I responsabili delle assunzioni non dicono sempre ciò che hanno in mente, e talvolta ciò si traduce in un'esperienza di intervista meno efficace per te, il candidato di lavoro. Ma, indipendentemente da quanto sia buono o cattivo il tuo intervistatore, molto probabilmente otterrai ancora questa domanda: "Perché sei interessato a questa posizione?"
La ragione di ciò è perché la tua risposta dice molto su tutte le cose più importanti che l'intervistatore valuterà: le tue capacità, il tuo adattamento culturale e il tuo interesse. In altre parole, questa non è sicuramente una domanda che vuoi rovinare. Ecco quattro errori comuni e come evitarli.
1. Non parli mai della compagnia
Di recente ho avuto una conversazione con un reclutatore e lei ha condiviso con me questa grande notizia su quello che considera il bacio della morte per le interviste. Quando le persone rispondono, "Perché sei interessato a questa posizione?" Con qualcosa sull'essere appassionato di programmazione, scrittura o qualche altra abilità senza menzionare affatto la società reale, è immediatamente una bandiera rossa. Pensaci in questo modo: puoi portare le tue abilità ovunque. Il trucco sta spiegando perché vuoi usarli per questa particolare azienda.
2. Dici solo cosa c'è dentro per te
Questo errore è particolarmente comune perché, beh, è questa la domanda, vero? Forse questo lavoro ti darebbe la possibilità di imparare molto sul marketing, oppure è un'opportunità per accrescere le tue capacità di analisi quantitativa - è fantastico, ma non è ciò che il tuo intervistatore vuole davvero sentire. Al momento, il responsabile delle assunzioni non è il più investito in ciò che è in esso per te; lui o lei vuole sapere cosa c'è dentro per l'azienda. La soluzione? Allinea i tuoi interessi e dì qualcosa sul tuo entusiasmo per l'utilizzo delle tue competenze per contribuire al più grande obiettivo dell'azienda.
3. Ottieni punti che non sono rilevanti
Nel vivo del momento, può essere davvero allettante rivelare che l'ufficio è in realtà abbastanza vicino alla scuola di tua figlia o in che modo la flessibile politica delle ore dell'azienda faciliterebbe il car pooling con il tuo compagno di stanza, ma non arrenderti. sono dei bei vantaggi, ma (si spera) non sono l'unico motivo per cui questa posizione è eccitante per te. Inoltre, ti arrendi l'opportunità di condividere quelli più pertinenti.
4. Rispondi alla domanda sbagliata
Hai mai avuto un appuntamento con qualcuno che non smettesse di parlare del suo ex? Bene, si scopre che ciò accade anche durante le interviste di lavoro. Non essere quella persona che non riesce a stare zitta sul perché devi lasciare il tuo vecchio lavoro, stat. Anche se il motivo per cui stai cercando lavoro è direttamente correlato alla tua posizione precedente, concentrati sul futuro. Sviluppa le abilità che hai sviluppato di sicuro, ma non è necessario immergerti nella storia di come le hai acquisite.
Questa domanda apparentemente innocua è sorprendentemente complicata, specialmente se provi a rispondere senza prima pensare al tuo pubblico. Leggi questo per saperne di più su come rispondere a questa domanda in modo strategico. Quindi, chiarisci la tua storia e ricorda con chi stai parlando. È solo una domanda, ma può modellare completamente il modo in cui un intervistatore vede la tua candidatura.
