A questo punto, sai di non candidarti a nessun lavoro con un indirizzo email che grida: "L'ho creato in terza media!" Quindi, non sei più [email protected] per quanto riguarda i tuoi potenziali datori di lavoro. Sai anche di non presentarti tardi per l'intervista. E hai una solida comprensione dell'importanza di stabilire un contatto visivo e di offrire una solida stretta di mano.
Ma sapevi che ci sono molte altre cose che potrebbero avere un impatto negativo sull'impressione che fai con un responsabile delle assunzioni? Ho parlato con quattro coach di carriera per ottenere uno spaccato fuori dagli schemi di cose veramente poco professionali che sono destinate a ferirti nel tuo processo di ricerca di lavoro. Continua a leggere in modo da poterli evitare come eviti le folle del Black Friday.
1. Sei disperato e lo mostri
Laura Garnett, coach di carriera e consulente, afferma che nulla ti fa sembrare più poco professionale di quando "ti senti disperato". Questo perché, come dice il vecchio cliché, "Le persone possono individuare la disperazione da un miglio di distanza". Garnett sa che può essere difficile mascherare se ti senti davvero in questo modo, ma, tuttavia, "devi assicurarti di sei fiducioso, sai che l'opportunità si adatta bene ai tuoi punti di forza ed è in grado di parlare del perché e del modo in cui sei giusto per il ruolo e l'organizzazione. questa opportunità si adatta a questo. "
Evita di "essere una persona sì", dice, incoraggiando le persone in cerca di lavoro a "dimostrare curiosità e interesse per l'organizzazione" e non solo parlare di te senza sosta. Nary un intervistatore sarà interessato a te se non sai quando rinunciare alla parola.
2. Nascondi chi sei veramente
Il consiglio di Garnett vale la pena, questo è certo, così come lo stratega della carriera, Rajiv Nathan, i cui pensieri inattesi sull'argomento meritano di essere ricordati. La sua convinzione è che se nascondi chi sei veramente nelle interviste, non ti stai facendo alcun favore. Nathan spiega che "consiglia spesso alle persone di smettere di dividere la vita lavorativa dalla vita domestica e di riconoscere che sei una persona alla fine della giornata. Condividi chi sei come persona, non solo condividere il ruolo che pensi che la compagnia stia cercando di interpretare per il suo "gioco". "
Per lui, "include la condivisione delle cose strane o potenzialmente" poco professionali "a cui sei interessato." Fondamentalmente, per non apparire senza scrupoli, devi scavare nel cosiddetto non professionale. Nathan è andato lì, dicendo agli "intervistatori entro i primi tre minuti" che ama il wrestling della WWE e che è un rapper. Questo tipo di informazioni preparerà il terreno per una conversazione molto più interessante e memorabile che se fingi di essere monodimensionale.
3. Non finisci i compiti
Probabilmente hai sentito parlare dell'importanza di ricercare un'azienda (alias compiti a casa) prima di andare in un colloquio di lavoro. Vuoi essere in grado di parlare in modo intelligente, quindi leggi la dichiarazione di missione, fai una ricerca su Google dei fondatori e hai una comprensione generale della loro posizione passata e presente.
Ma, avverte Adrian J. Hopkins, un allenatore della carriera di Muse, non è un compito da fare a metà. Non è sufficiente vomitare un paio di "fatti aziendali di alto livello". Se vuoi il lavoro e desideri evitare di sembrare poco professionale in alcun modo, forma o forma, dovrai "andare oltre comprensione di base dell'azienda. ”Fai sapere all'intervistatore come pensi di crescere con l'azienda e inducilo a pensare che non può“ credere ”che non ha avuto la fortuna di incontrarti prima.
Esamina Google News per i riferimenti alla società, prestando particolare attenzione alle dichiarazioni che i dirigenti fanno sulla loro direzione strategica. Se hai familiarità con dove il team di leadership vuole che vada, è più facile fare un motivo per cui dovrebbero portarti ad aiutarli ad arrivarci. Se l'organizzazione è più piccola e non nei titoli, rivedi il suo blog e i social media e prepara una prospettiva nuova e approfondita su qualcosa che hai letto.
4. Lo fai saltare sui social media
È già affondata l'incredibile importanza della tua presenza sui social media? Questo suona super ovvio, ma lo stato di errore è ancora in qualche modo un problema, rendendolo il comportamento non professionale più inaspettato a questo punto. L'esperto di carriera e coach Heidi Duss non può sottolineare abbastanza questo punto: "Tutti devono essere molto consapevoli di ciò che stanno pubblicando." Continua spiegando che "I responsabili delle assunzioni e i recruiter faranno di Google qualcuno e troveranno la sua presenza online “.
Per riportarla a casa, Duss condivide un suo aneddoto:
Una volta ho avuto uno studente universitario per fare domanda per uno stage nel nostro dipartimento finanziario. Il responsabile delle assunzioni venne da me e notò che aveva controllato il suo feed Twitter e che aveva cose orribili da dire sull'università da cui si stava laureando, così come sui professori che aveva. Ogni altra parola era dispregiativa. Il responsabile delle assunzioni ha detto: "Se parla della sua scuola / insegnanti in questo modo, cosa dirà della nostra azienda quando qualcosa non va per la sua strada?"
Il responsabile delle assunzioni aveva espresso il suo punto di vista, e quindi apparentemente aveva il candidato.
Quando si tratta di ottenere il lavoro dei tuoi sogni e presentarti come un candidato professionale e desiderabile, c'è molto di più che avere semplicemente un curriculum privo di errori di battitura e indossare un bottone appena premuto. Prima di darti una pacca sulla spalla per aver ricordato di portare copie extra dei tuoi materiali per la domanda al colloquio, assicurati di rispolverare alcuni dei modi meno noti in cui le persone in cerca di lavoro si presentano come non professionali.
