determinata sezione. Non importa quanto siano buoni i tuoi proiettili, il reclutatore non li supererà. Dai un'occhiata a questi suggerimenti per scrivere punti elenco impressionanti.
16. Abbassa di livello
Potresti essere tentato di gettare tonnellate di gergo industriale in modo da sembrare di sapere di cosa stai parlando, ma alla fine vuoi che il tuo curriculum sia comprensibile per la persona media. Ricorda che la prima persona che vede il tuo curriculum potrebbe essere un reclutatore, un assistente o persino un dirigente di alto livello - e vuoi essere sicuro che sia leggibile, pertinente e interessante per tutti loro.
17. Dai loro i numeri
Usa quanti più fatti, cifre e numeri puoi nei tuoi punti elenco. Quante persone sono state colpite dal tuo lavoro? Con quale percentuale hai superato i tuoi obiettivi? Quantificando i risultati raggiunti, si consente davvero al responsabile delle assunzioni di immaginare il livello di lavoro o la responsabilità necessaria per raggiungerli. Anche se in realtà non lavori con i numeri, ecco alcuni segreti per aggiungere altro al tuo curriculum.
18. Fai un ulteriore passo avanti
Le persone assumono artisti, quindi vuoi dimostrare che non hai solo fatto cose, ma che hai fatto cose! Mentre osservi i tuoi punti elenco, pensa a come puoi portare ogni dichiarazione un passo avanti e aggiungere quale sia stato il vantaggio per il tuo capo o la tua azienda. In questo modo, comunichi chiaramente non solo ciò di cui sei capace, ma anche il beneficio diretto che il datore di lavoro riceverà assumendoti. Se non sei sicuro di come spiegare il tuo impatto, dai un'occhiata a questi suggerimenti per trasformare i tuoi compiti in risultati.
19. Mostra - Non dire - Le tue abilità trasversali
Descrivere le soft skills su un curriculum spesso inizia a suonare come un elenco di parole d'ordine insignificanti, velocemente. Ma essere un "leader forte" o un "comunicatore efficace" sono caratteristiche importanti che si desidera ottenere. Pensa a come puoi dimostrare questi attributi nei tuoi punti elenco senza dirli realmente. Zhang dimostra qui come puoi mostrare cinque diverse qualità con lo stesso punto elenco: provalo tu stesso fino a ottenere il risultato che stai cercando!
20. Non trascurare il lavoro non tradizionale
Non esiste una legge che dice che puoi solo mettere a tempo pieno o lavoro retribuito sul tuo curriculum. Quindi, se hai partecipato a un importante ruolo di volontario, hai lavorato a tempo parziale, sei stato assunto come lavoratore temporaneo o a contratto, libero professionista o bloggato? Elenca assolutamente queste cose come i loro "lavori" nella cronologia della tua carriera.
21. Mescola la tua parola
Se ogni punto nel tuo curriculum inizia con "Responsabile per", i lettori si annoieranno molto rapidamente. Usa il nostro pratico elenco di verbi migliori per mescolarlo!
22. Usa parole chiave
Usa le parole chiave nel tuo curriculum: scansiona la descrizione del lavoro, vedi quali parole vengono usate più spesso e assicurati di averle incluse nei punti elenco. Non solo si tratta di un autoverifica che stai indirizzando il tuo curriculum al lavoro, ma ti assicurerà di essere notato nei sistemi di tracciamento dei candidati. Bloccato su quali parole includere? Scarica la descrizione del lavoro in uno strumento come TagCrowd, che analizzerà e sputerà le parole chiave più utilizzate.
23. Evita parole vuote
Quali parole non dovresti includere? Orientamento ai dettagli, giocatore di squadra e gran lavoratore, tra gli altri termini vaghi che i reclutatori sostengono siano cronicamente abusati. Scommettiamo che c'è un modo migliore per descrivere quanto sei fantastico.
Formazione scolastica
24. Esperienza prima, istruzione seconda
A meno che tu non sia un neolaureato, metti la tua istruzione dopo la tua esperienza. È probabile che i tuoi ultimi due lavori siano più importanti e rilevanti per te che ottieni il lavoro rispetto a dove sei andato al college.
25. Mantenerlo anche cronologico inverso
Di solito, dovresti stabilire il tuo background educativo elencando prima il grado più recente o avanzato, lavorando in ordine cronologico inverso. Ma se i corsi più vecchi sono più specifici per il lavoro, elencalo prima per attirare l'attenzione del recensore.
26. Ma salta le date
Non elencare le tue date di laurea. Il revisore si preoccupa di più se hai la laurea o meno rispetto a quando l'hai conseguita.
27. Evidenzia gli onori, non GPA
Se ti sei laureato con il massimo dei voti, prendine nota. Anche se non hai bisogno di elencare il tuo GPA, non aver paura di mostrare lo status di lode o il fatto che eri nel college con lode alla tua università.
28. Includi formazione continua o online
Non aver paura di includere la formazione continua, i corsi di sviluppo professionale o i corsi online nella tua sezione di educazione, specialmente se ti senti un po 'leggero. Kelli Orrela spiega: "I corsi online sono una norma più che accettata al giorno d'oggi e la tua partecipazione a questi può effettivamente mostrare la tua determinazione e motivazione per ottenere le competenze necessarie per la tua carriera."
Competenze, premi e interessi
29. Elenca le tue abilità
Assicurati di aggiungere una sezione che elenca tutte le competenze pertinenti che hai per una posizione, comprese le competenze tecniche come HTML e Adobe Creative Suite e tutte le certificazioni relative al settore. Assicurati di saltare incluse le competenze che tutti dovrebbero avere, come usare la posta elettronica o Microsoft Word. Farlo ti farà sembrare meno esperto di tecnologia.
30. Divvy Them Up
Se hai molte abilità legate a una posizione, ad esempio lingua straniera, software e capacità di leadership, prova a scomporre una di quelle sezioni e elencarla da sola. Sotto la sezione "Competenze", aggiungi un'altra sezione intitolata "Competenze linguistiche" o "Competenze software", e dettaglia qui la tua esperienza. Ancora una volta, qui andremo per skimmability, gente!
31. Mostra un po 'di personalità
Sentiti libero di includere una sezione "Interessi" nel tuo curriculum, ma aggiungi solo quelli rilevanti per il lavoro. Sei un chitarrista con un occhio rivolto a una compagnia musicale? Includilo sicuramente. Ma includendo il tuo hobby di scrapbooking per un lavoro tecnico in un'azienda sanitaria? Non ci pensare nemmeno.
32. Attenzione agli interessi che potrebbero essere controversi
Forse aiuti a raccogliere fondi per la tua chiesa nel registro. O forse hai una predilezione per le ricerche durante le campagne politiche. Sì, queste esperienze mostrano una buona dose di etica del lavoro, ma potrebbero anche essere discriminate da qualcuno che non è d'accordo con la causa. Zhang spiega qui come valutare la decisione di includerli o meno.
33. Strut Your Stuff
Includere premi e riconoscimenti che hai ricevuto, anche se sono premi specifici dell'azienda. Indica semplicemente per cosa li hai guadagnati, ad es. "Earned Gold Award per aver registrato le vendite migliori dell'azienda per quattro quarti di fila". Che dire dei risultati personali - come correre una maratona - che non sono del tutto rilevanti ma mostrano che sei un guidato, gran lavoratore? Zhang condivide i modi corretti per includerli.
Lacune e altre situazioni di ripresa appiccicose
34. Uccidi i lavori a breve termine
Se sei rimasto in un posto di lavoro (non temporaneo) solo per pochi mesi, considera la possibilità di eliminarlo dal tuo curriculum. Secondo l'allenatore della carriera del New York Times , lasciare un lavoro particolarmente breve o due fuori dalla tua storia lavorativa non dovrebbe far male, purché tu sia onesto sulla tua esperienza se richiesto in un'intervista.
35. Affrontare le lacune
Se nella tua storia lavorativa mancano alcuni mesi, non elencare le normali date di inizio e fine per ogni posizione. Usa solo anni (2010-2012) o solo il numero di anni o mesi in cui hai lavorato nelle tue posizioni precedenti.
36. Spiegare il salto di lavoro seriale
Se hai spesso trovato lavoro, includi un motivo per lasciare accanto a ogni posizione, con una spiegazione sintetica come "azienda chiusa", "licenziamento a causa del ridimensionamento" o "trasferito in una nuova città". Affrontando le lacune, Illustrerò in modo proattivo il motivo del tuo sporadico movimento lavorativo e lo renderemo meno problematico.
37. Spiega una lunga pausa nei lavori
Rientro nella forza lavoro dopo una lunga pausa? Questa è l'occasione perfetta per una dichiarazione sommaria in alto, che delinea le tue migliori abilità e risultati. Quindi, entra nella tua cronologia di carriera, senza esitare a includere il lavoro part-time o volontario. Leggi altri suggerimenti di Jenny Foss per averlo ucciso al tuo curriculum di ritorno.
38. Non cercare di essere carino
Non cercare di colmare in modo creativo le lacune sul tuo curriculum. Ad esempio, se hai preso del tempo dalla forza lavoro per crescere i bambini, non elencare la tua esperienza genitoriale sul tuo curriculum, alla "gestione abile del mucchio crescente di biancheria" (l'abbiamo visto). Mentre la genitorialità è un lavoro impegnativo e intenso come qualsiasi altro là fuori, la maggior parte dei responsabili delle decisioni aziendali non prenderanno sul serio questa sezione del tuo curriculum.
Ritocchi finali
39. Ditch "Riferimenti disponibili su richiesta"
Se un responsabile delle assunzioni è interessato a te, ti chiederà referenze e supporrà che tu le abbia. Non è necessario affrontare l'ovvio (e farlo potrebbe anche farti sembrare un po 'presuntuoso!).
40. Correzione bozze, Correzione bozze, Correzione bozze
Va da sé, ma assicurati che il tuo curriculum sia libero e privo di errori di battitura. E non fare affidamento solo sul controllo ortografico e grammaticale: chiedi a familiari o amici di darti un'occhiata (o di ottenere alcuni consigli da un editore su come perfezionare il tuo lavoro).
41. Salvalo come PDF
Se invii per email il tuo curriculum, assicurati di inviare sempre un PDF anziché un .doc. In questo modo tutta la tua formattazione accurata non verrà accidentalmente incasinata quando il gestore assumente lo apre sul suo computer. Per essere sicuro che non sembri traballante quando lo invii, il responsabile delle risorse umane di Google Laszlo Bock suggerisce: "Guardalo in Google Documenti e Word, quindi allegalo a un'email e aprilo come anteprima".
42. Assegna un nome intelligente al tuo file
Pronto a salvare il tuo curriculum e inviarlo? Salvalo come "Resume Jane Smith" anziché "Riprendi". È un passo in meno che il responsabile delle assunzioni deve compiere.
43. Aggiornalo costantemente
Ritaglia un po 'di tempo ogni trimestre o giù di lì per recuperare il tuo curriculum e fare alcuni aggiornamenti. Hai assunto nuove responsabilità? Hai imparato nuove abilità? Aggiungili. Quando il tuo curriculum viene aggiornato regolarmente, sei pronto a scattare quando l'opportunità si presenta. E, anche se non stai cercando lavoro, ci sono molte buone ragioni per mantenere questo documento in perfetta forma.
