Ti sei innamorato della tecnologia, ma ti sei ritrovato bloccato in un lavoro senza vicoli ciechi o con codice in vista? O forse c'è un sacco di lavoro tecnico da svolgere nel tuo lavoro, ma il tuo capo e i tuoi colleghi non ti hanno ancora definito come una "persona tecnica".
Non disperare! Più i tuoi colleghi ti vedono colpire l'editor di testo o leggere argomenti tecnici, più inizieranno ad andare da te con le loro domande tecniche. Oggi la tecnologia è ovunque e ciò significa che puoi fare spazio in quasi tutti i lavori. Ecco come in tre semplici passaggi.
1. Scegli
Prima di poter iniziare a lavorare in un ruolo più tecnico, devi capire cosa vuoi fare. Ricorda che lavorare nella tecnologia non significa solo essere un programmatore o un ingegnere. È ancora possibile utilizzare alcune abilità di programmazione nel marketing, nelle comunicazioni, nelle operazioni, nella finanza o persino nella gestione.
Durante la tua prossima pausa caffè, chiedi ad alcuni dei tuoi colleghi gli aspetti tecnologici del loro lavoro. Sarai sorpreso di quanto sia davvero pervasiva la tecnologia e, auspicabilmente, otterrai anche alcune idee per alcune aree che vorresti provare. (Ancora bloccato per l'ispirazione? Dai un'occhiata a questa infografica.)
Oppure, scopri quali settori della tecnologia necessitano di attenzione presso la tua azienda e vedi dove potresti essere in grado di colmare il vuoto. Dai un'occhiata in giro: quale software e hardware usi al lavoro? Com'è il sito Web della tua azienda? È attivo sui social media? Forse il modello di email potrebbe utilizzare un aggiornamento o il sito di WordPress ha bisogno di un restyling. Questi sono tutti i posti in cui potresti essere coinvolto nel lato digitale del tuo lavoro.
2. Imparalo
Ora che sai quale settore tecnologico ti interessa, è tempo di capire come farlo. Ma non fatevi prendere dal panico: non è necessario iscriversi al college e indebitarsi enormemente. In effetti, uno dei modi migliori per migliorare le tue abilità digitali è studiare online, cosa che puoi fare quando e dove si adatta al tuo programma!
Se hai davvero poco tempo a disposizione, puoi iniziare ad imparare in pochi minuti al giorno, durante i tuoi spostamenti o anche mentre porti a spasso il tuo cane, utilizzando lettori RSS, podcast e persino Twitter. (Scopri alcune risorse consigliate qui.)
Assicurati di sfruttare anche l'apprendimento nella vita reale. Hai scoperto alcune attività tecniche interessanti che il tuo collega svolge? Invitala a pranzo - la tua sorpresa, ovviamente! - per scoprire come ha imparato le sue abilità tecniche. Tutti amano parlare di se stessi e delle proprie aree di competenza. E, se ce la fa, potresti anche offrirti di aiutarla con qualcosa in cui sei bravo in cambio di "oscurarla" per circa un'ora.
Dai un'occhiata anche ai gruppi tecnologici locali. Se vivi in una città più grande, troverai sicuramente quelli specifici per la tua area di interesse: marketing digitale, social media, JavaScript o persino WordPress. Oppure cerca le organizzazioni generali di Google per "donne nella tecnologia", "hacker" o gruppi di "codifica" nella tua zona. E non aver paura di unirti a un gruppo anche se non è esattamente l'area che stai cercando. Sei sicuro di avere ottimi contatti (che potrebbero avere contatti nell'area che ti interessa) e imparare molto in ogni caso. E chi lo sa? Potresti persino scoprire un'altra passione.
3. Fallo
Una volta che hai iniziato a perfezionare le tue abilità, è tempo di diventare reali e farlo! Prova a iniziare in piccolo. Hai imparato HTML e CSS? Offri di abbellire la newsletter dei dipendenti della tua azienda. Hai dominato il mistero della foto perfetta del profilo Twitter? Aiuta ad aggiornare l'account della tua azienda. Oppure crea un nuovo progetto, come la creazione di un'app di elenchi di cose da fare in Ruby per il tuo team, la progettazione di un nuovo modello per l'email marketing o persino la creazione di una versione migliore del modello di budget del tuo dipartimento nei documenti di Google, e poi fai esso!
Un altro ottimo modo per flettere i tuoi nuovi muscoli digitali è testare la tecnologia della tua azienda. Se hai studiato UX, scorri il sito Web e offri alcuni suggerimenti dal punto di vista dell'utente. Se vuoi entrare nel codice, fai sapere ai tuoi programmatori che ti piacerebbe provare la versione beta della nuova app mobile della tua azienda e dare il tuo feedback. Testando le cose, farai tre cose chiave: saperne di più sulla tecnologia, aiutare la tua azienda e mostrare il tuo nuovo esperto di tecnologia. (Suggerimento suggerimento, capo!)
Ultimo ma sicuramente non meno importante, assicurati di condividere il tuo progetto con il tuo manager quando è pronto. Sarà sicuramente colpita e probabilmente riconsidererà di lasciarti svolgere un lavoro che alla fine porterà a quel lavoro tecnico che hai sempre sognato.
E se no? Se la tua azienda non è così entusiasta di provare le tue nuove competenze tecniche sul lavoro, non c'è motivo per cui non puoi provare a raccogliere un po 'di lavoro sul lato!
