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4 segreti per intervistare senza che il tuo capo diventi sospettoso

TOTO' RIINA LA STORIA CICO66 CHANNEL IL CAPO DEI CAPI (Giugno 2026)

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Anonim

Hai mai sentito qualcuno dire: "È più facile trovare un lavoro quando ne hai già uno?" Bene, c'è sicuramente un po 'di verità in questo.

Ma scommetto che hai anche sentito la gente dire: "Cercare un lavoro è un lavoro a tempo pieno" e, sfortunatamente, spesso sembra così. Oltre al tempo che dovrai dedicare alla rete, a mettere in ordine i materiali della tua candidatura e ad applicarti, dovrai anche prendere tempo durante il normale orario lavorativo per partecipare alle interviste.

Supponendo che semplicemente uscire dalla porta dell'ufficio e riemergere in poche ore non sia un'opzione per te, tuffiamoci in alcuni modi in cui puoi rendere questo processo molto più facile su te stesso.

1. Pianifica le interviste in anticipo, in ritardo o durante il pranzo

Fintanto che rimani generalmente flessibile, non c'è nulla di sbagliato nel far conoscere al tuo programmatore le tue preferenze in termini di tempi durante il giorno per intervistare. Per la maggior parte delle persone, è più facile chiedere di arrivare in ufficio in ritardo, partire presto o fare un lungo pranzo piuttosto che partire a orari casuali durante il giorno. (Se sei davvero fortunato, forse sarai anche in grado di pianificare il tuo colloquio in un momento al di fuori della tua tipica giornata lavorativa.)

Quando il programmatore o l'intervistatore si mette in contatto per ottenere qualcosa sui libri, prova a dire qualcosa del tipo: “Se possibile, verso l'ora di pranzo o il tardo pomeriggio sarebbe meglio per me. In caso contrario, sono felice di aggirare il tuo programma. "

Durante il mio periodo di reclutamento ho programmato molte interviste e ho sempre pensato che fosse un approccio grandioso e rispettoso.

2. Usa i tuoi giorni di vacanza e personali

Non abbiate paura di prendervi un giorno intero libero per un colloquio usando le vostre vacanze o giorni personali. Ecco a cosa servono: situazioni personali!

Se hai intenzione di adottare questo approccio, assicurati di dare al tuo manager un preavviso di qualche giorno (ad esempio, "mi piacerebbe prendere un giorno personale il prossimo lunedì per occuparmi di alcune cose"). A meno che tu non abbia un grande progetto o un deliverable (o un manager davvero difficile!), La tua richiesta sarà probabilmente approvata senza molte domande.

È anche una buona idea far sapere all'azienda che stai intervistando che sarai disponibile tutto il giorno nel caso in cui abbia senso incontrare più di una persona. Tieni presente che le interviste al primo turno di solito sono programmate solo con una persona, ma per il secondo o l'ultimo round, è abbastanza comune incontrare alcune persone contemporaneamente. Se hai intenzione di utilizzare un giorno di vacanza o personale, ti consiglio di farlo per uno dei round successivi per ottenere il massimo dal tuo budget.

3. Non riprogrammare te stesso

Lasciare l'ufficio presto una o due volte entro un paio di settimane di solito non fa scattare campanelli d'allarme, ma ogni azienda con cui ti impegni seriamente potrebbe farti uscire dall'ufficio un paio di volte, e questo si somma.

Ecco perché è così importante essere selettivi sulle interviste che decidi di svolgere (e sui lavori che scegli di candidarti). Il processo di ricerca del lavoro richiede così tanto tempo e, invece di cercare quantità di applicazioni, andare per la qualità. Il tuo tempo è prezioso e dovrebbe essere speso per le opportunità che hanno davvero il potenziale per essere "l'unico".

4. Non dare suggerimenti non necessari

Ci sono alcune cose che le persone tendono a fare che rendono abbastanza ovvio che stanno intervistando. Indossando un abito in un giorno stai dicendo che hai un appuntamento con un medico, per esempio? Un omaggio piuttosto morto.

Un altro è condividere le notizie con i tuoi colleghi. Anche se la maggior parte di noi ha colleghi che confondono le linee personali-professionali (in senso buono), la tua ricerca di lavoro esterna è il tipo di cosa che è meglio tenere per te fino al momento in cui decidi di partire.

Infine, anche se sei pronto a uscire da quella porta, non controllare mentalmente. Lasciare un lavoro in buoni rapporti ti servirà più avanti nella tua carriera. Se stai lasciando il lavoro per intervistare e stai lasciando cadere la palla sui tuoi compiti attuali, è destinato a far saltare la tua copertura, per non parlare di lasciare una brutta impressione.