Tutti commettiamo degli errori nella nostra carriera. Possono essere un quadro generale (come essere nel campo completamente sbagliato) o più tutti i giorni (come solo telefonare).
Ho lavorato con professionisti di tutte le età come esperto di accelerazione della carriera, psicologo organizzativo e coach di carriera. Posso dirti che questi errori hanno tutti due cose in comune: sono radicati in convinzioni che ti impediscono di andare dietro a ciò che vuoi veramente nella tua vita professionale e sono evitabili.
Non importa quanti anni hai ora, puoi imparare dalle mosse comuni che le persone tendono a fare mentre si muovono lungo il loro percorso di carriera. Perché, la verità è che, sebbene io abbia messo in ordine questi problemi per decennio, tutti li incontrano in punti diversi.
1. Scelta del lavoro basato su informazioni limitate
Per coloro che hanno appena iniziato, ci sono un numero enorme di posti di lavoro e aziende tra cui scegliere. Pochi gradi traducono, o ti limitano a, un ruolo specifico. Tuttavia, molti laureati recenti si oppongono alle ipotesi su quali siano le opzioni (e finiscono comunque per limitarsi). Ad esempio, potrebbero presumere che debbano svolgere un lavoro amministrativo di basso livello invece di imparare a diventare più preziosi sul mercato.
La verità è che non sono davvero in grado di determinare per cosa sono (o non) qualificati, perché non conoscono nemmeno tutte le opzioni esistenti. Ci sono nuovi titoli di lavoro che non esistevano cinque anni fa. Ed è per questo che questa lezione si applica a tutti: il mondo in costante crescita, cambiamento e realizzazione della tua prossima mossa (che sia la tua prima o la ventesima) basato su "ciò che sai" ti limita solo.
Aggiustalo
Invece di dare per scontato che devi seguire un percorso di carriera a causa del tuo background, trascorri del tempo ad esplorare quali sono i tuoi punti di forza e cosa ti piace fare. Inoltre, non tenere le tue domande o esitazioni per te stesso. Contatta amici, mentori, la tua rete o persino un allenatore di carriera e impara dagli altri cosa c'è là fuori.
2. Mettere la tua carriera su Auto-Pilot
C'è quello che dice che sopravvalutiamo ciò che possiamo realizzare in un anno, ma sottostimiamo ciò che può essere realizzato in cinque anni. Gli anni trenta sono spesso il decennio in cui molte persone cadono in compiacenza. Smettono di fare affari e smettono di sparare per future promozioni e scoperte.
A questo punto, molte persone entrano nella routine di lavorare sodo per il loro lavoro e non trascorrono abbastanza tempo a fare una pausa in rete o pensare in anticipo. Se stanno pensando al futuro, si tratta di fondare una famiglia o acquistare una casa, ma non di ciò che li soddisfa professionalmente.
Aggiustalo
Pensa in modo strategico alla tua vita al lavoro e alla tua vita al di fuori di essa. Concentrati sul lavoro, ma ti senti ancora un po 'bloccato in una carreggiata? Adottare misure proattive che potrebbero qualificarti per il progresso come prendere lezioni, apprendere nuove competenze o esplorare progetti collaterali per sviluppare le tue abilità.
3. Pensare che sia troppo tardi per apportare una modifica
Secondo Kevin Kermes, che ha esperienza nella conduzione di oltre 1.000 ricerche esecutive, le persone sulla quarantina possono essere riluttanti a espandersi.
Considerano il loro tempo nella loro posizione attuale come una limitazione e temono di non poter mai fare un reddito decente facendo qualcosa di diverso. Ma da quando hanno imparato il loro mestiere, non si sentono più sfidati o ispirati. È una cattura-22 - e per alcune persone, succede molto prima nelle loro carriere.
Aggiustalo
Non limitarti alle tue paure. Invece mappare ciò che è fattibile, forse cambiare i campi significherà un taglio dello stipendio, ma decidi di risparmiare per diversi mesi per farlo funzionare. Forse puoi spostare i tuoi compiti all'interno della tua azienda. Forse vuoi fare volontariato, prendere parte a un concerto laterale o perseguire una carriera da bis. Ricordati che hai opzioni.
4. Venendo come un tuttofare, maestro di nessuno
Quando le persone compiono i cinquant'anni, probabilmente hanno ottenuto molti risultati in molte aree diverse. L'errore più grande che i professionisti fanno a questo punto è che non sfruttano adeguatamente la loro più grande forza: l'esperienza. Tendono a tentare di dettagliare tutto ciò che hanno realizzato e nel processo diluiscono il loro messaggio.
Aggiustalo
Concentrati sul raccontare una specifica carriera. Metti in evidenza il tuo set di risultati altamente specializzato. Ti consentirà di distinguerti dalla concorrenza e avere l'opportunità di fare il lavoro di cui sei entusiasta. Con la tua vasta esperienza, puoi condurre una conversazione che nessun altro può fare!
Il tema ricorrente degli errori di carriera che le persone commettono ad ogni età della loro vita è che pensano di essere bloccati e lasciano che la paura li trattenga dal crescere e dal cambiare. Il primo passo è riconoscere questi pensieri e sfidarli con informazioni reali sul mercato. Prenditi il tempo per ottenere i fatti. Trovare consulenti che possano fungere da cassa di risonanza è il modo migliore per evitare di commettere questi errori ora e in futuro.
