Se sei come alcuni degli infelici professionisti che conosco, la domenica sera può rapidamente trasformarsi in una serata di terrore: il fine settimana è finito, la settimana lavorativa si profila. Hai le sciarpe della domenica.
In effetti, l'unica cosa che ti impedisce di raggiungere il tuo punto di rottura è il fatto che ti stai candidando per un lavoro e stai facendo un colloquio. Tuttavia, se sei ansioso di esplorare ruoli che non hanno alcun senso per te, allora è tempo di fare il punto su ciò che sta realmente accadendo qui.
Non importa se sei stato nel ruolo per sei mesi o due anni - c'è ancora una cosa come smettere troppo presto se la tua mossa comporta l'assunzione della prima offerta di lavoro che ricevi.
Capisco: l'impulso di saltare la nave sembra probabilmente un modo semplice per abbandonare il tumulto interiore con cui hai a che fare. Qualsiasi lavoro diverso da questo deve essere migliore, giusto? L'impulso di uscire da una brutta situazione è grande, forse primitivo. Dopotutto, siamo collegati con un istinto di sopravvivenza di lotta o fuga e, come qualcuno che ha gestito una funzione delle risorse umane per diversi anni, l'ho visto in azione.
Ma smettere troppo presto potrebbe rivelarsi una terribile mossa professionale: ecco i quattro motivi principali per cui:
1. Ti sbagli sul fatto che l'erba sia più verde
Il nuovo concerto potrebbe essere peggiore del lavoro che hai appena lasciato. È facile giustificare le tue ragioni per partire quando la tua situazione è difficile da sopportare. E tutto ciò che serve quando ti senti disperato è un manager assumente convincente.
Ma hai davvero pensato a cosa stai facendo? Se accetti qualsiasi cosa sulla base del fatto che ti fa uscire da quello in cui ti trovi, è probabile che tu sia soggetto a rimpianti e forse anche a lungo per la tua situazione precedente.
A quel punto, hai fatto un elenco di pro e contro nel tuo attuale lavoro? Potresti sorprenderti con i professionisti (e potresti che molti dei contro sono piuttosto risolvibili).
2. Probabilmente stai perdendo un'opportunità di crescita
Il tuo attuale stato di discordia potrebbe effettivamente esserti utile a lungo termine, ma se parti troppo in fretta, non lo saprai mai. Si dice che la crescita avvenga quando siamo fuori dalla nostra zona di comfort. È possibile che stai trascurando sfide che potrebbero essere di sviluppo? Se il tuo capo ti supporta, cerca di scavare a fondo e capire la causa della tua miseria.
Di solito una comunicazione buona e onesta può aiutare a scoprire la fonte. Forse hai bisogno di ulteriore formazione o esposizione per arrivare a velocità su un'abilità richiesta. Oppure devi solo sapere che hai l'approvazione del tuo capo per allungare te stesso e darti il tempo di crescere nel modo in cui ti stanno chiedendo.
3. Non sei pronto
OK, quindi tecnicamente potresti essere pronto a lasciare il tuo lavoro, ma sei davvero pronto per il prossimo? Sei ansioso di andartene perché credi di meritare di più (denaro, riconoscimento e responsabilità)?
Correre dietro titoli o status senza, oserei dire guadagnarli, ti porterà solo un tratto di disagio a disagio. Questo può iniziare un corso di panico o insicurezza, che non ti porterà da nessuna parte in fretta e ti condurrà solo alla sensazione di dover uscire di nuovo, in fretta.
E se nel frattempo non hai rafforzato le tue capacità o mantenuto un alto livello di autostima, avrai difficoltà a iniziare un'altra ricerca di lavoro.
Invece di presumere che il problema sia il tuo capo, la tua azienda, la tua squadra, dai un'occhiata dentro di te. Supponiamo che tu sia frustrato dalla mancanza di promozione: c'è qualcosa che puoi fare per guadagnare?
4. Stai rischiando la tua reputazione
Se ti arrendi senza affrontare una sfida o per motivi che non hai elaborato e ti imbatti in una situazione che offre una sfida simile, presto affronterai lo stesso senso di terrore. Una nuova organizzazione può far emergere altri problemi e potresti scoprire che la tua difficoltà a elaborare critiche costruttive, ad esempio, ti abbatte ovunque tu atterri.
Il tempo di cambiare lavoro dovrebbe essere una decisione ben ponderata, non una che prendi perché le cose iniziano a sentirsi disperate. Vale la pena cavarsela in una situazione difficile per alcune settimane o mesi in modo che tu possa capire meglio cosa sta contribuendo al tuo malcontento.
Direi che questo è particolarmente vero se la tua organizzazione fa un lavoro dignitoso facendo crescere le carriere. Se provi ansia sul posto di lavoro, puoi parlare con qualcuno delle risorse umane o comunicare al tuo capo cosa sta succedendo?
Va bene intervistare altri lavori per avere un'idea di cosa c'è là fuori e cosa potresti fare, ma non va bene se è il tuo metodo di fuga.
Prima di fare qualsiasi mossa veloce, dedica del tempo a selezionare ciò che ti piace del tuo lavoro e prestando attenzione ai fattori che lo temono, come feedback negativi o un progetto fiscale.
Se hai giorni di vacanza inutilizzati, forse ora è il momento di prendere una giornata di salute mentale e praticare un po 'di auto-cura. Può essere vero che dopo un periodo di riflessione devi davvero smettere. Assicurati solo di sapere cosa stai facendo e perché.
