A volte inavvertitamente dici cose che spaventano i tuoi colleghi nel pensare che qualcosa sia molto peggio di quello che è.
Non è intenzionale: è solo che sei occupato e non hai sempre il tempo di pensare a come stai uscendo.
Tuttavia, proprio come ci sono frasi che causano una reazione viscerale negativa, ce ne sono anche alcune che faranno immediatamente sorridere i tuoi colleghi e miglioreranno le tue relazioni sul posto di lavoro. Non solo, sono così comuni che incorporarli nella tua comunicazione sul lavoro sembrerà una seconda natura.
Seriamente, prova una delle opzioni di seguito una settimana di test - potresti semplicemente rendere la giornata di qualcuno.
1. "Come posso aiutare?"
È naturale lasciarsi coinvolgere dal proprio lavoro, dopotutto è il tuo lavoro. Ma se sembri sempre troppo occupato per entrare in contatto con i tuoi colleghi, potresti sembrare un po 'coinvolto.
Una soluzione semplice è quella di alzare lo sguardo dalla tua scrivania e chiedere semplicemente a cosa sta lavorando un collega e se c'è un modo per te di aiutarti. Questa semplice domanda in due parti rafforza l'idea che sei un giocatore di squadra disposto a dedicare del tempo al tuo programma per supportare qualcun altro. Poiché stai dimostrando attivamente che non sei troppo occupato per essere disturbato, sarai visto come più amichevole, più accessibile e, sì, più simpatico.
2. "Potresti dirmi di più?"
Forse sei davvero troppo impegnato per dare una mano, ma scommetto che hai un paio di minuti per ascoltare attivamente il tuo collega. E a volte, è tutto ciò che serve per rendere il pomeriggio di qualcuno.
Ti senti mai di dover dare un riassunto di una riga del tuo ultimo progetto in modo da non sopraffare (o annoiare) qualcuno? Paragonalo a come ci si sente quando qualcuno chiarisce che ha il tempo e l'interesse per ascoltare la versione arricchita della tua idea.
Ti allontani dalle due interazioni con due diversi sentimenti. Quando qualcuno ti ascolta, senti che quella persona è molto premurosa e qualcuno a cui potresti rivolgerti in futuro. Quindi, la prossima volta che qualcuno ti dice che sta cercando di escogitare un nuovo protocollo, e dice "ma probabilmente non vorrai sapere tutto su questo …", segui, "Se hai tempo, mi piacerebbe per saperne di più. "
3. "Quali sono i tuoi pensieri su questo?"
Mentre stavo parlando con qualcuno l'altro giorno, ha lanciato un'idea che aveva fatto un brainstorming e mi ha chiesto se avevo qualche idea sull'argomento. È una persona piuttosto prestigiosa e il fatto che volesse sentirmi immediatamente la fece sentire più accessibile.
È intuitivo, ma spesso viene trascurato. Quando chiarisci che apprezzi l'opinione di qualcuno (con qualcosa di facile come chiederlo), dimostri che ti piacerebbe avere notizie da quella persona (e tutti vogliono pensare che i loro colleghi abbiano un'alta opinione di loro!). Quindi, condividi qualcosa che hai preso in considerazione e fai seguito a qualsiasi variazione di "Hai qualche suggerimento?" O "Mi piacerebbe sentire quello che pensi!"
4. "Ti piacerebbe prendere una tazza di caffè?"
Sì, passare un po 'di tempo insieme fuori dall'ufficio per costruire il tuo legame è una tattica abbastanza ovvia. Tuttavia, troppo spesso, le persone prendono solo il caffè con i colleghi con cui hanno già un rapporto di lavoro assassino. E, escludendo continuamente la persona che non conosci molto bene, non stai facendo quella relazione - o la tua valutazione di simpatia generale - nessun favore.
Quindi, la prossima volta che vai fuori a prendere qualcosa da bere, invita il neofita dell'ufficio nella squadra o la persona che non conosci molto bene. Anche se vieni abbattuto, avrai comunque l'impressione di aver provato a conoscerlo meglio.
Ognuno ha uno (o due o cinque) colleghi con i quali desidera avere un rapporto migliore. Prova una delle righe sopra domani per far sì che ciò avvenga al più presto.
