Fatto: non puoi davvero sapere com'è lavorare da qualche parte fino a quando non lo provi. Ma le ricerche di lavoro impiegano molto tempo sia per te che per l'azienda, ed è per questo che tutti i soggetti coinvolti vogliono assicurarsi che sarà una buona partita.
Ecco perché non è utile che, allo stesso tempo, tutti siano venditori. Quello che voglio dire è: state entrambi provando a mettere il vostro piede migliore in avanti e, di conseguenza, alcune cose possono perdersi nella traduzione.
Quindi, potresti dire "Sono uno studente veloce" come codice per "In realtà non conosco quell'abilità, ma potrei acquisirla". Allo stesso modo, il responsabile delle assunzioni potrebbe dire che avrai l'opportunità di dirigere il proprio lavoro, che potrebbe tradurre in due modi. Forse significa che avrai molta autonomia e un capo di supporto. O forse significa che non ha idea di cosa farai davvero.
Per fortuna, ci sono parole d'ordine comuni che le persone usano per descrivere ambienti di lavoro che possono essere piuttosto eloquenti. Proprio come un appartamento "accogliente" sarà piccolo, puoi essere alla ricerca delle quattro parole d'ordine qui sotto e, in base al tuo stile di lavoro, avere la sensazione che questo ambiente sia adatto a te.
1. Ritmo veloce
Come puoi immaginare, significa che stanno accadendo molte cose contemporaneamente. Oltre a ciò, suggerisce che passerai da un progetto all'altro senza molto tempo per sederti e riflettere. Quindi, è una buona scelta per qualcuno che è facilmente annoiato o guidato dalle attività.
D'altra parte, un focus sulla velocità (alias, "fatto è meglio che perfetto") potrebbe essere stressante per i perfezionisti. Potrebbe anche essere difficile per le persone a cui non piace il multitasking. Se vuoi avere il tempo di ideare e riflettere senza la pressione di rispettare le scadenze ravvicinate, cerca un ambiente di lavoro descritto come rilassato.
2. Egalitario
Questa è la parola che stai cercando se sei un grande pensatore che vuole essere in grado di contribuire con idee in tutto lo spettro. Suggerisce che a tutti è data una possibilità e avrai più accesso e opportunità basate su idee, piuttosto che anzianità.
Ma un'azienda con questo tipo di ambiente potrebbe farti impazzire se prosperi con una struttura chiara e dall'alto verso il basso (un capo che ti dà incarichi) o se sei un professionista di livello medio o senior che in realtà non lo fa divertiti a lavorare con persone con meno esperienza. Quindi, preferisci un sistema gerarchico.
3. Sociale
Vuoi fare amicizia al lavoro? In tal caso, dì se sei nuovo in città - o semplicemente apprezzi di essere in grado di uscire con i tuoi colleghi dentro e fuori l'ufficio - un posto di lavoro sociale potrebbe essere proprio quello che stai cercando.
D'altra parte, non sarai felice lì se sei il tipo di persona che si concentra al 100% sul lavoro. Questo ambiente potrebbe essere difficile se sembra che le persone che socializzano dopo ore passano avanti, e non sei tu. Per non parlare del fatto che, se non ti piace qualunque attività partecipi (praticare sport, bere alcolici o partecipare a una pratica religiosa), potresti essere a disagio. Cerca un posto con un'enfasi sul lavoro individuale e sulle persone che vogliono andarsene al momento di smettere.
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4. In rapida crescita
In un reparto in rapida crescita, è più facile per te evolvere la tua posizione e aumentare rapidamente il tuo curriculum. Se vedi parole come "startup", "inaugurale" o "cambiando", probabilmente ti allungherai e affronterai nuove cose. Avrai voglia di essere qualcuno eccitato dalla prospettiva di lavorare senza una tabella di marcia e OK con un po 'di incertezza.
È meno per te se vuoi il comfort e la sicurezza che derivano da un ruolo ben consolidato. Se vuoi seguire i sistemi implementati da un predecessore e far corrispondere esattamente le tue responsabilità a ciò a cui hai aderito, cerca una società che è definita stabile.
La cultura aziendale varia da un'organizzazione all'altra e non è qualcosa che desideri scartare. Oltre a prestare attenzione alle parole usate per descrivere l'ambiente di lavoro, scavare più a fondo e cercare di imparare di più durante il colloquio.
Chiedete com'è davvero lavorare lì (abbiamo 22 domande diverse proprio qui), ma tenete presente che non esiste un posto di lavoro ideale. Sembrerà diverso per tutti, in base ai loro stili e valori di lavoro.
Quindi, sii onesto con te stesso su ciò che stai veramente cercando. In questo modo, puoi mettere a frutto le tue ricerche e finire in un posto adatto a te.
