Quando promuovi le tue capacità professionali, sia attraverso una ricerca attiva del lavoro o come sforzo continuo per affermare il tuo marchio personale, è ridicolmente importante che tu suoni il clacson e lo fai bene.
In poche parole, più facile rendi le persone in grado di capire rapidamente di cosa ti occupi e perché (sicuramente come diamine) dovrebbero preoccuparti di te, migliori sono le probabilità che vorrebbero conoscerti, intervista o lascia cadere tutto per assumerti.
La maggior parte delle persone, tuttavia, si trova di fronte al compito di gridare cosa c'è di così grande in se stessi come una sorta di congelamento. Oppure, lo fanno in un modo che viene fuori tutto sbagliato e lascia quelli sul lato ricevente con l'impressione sbagliata.
Camminare su questa linea è davvero impegnativo per la maggior parte di noi. Ci è stato insegnato fin da piccoli a non vantarsi o vantarsi. Non essere arrogante o arrogante. "A nessuno piace il pavone", diceva mia nonna. (Sosterrò che i pavoni sono fighi come diamine, ma questo è il punto qui.)
E così, sbagliamo dalla parte della cautela e, il più delle volte, finiamo per sottovalutarci. Innaffiamo la nostra meraviglia in un modo che ci fa sembrare uno dei tanti. Un altro pesce nel mare. Una merce.
Non sei mais. Non vuoi imbatterti in merce.
Quindi, come fai a chiarire abbondantemente che sei bravo in quello che fai (e ancora più bello passare il tempo con) senza uscire come se fossi pieno di te stesso?
Ecco quattro modi rapidi:
1. Rendere gli obiettivi facili da vedere (e capire)
Quindi molti di noi sono bravi a scuotere le "cose" che facciamo o che abbiamo fatto. In effetti, quasi tutti i curriculum "precedenti" che passano attraverso le porte del mio curriculum aziendale si concentrano saldamente sui doveri e le responsabilità che la persona ha. Tuttavia, dire a qualcuno quello che fai non necessariamente li aiuta a vedere subito che sei veramente rock in quello che fai.
Questo è il motivo per cui è così importante condividere i risultati raggiunti nel tuo curriculum, nel tuo profilo LinkedIn e nelle conversazioni: sia i risultati quantitativi (risparmiati il 42% sulla società di forniture per ufficio) sia quelli più qualitativi (sono diventati una risorsa affidabile per la maggior parte dell'azienda cliente difficile).
C'è un modo di dire che è perfettamente appropriato qui: "Non dire loro quanto sei grande, mostraglielo". E puoi farlo rendendo i tuoi risultati facili da trovare e facili da capire.
2. Rendi evidente l'io mettendo in mostra il "noi"
Sai cosa sta per succedere: non c'è un "io" in squadra. (Mi dispiace, non ho potuto resistere.) Ma seriamente, inquadrare le tue vittorie nel contesto di "noi" è un ottimo modo per dimostrare quanto sei impressionante senza emettere un soffio che hai un ego gigante.
Quindi, forse hai giocato un ruolo chiave nel portare la tua azienda attraverso una complessa integrazione tecnologica. In effetti, potresti essere stato il perno di tutto il progetto. Tuttavia, probabilmente hai avuto compagni di squadra che lavoravano fianco a fianco con te. Considera di includerli mentre descrivi a qualcuno come hai inchiodato l'incarico, anche se eri totalmente l'eroe. È un semplice cambiamento che dimostrerà umiltà mentre chiarirà le tue prestazioni impressionanti.
3. Lascia che gli altri parlino per te
È una cosa su cui pensare a quanto sei grande (e, non fraintendermi, dovresti sentirti a tuo agio nel promuoverti). Ma assume un livello completamente diverso di potere quando qualcun altro canta le tue lodi. Ah sì. La magia di testimonianze di terze parti. Quando sono bravi, possono essere strumenti incredibilmente utili per marchiarti e aiutarti ad ottenere il tuo prossimo ruolo.
Certamente, uno dei luoghi più ovvi in cui è possibile visualizzare una testimonianza è su LinkedIn (come una raccomandazione).
Il trucco qui è questo: chiedi con specificità.
Invece di presentare semplicemente una richiesta generica, “Ciao. Mi consiglieresti, per favore? ”Considera la possibilità di chiedere alla persona di convalidare direttamente le cose che più desideri mostrare di te.
Per esempio:
Bonus: se ricevi un ottimo preventivo, puoi estrarre un estratto e inserirlo nel tuo curriculum.
4. Se appropriato, usa l'umorismo
Certamente, non sto sostenendo che tu cerchi di essere un comico in piedi come mezzo per affermare la tua esperienza professionale (a meno che, ovviamente, tu non lo sia). Ma essere divertenti fa molto, non solo per stabilire la tua umanità, ma anche per coinvolgere gli altri.
E anche se potrebbe non mostrare necessariamente le tue abilità, può aiutare le persone a vedere abbastanza rapidamente che sei autentico, simpatico e qualcuno con cui vogliono stare.
Le battute auto-deprecanti sono probabilmente il modo più semplice per farlo. Provalo a un evento di networking, mentre lavori per rompere il ghiaccio con uno sconosciuto che hai appena incontrato (“Posso gestire enormi fogli di calcolo, ma devo ancora capire come tenere un cocktail e un piatto pieno di antipasti in questi eventi “). Oppure, inserisci una storia pertinente su di te nella tua lettera di accompagnamento (“Se mi avessi detto il giorno in cui avevo causato quell'incendio nel laboratorio di scienze che sarei diventato un chimico, non ti avrei mai creduto …”).
Ricorda sempre che siamo tutti solo persone. E alla gente piace divertirsi, sorridere e trascorrere del tempo con gli altri che li fanno ridere. Quindi, se riesci a intrecciare quella parte della tua personalità nelle tue conversazioni professionali e nei tuoi sforzi di personal branding, potrebbe fare molto per dimostrare che sei una persona speciale.
Perché, senza dubbio, lo sei. Ora, vai a chiarire il mondo su questo.
