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4 strategie per la riunione di networking one-to-one

Network Marketing : Come avere risultati ! (Giugno 2026)

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Anonim

Ammettiamolo: il networking può essere imbarazzante.

Se fossi completamente onesto nelle tue iniziative di networking, potresti dire a un mentore, un esperto o un collega più anziano, "Sei più importante di me e hai qualcosa che voglio - dammi!" Non esattamente un approccio che avrei raccomandare.

Poi di nuovo, se sei troppo timido, potresti allontanarti da una conversazione in rete avendo perso un'opportunità.

Ciò è particolarmente vero con le riunioni informative di tipo intervista, in cui ti siedi con uno sconosciuto relativamente davanti al caffè per parlare di una questione intensamente personale: la tua carriera e come l'altra persona può aiutarla in qualche modo.

Ma una volta che hai segnato uno di questi incontri one-to-one in rete, puoi sfruttarlo al meglio con un po 'di pianificazione e preparazione. Ecco alcune strategie intelligenti per iniziare.

1. Avere un punto

La persona con cui ti siedi non è un lettore mentale. Probabilmente sa generalmente che vuoi un lavoro e che in generale potrebbe essere in grado di aiutarti. Ma dare forma alla conversazione oltre questa è una tua responsabilità.

Quindi, pensa a cosa, in particolare, vuoi uscire dall'incontro. Vuoi sapere se desideri effettivamente un determinato lavoro o azienda o se sei qualificato per un lavoro? Vuoi consigli da addetti ai lavori da qualcuno in cui ti piacerebbe entrare? O vuoi solo ottenere il tuo nome e affrontarlo il più spesso possibile?

Conosci la strada che stai percorrendo e poi chiariscilo all'inizio della riunione. Prova, “Grazie mille per avermi incontrato, Jason. Voglio concentrarti su com'è lavorare per Facebook "o" Lauren, mi piacerebbe sapere di più sulla tua posizione per vedere se potrebbe essere la soluzione giusta per me ". Con queste informazioni, il tuo contatto può aiuta davvero - invece di stare seduto lì a chiedersi “Cosa vuole esattamente questa persona?”

2. Ottieni su Google

La caccia al lavoro può essere un po 'troppo automatizzata in questi giorni. Spesso releghiamo la nostra ricerca di lavoro a sfogliare i post, mandare e-mail nel cyber etere e pregare per una risposta.

Ma il tuo incontro individuale è la tua grande possibilità di umanizzare questo processo. Quindi, non perdere tempo con le domande di base che puoi trovare su Google, invece, scopri di più su questa persona in anticipo. Ricerca il suo percorso professionale e le idee e i progetti a cui tiene veramente.

Quindi, elabora un elenco di domande da porre durante la riunione, assicurandoti che tutto ciò che chiedi ti aiuti a ottenere informazioni che non puoi ottenere dalle ricerche automatiche sul tuo computer a casa. Ecco alcuni esempi:

  • Cosa vorresti aver saputo quando hai iniziato?
  • Come hai scelto questo settore, lavoro o azienda rispetto ad altri?
  • Sembra che la maggior parte delle posizioni nel settore richieda una certa esperienza in. È qualcosa che posso imparare sul posto di lavoro o devo prima acquisire più esperienza?
  • Se avessi un'intervista questa settimana presso la tua azienda, che consiglio mi daresti?
  • Quali sono le parti migliori e peggiori del tuo lavoro?
  • Cosa ne pensi quando sei messo nella posizione di un responsabile delle assunzioni?
  • Considerato tutto ciò di cui abbiamo discusso, ci sono altre aziende o persone che dovrei ricercare?
  • 3. Non essere egoista

    Non dimenticare mai il quadro dell'incontro: questa persona ti sta facendo un favore e dovresti fare tutto il possibile per renderlo il più conveniente possibile per lui o lei. Questo significa: non tenere il tempo in ostaggio, non parlare più dell'altra persona e non attaccare un curriculum indesiderato in faccia a nessuno. Come regola generale, dovresti parlare il 30% delle volte, massimo.

    Allo stesso tempo, è una conversazione personale, non un interrogatorio. Va bene parlare di hobby, libri preferiti e interessi comuni. Se piaci a qualcuno, è più probabile che ti ricordi di te, e più probabilmente ti consiglierà per posizioni future.

    4. Sii grato

    No, non intendo scrivere un follow-up blasé cookie-cutter grazie e-mail. Lo fanno tutti.

    Invece, pensa a questo incontro come alla base di una conoscenza professionale prospera e fruttuosa (almeno) o di una relazione (nella migliore delle ipotesi). In altre parole, non solo avere un incontro e poi abbandonare la faccia della terra. Sentiti libero di inviare al tuo contatto un articolo interessante o una nota di follow-up qualche settimana dopo i progressi fatti nella tua ricerca di lavoro. Metti in evidenza una o due delle cose che hai usato durante la riunione che ti hanno davvero aiutato.

    Certo, non sei il migliore amico e incontrare qualcuno una volta non ti dà la licenza di inondare la sua casella di posta. Ma tieni i tuoi contatti in contatto: se hanno accettato di incontrarti, ti garantisco che adoreranno sentire come hanno aiutato.