Bene, guardati. L'hai fatto. Dopo mesi di esplorazione silenziosa di nuove e migliori opportunità di carriera, hai ottenuto un lavoro che ti fa venire le vertigini solo a pensarci. Hai persino raccolto il coraggio di dirlo al tuo attuale datore di lavoro. E proprio in quel momento in cui dovresti essere su Cloud 9?
Succede.
La colpa arriva rotolando nella stazione. Inizi a mettere in discussione la decisione. Ti senti terribile di lasciare la tua squadra, in un momento in cui nessuno potrebbe vivere senza di te. Ti chiedi se dovresti semplicemente entrare nel tuo cubicolo per le prossime due settimane, per evitare di dover affrontare le persone con questa tua notizia bomba.
Smettila. Sì, certo, il senso di colpa è un sentimento naturale che molte persone provano quando lasciano un datore di lavoro, soprattutto se la società è stata super fantastica per te e il team sentirà davvero l'ustione a breve termine.
Ma, supponendo che tu gestisca la tua partenza con garbo, non dovresti assolutamente sentirti in colpa, ed ecco perché.
1. I professionisti sono tenuti a svilupparsi e crescere
I tuoi colleghi non sono diversi da te. Aspirano a crescere, svilupparsi e, in molti casi, anche a salire su posizioni con nuove sfide e responsabilità. Questa è la natura umana ed è prevista. Anche se i tuoi colleghi o supervisori si comportano in modo imbarazzato o irritato quando annunci di andartene, renditi conto che questo è probabilmente solo loro che pensano al dolore nella parte posteriore che la tua partenza può creare per loro a breve termine (o desiderando che avessero ragione adesso).
2. Se i tavoli venissero cambiati, la compagnia probabilmente non si sentirebbe in colpa
Pensaci. Se il tuo datore di lavoro si trovasse di fronte a tagli di bilancio o licenziamenti e il tuo lavoro sarebbe stato tra quelli colpiti, pensi che i tuoi dirigenti o il direttore delle risorse umane passerebbero infinite ore a torcersi le mani con colpa prima di avvisarti del licenziamento? Probabilmente no. Certo, a livello personale potrebbero sentirsi male. Siamo tutti umani, dopo tutto. Ma si renderanno sicuramente conto che si tratta di affari, e negli affari, a volte devono essere prese decisioni difficili.
Ora, applica questo alla tua decisione e renditi conto che la maggior parte dei datori di lavoro comprende che anche tu stai facendo delle scelte difficili per promuovere la tua attività, quella della tua carriera.
3. Se rimani fuori dalla colpa, nessuno fa favori
In realtà ho istruito alcuni clienti che hanno rifiutato grandi offerte perché non riuscivano proprio ad avere il coraggio di affrontare il loro datore di lavoro e dimettersi. ("Si vedranno senza di me.") E in almeno due di questi casi, indovina cosa è successo? La persona che è rimasta è diventata sempre più risentita o non produttiva nel suo ruolo e il datore di lavoro ha avuto un impatto negativo. Anche se sai che la tua compagnia si lamenterà e gemerà quando lascerai, se stai solo perdendo la colpa, stai facendo sia loro che te un disservizio.
4. Il senso di colpa interromperà la gioia delle ultime due settimane
Ti sei divertito nella compagnia che stai lasciando? Hai incontrato almeno un paio di colleghi o clienti che ti piacciono davvero? Bene, allora ferma il ciclomotore e sfrutta al massimo i tuoi ultimi giorni al vecchio lavoro. Solleva quel carico dalle spalle e goditi le ore che ti restano con questi compagni. Perché indovina? Potrebbe non essere facile ritagliarsi del tempo per vederli una volta iniziato il nuovo concerto.
Anche quando sei davvero estatico per la tua transizione in corso, lasciare un lavoro può essere emotivamente difficile. Senti le emozioni, assolutamente. Non lasciare che la colpa si insinui e rubi il momento. Devi crogiolarti da fare.
