Chiedi a chiunque abbia recentemente cercato un nuovo lavoro e ti dirà che è stato uno sforzo che richiede tempo. Acquisire su Internet le pubblicazioni pertinenti, cercare i responsabili delle assunzioni con cui connettersi e compilare lunghe applicazioni a volte può sembrare un lavoro a tempo pieno. E se ci fosse un modo per aggirare tutti quei mal di testa? E se l'opportunità dei tuoi sogni potesse semplicemente cadere in grembo (o apparire nella tua casella di posta)? Che ci crediate o no, è assolutamente possibile saltare quel primo passo.
Mentre i recruiter hanno a disposizione strumenti straordinari (come le commissioni di lavoro e i programmi di consultazione dei dipendenti), trascorrono anche ore alla ricerca di candidati passivi per colmare le loro opportunità aperte. Pensaci in questo modo: se tu fossi sul mercato per una nuova auto, e in particolare stavi cercando un modello del 2016 con meno di 10.000 miglia, una trasmissione automatica, un rivestimento in pelle, un GPS integrato e sedili riscaldati, sarebbe ti siedi e aspetti che un'auto che soddisfi tutti questi requisiti si presenti sul tuo vialetto?
Certo che no: chiameresti attivamente i concessionari, effettuerai ricerche su Internet e parteciperai a test drive. Bene, la stessa idea si applica al reclutamento. Certo, è possibile che si applichi il candidato perfetto, ma un buon reclutatore non fa affidamento solo sui post per trovare la persona giusta: esce a cercare.
Ecco come assicurarti di essere trovato quando ciò accade:
1. Crea un profilo LinkedIn Killer
LinkedIn ha uno strumento di ricerca progettato specificamente per aiutare i recruiter a trovare i candidati. Possono cercare di tutto, dal settore e dal livello di esperienza alla posizione e ai titoli di lavoro. Possono anche cercare competenze super-specifiche come la progettazione SQL o UX. Se non hai un profilo con parole chiave pertinenti, una cronologia di lavoro aggiornata e un riepilogo accattivante, probabilmente non comparirai nei risultati di ricerca.
Fortunatamente, questa è una soluzione semplice. Ti consigliamo di iniziare creando un elenco di parole chiave e frasi pertinenti o comunemente utilizzate nel tuo settore. Ad esempio, se sei in vendita, probabilmente vorrai utilizzare parole chiave come sviluppo aziendale, prospezione, negoziazione e gestione dell'account in tutto il tuo profilo. Se hai difficoltà a capire quali attireranno le persone, prova a cercare alcune offerte di lavoro per avere un'idea di quali frasi e termini sono più comunemente usati. (Ci sono anche tonnellate di strumenti di conteggio delle parole gratuiti che genereranno un elenco delle parole più utilizzate nella descrizione di un lavoro.)
Successivamente, dovrai aggiornare la cronologia dei tuoi lavori. Simile a un curriculum, il tuo profilo LinkedIn è un'opportunità per condividere i tuoi successi e successi più orgogliosi, in un modo meno formale e più colloquiale. Invece di semplicemente copiare e incollare il contenuto del tuo curriculum, prova a riassumere ciò che hai fatto in ciascuno dei tuoi lavori (passati e presenti) in un paio di frasi e appoggiando queste descrizioni con due o tre risultati tangibili.
Ad esempio, se tu fossi un assistente esecutivo di una grande azienda, potresti dire qualcosa del tipo:
Infine, non dimenticare di aggiornare il resto del tuo profilo, creare un URL personalizzato e titolo.
2. Ottimizza la tua presenza online
Quando cerchi il tuo nome online, cosa succede? È una foto imbarazzante del college, un link al tuo profilo LinkedIn o niente del tutto? Non fatevi prendere dal panico se non siete entusiasti dei risultati: ottimizzare la presenza online è più facile di quanto pensiate.
Per iniziare, considera se aggiornare le impostazioni del tuo account sui social media. Se non vuoi che il tuo futuro capo sia in grado di leggere tutti gli aggiornamenti di stato che hai pubblicato dal 2007, potresti voler rendere privati i tuoi account. Se sei preoccupato per informazioni false o dannose che una semplice modifica delle impostazioni non può risolvere, può valere la pena contattare un servizio come Reputation Defender.
Successivamente, si desidera iniziare a popolare Internet con contenuti positivi e ricercabili. Il tuo profilo LinkedIn è un ottimo inizio, così come Twitter (se lo usi per tweet e post professionali), Medium e Squarespace. Creare profili professionali e popolarli con contenuti pertinenti e incentrati sulla carriera ti aiuterà a far crescere la tua presenza in modo rapido ed efficiente. Più il tuo nome è là fuori, più facile da trovare.
3. Diventa attivo, resta attivo
Stabilire una presenza online attiva non solo ti renderà più ricercabile, ma ti renderà anche più credibile. Dopo aver completato il secondo passaggio, ti consigliamo di rimanere attivo gradendo o condividendo i post pertinenti che compaiono nei feed di LinkedIn o Twitter. Il semplice commento o retweet di un articolo specifico del settore attirerà più attenzione sul tuo profilo e ti renderà più facile da trovare. Fai del tuo meglio per mettere mi piace, commentare o condividere almeno un post al giorno.
Meglio ancora, iscriviti alle fonti di notizie pertinenti e condividi gli articoli che suscitano il tuo interesse con una linea introduttiva approfondita come “Leggi convincente sul futuro del social media marketing. Ho trovato il numero 3 particolarmente pertinente ”o“ Hai problemi ad entrare in una routine mattutina produttiva? Dai un'occhiata a questo post su come massimizzare il tuo programma giornaliero. ”Sì, è così facile.
4. Rete
Mentre la maggior parte dell'attività di bracconaggio si svolge online, stabilire un nome per te stesso nel mondo reale ha anche alcuni vantaggi seri. Non sai mai chi incontrerai durante quell'happy hour di rete o il meeting del settore. Chiedi di partecipare a un seminario, fai volontariato per lavorare allo stand in una fiera imminente o offriti di parlare in una conferenza. Aumentare la tua visibilità ed espandere la tua rete ritagliando il tempo per partecipare a eventi rilevanti potrebbe davvero ripagare. Ricordo più volte quando un CEO mi ha chiesto di rintracciare una persona che ha visto parlare in una conferenza o ha incontrato una fiera in modo da poterla prendere in giro.
Anche espandere il tuo social network non fa mai male. Dedica un po 'di tempo a sfogliare la sezione "persone che potresti conoscere" e assicurati di fare uno sforzo per connetterti con le persone interessanti che incontri durante gli eventi di networking.
Diventare un candidato irresistibilmente poachable richiede, certamente, un po 'di lavoro. Ma non è niente in confronto alle ore che passeresti a leggere le offerte di lavoro e compilare le domande online, e puoi prenderti il tuo tempo. Se sei disposto a impegnarti, il tuo duro lavoro potrebbe essere ricompensato profumatamente con una fantastica nuova opportunità offerta su un piatto d'argento, senza bisogno di schede di lavoro o ATS.
