Hai mai definito un piano di carriera chiaro con obiettivi specifici per te?
Quando ho iniziato a consultare, il mio piano era semplice: ottenere un grosso rilancio. Ottenere una promozione. Inizia a ricevere bonus. Quindi rompere sei cifre. Finalmente segna una promozione ancora più grande (con un titolo davvero bello ).
Anni dopo ho avuto tutto quanto sopra, eppure - ero infelice. Mi ci è voluto un po 'per capire che i traguardi della mia carriera non mi rendevano felice e, inoltre, avevo passato anni a inseguire obiettivi sbagliati.
Ugh.
Mi piacerebbe che ciò non ti accadesse.
Quindi suddividiamolo, no?
1. Pietra miliare standard: promuovi presto
Hai mai iniziato a una posizione entry-level o di medio livello in un'azienda, hai incontrato alcune persone più alte nei ranghi e poi hai pensato: "Wow, mi piacerebbe avere il loro lavoro?"
Nei miei primi grandi lavori aziendali, ero ossessionato dall'essere promosso. Mi sembrava che fosse un piccolo tratto da dove mi trovavo al gradino successivo sulla scala, e che essere promosso mi avrebbe reso felice. Sarei pagato di più, otterrei il riconoscimento per il mio lavoro e sarei un pesce più grande in uno stagno più piccolo.
Chi non lo vuole?
Tranne che non mi ha reso felice. Esteso per oltre un anno, l'aumento non ha avuto un impatto significativo sulla mia vita quotidiana e il lavoro che stavo facendo non è cambiato davvero.
Quello su cui avrei voluto invece concentrarmi
Capire che tipo di lavoro mi aiuterebbe a iniziare a sfruttare il mio potenziale di persona (e persino a portare ad una vera felicità!). Quella prima promozione è una corsa, ma invece di concentrarmi solo su questo, avrei potuto avere libri, partecipare a eventi interessanti, sviluppare alcune altre competenze e trascorrere quel tempo a imparare e far crescere la mia rete dentro e fuori la mia azienda, quindi ho molte opzioni a portata di mano e mentori per aiutarmi a crescere.
2. Pietra miliare standard: ottenere quel Fancy Office
Hai mai avuto invidia in ufficio? L'ho fatto al 100% nel mio primo grande concerto aziendale. Ognuno aveva il proprio ufficio, ma ero bloccato in una cella interna senza finestre, mentre i miei colleghi più anziani avevano viste incantevoli e splendide scrivanie.
Ho desiderato i loro uffici.
Ho trascorso una quantità imbarazzante di tempo a pensare e fare una campagna per ottenerne uno. Ho pensato che mi avrebbe riconosciuto, ho pensato di sentirmi meglio con il mio lavoro e ho pensato che la mia giornata lavorativa sarebbe stata più piacevole. L'ufficio mi salverebbe!
Sapevo di dover prima essere promosso, ma sapevo anche che se avessi fatto una dura campagna, avrei potuto influenzare il mio capo su quale degli uffici vuoti e incantevoli sarebbe stato mio.
Dopo meno di un anno, finalmente ho ottenuto il mio ufficio elegante, completo con vista sul fiume. Pensavo che avrebbe conferito immediatamente riconoscimento e gravitas alla mia carriera, sarei stato preso sul serio. Ho una finestra!
Ma, naturalmente, non ha fatto nulla di tutto ciò. E ancora più sorprendentemente, ero così solo.
Quello su cui avrei voluto invece concentrarmi
Ero così preso dal prestigio di un ufficio elegante, ho perso di vista due pietre miliari che sono estremamente importanti: lavorare con persone che ti motivano e amare il tuo spazio di lavoro
Quando ho cambiato lavoro lungo la strada, sono finito in una scrivania in mezzo ad altre 30 persone, e l'ho adorato. Le persone intorno a me mi hanno motivato a fare meglio, mi hanno intrattenuto quando avevo bisogno di una pausa e mi sono divertito a venire a lavorare.
E mi è piaciuta persino la mia scrivania nel mezzo della stanza. Certo, non era un legno lussuoso e non aveva una vista sul fiume, ma era molto più comodo e mi sentivo bene a lavorare lì.
Entrambe queste cose mi portano a essere un leader migliore e una versione migliore di me stesso, che è una pietra miliare migliore del falso prestigio di un ufficio elegante. Quindi pensaci: stai lavorando con persone che ti motivano e ti supportano? E stai lavorando in uno spazio che ti consente di sentirti a tuo agio e bravo in quello che fai?
3. Pietra miliare standard: fare una certa quantità di denaro all'anno
Dopo aver cambiato lavoro e promosso un paio di volte, la mia nuova ossessione è diventata quella di rompere sei cifre delle entrate prima che raggiungessi i 30 anni.
Sentivo che quel salario sarebbe stato un riconoscimento esterno di quanto ero bravo nel mio lavoro, che ero sulla buona strada nella mia carriera e che valevo qualcosa. Ovviamente mi stavano pagando, vero?
Sì, vedi il tema qui?
Inseguire i soldi era una distrazione dal fatto che non amavo davvero la mia carriera prescelta e non potevo immaginare di farlo per il resto della mia vita. Ma continuavo a ripetermi che avevo bisogno di uno stile di vita elegante e che i soldi erano un pezzo importante per mantenere la mia dipendenza da trucco (e quindi la mia felicità).
Sento la trappola di pensare che il denaro sia felicità, cosa che tutti sappiamo non è così. Non solo il denaro non è uguale alla felicità, ma la mia attenzione su di esso mi ha anche tenuto bloccato, perché ha reso facile giustificare rimanere bloccato nella carriera sbagliata.
Quello su cui avrei voluto invece concentrarmi
Vorrei essermi preoccupato meno di spendere i soldi che avevo (e fare una certa cifra) e di più sulla domanda: "Questa carriera sta alimentando la vita che voglio?"
Certo, avere dei soldi è buono! Ma se tutto ciò su cui ti concentri sono i soldi, ciò non porta alla felicità. Per me, la dura verità era che stavo comprando molte cose di cui non avevo bisogno perché non ottenevo la mia felicità attraverso il lavoro.
Non fraintendermi, mi piacciono le cose carine. Sono un fan delle scarpe, delle vacanze e mi sento a mio agio. Ma non se arriva al 100% a spese di me e della mia carriera.
Quando ho iniziato la mia pratica di coaching, ho tagliato tutto ciò che non era necessario, come vacanze e viaggi a Nordstroms. E sai cos'è stato strano? Non mi mancavano affatto quelle cose.
Perché? Perché il lavoro mi ha reso felice e mi ha permesso flessibilità, creatività, autonomia e libertà. Fondamentalmente, ha alimentato lo stile di vita che volevo, e questo ha fatto la differenza.
Per riassumere: penso che una pietra miliare della carriera migliore che una certa quantità di denaro si stia chiedendo: “Amo la mia vita?” E quindi concentrarsi sul tipo di lavoro che ti aiuta ad amare tutte le parti della tua vita.
4. Pietra miliare standard: ottenere un titolo di alto livello come regista o vicepresidente
Pensavo che sarei stato più felice se avessi un titolo davvero stravagante. Le altre persone mi rispetterebbero all'istante, ovviamente avrei raggiunto un certo livello di successo, yada yada. Hai letto fino a qui, conosci il trapano!
Ma quando sono stato nominato direttore della mia Business Unit, il mio monologo interno era solo il suono di qualcuno che urlava.
Ho accettato il lavoro? Ovviamente! Pensavo che sarei stato pazzo a non farlo. Inoltre, il mio biglietto da visita sarebbe ancora più maestoso!
Ma, dopo aver ottenuto il titolo e aver inserito 400 nuovi biglietti da visita in un angolo, ho scoperto che la mia anima moriva un po 'di più ogni giorno. Avevo ancora di più nella mia lista di cose da fare che non amavo. E mi sentivo come se stessi facendo un lavoro in cui non ero nemmeno più bravo - e questo è stato un bel colpo per l'anima.
Ecco la cosa: un titolo è fantastico, ma non se significa che perdi un pezzo di te o cosa ti piace davvero fare.
Quello su cui avrei voluto invece concentrarmi
Una delle cose interessanti di diventare più esperti e riconosciuti è la possibilità di aumentare il tuo livello di impatto sul mondo.
Invece di inseguire il titolo ed essere concentrato su poche parole su un biglietto da visita, pensa: "Qual è il prossimo passo per servire più persone?" O "Come posso avere un impatto maggiore?" O "Cosa sto facendo in questo momento? che aiuta il mondo in qualche modo, grande o piccolo? "
Ora ho uno dei più grandi titoli in circolazione, quello del CEO. Ma onestamente non ci penso nemmeno, perché ciò che conta per me sono le e-mail che ricevo ogni settimana da qualcuno nella mia comunità che mi dice come li ho aiutati a cambiare la loro carriera (e cambiare la loro vita!).
E questo batte un bel biglietto da visita ogni giorno!
Molti di noi cercano traguardi di carriera che portano riconoscimenti esterni, come promozioni o titoli. Ma se non sei felice all'interno, nessun titolo risolverà quel problema. Invece, cerca di mappare le tue pietre miliari su cose che ti portano la vera felicità, come fare un lavoro che ami, lavorare con persone che ti supportano, avere uno spazio di lavoro o un posto che ti faccia sentire bene, avere un impatto (non importa quanto grande o piccolo) e raggiungere davvero il tuo potenziale come essere umano.
Sei una persona davvero fantastica con tonnellate da offrire, ora esci e fallo!
