Chi sono i tuoi amici al lavoro? Sono persone che conosci da sempre? Ti colleghi tramite conversazioni su Crossfit o come non ne hai mai abbastanza degli inceppamenti di The Weeknd (anche nei giorni feriali)? O forse siete anime gemelle del cibo, dopo aver rivendicato un angolo vegetariano del frigorifero dell'ufficio e legato alle discussioni sui benefici per la salute del succo verde?
È tutto fantastico ed è importante avere amici al lavoro. Tuttavia, quando è stata l'ultima volta che hai dato il benvenuto a qualcuno di nuovo nel tuo gruppo, hai preso un caffè o hai avuto chiacchiere in generale con qualcuno diverso dai soliti sospetti? Se non riesci a ricordare, probabilmente sei piuttosto carino.
Mentre avere amici al lavoro è fantastico, essere esclusivi può bloccare la crescita e l'avanzamento della tua carriera. Non solo, ma associandoti alle stesse persone giorno dopo giorno, perdi tutti i vantaggi della diversità sul posto di lavoro.
La buona notizia è che esiste una soluzione rapida e semplice. Ecco alcuni segni che stai facendo cricca, completo di consigli su come risolverlo senza lasciare completamente la tua zona di comfort.
1. Fai parte dell'equipaggio del caffè
Ogni mattina, allo stesso tempo, vai nello stesso bar, con gli stessi collaboratori, dove ti godi lo stesso bagel di sesamo tostato con crema di formaggio leggero e un caffè, e parla.
Le tue conversazioni seguono lo stesso schema prendendo la forma di lamentarsi delle ultime modifiche organizzative, del tuo carico di lavoro in costante aumento o di quel cliente che non riesci a sopportare. Noioso!
La soluzione: liberati dal branco (di tanto in tanto)
Scegli almeno un giorno alla settimana di fare una pausa dalle tue pause con il tuo solito gruppo e chiedi a qualcuno con cui normalmente non socializzi se desidera prendere qualcosa. Se i tuoi amici ti guardano divertiti quando dici che non puoi farcela stamattina, dì loro che vuoi saperne di più su un altro dipartimento (è vero, ed è un bene per la tua carriera).
2. Gossip
Hai sentito che i pettegolezzi dell'ufficio non sono affatto male. E quando sei vicino a certe persone, ti capita davvero di imbatterti, a volte inconsapevole di passare il confine da battute a semplici negativi.
Certo, forse pensi di essere discreto dissumando solo la scarsa ortografia del tuo assistente in sussurri o la moda poco brillante del tuo capo a porte chiuse, ma i tuoi commenti alla fine andranno sicuramente in giro. Niente ricorderà alle persone della scuola media più velocemente della persona che diffonde voci, e nessuno vuole essere ricordato alla scuola media.
La soluzione: dare l'esempio
Anche se tu e i tuoi amici non state dicendo cose negative direttamente ai colleghi, non sapete mai cosa potrebbe tornare da loro. La cosa migliore da fare è dare l'esempio. Smetti di criticare o spettegolare sui tuoi colleghi anche quando sei con i tuoi amici fidati.
Hai un collega che condivide sempre l'ultimo bocconcino dell'ufficio? Usa queste fantastiche risposte della scrittrice Muse Aja Frost per chiudere anche i pettegolezzi più persistenti. La parte migliore è che sono espressi in modo tale da non essere condiscendente.
3. Giochi preferiti
È naturale supportare i tuoi amici. Ma hai mai sostenuto le iniziative del tuo amico solo perché sei vicino? Sei mai stato dietro di lei anche quando la sua idea era sbagliata o quando qualcun altro ne aveva una migliore? Hai dato una gamba al tuo amico mentre trascurava qualcuno che avrebbe potuto essere più meritevole?
Potresti vederlo solo come leale, ma è un comportamento crudele fino in fondo. (Inoltre, ciò può avere conseguenze disastrose per l'azienda.)
La soluzione: mostra il tuo supporto a tutti
Se ritieni di poter promuovere eccessivamente i tuoi amici, fai un passo indietro e valuta in che modo puoi mostrare supporto a tutte le persone della tua squadra. Anche se il tuo amico merita un trattamento preferenziale in base al merito, è tuo dovere professionale assicurarti di avere la schiena di tutti quelli con cui lavori. Dopotutto, vuoi che tutti ti supportino quando è una tua idea.
Il posto di lavoro avrà sempre una buona dose di cricche, ma puoi fare la tua parte. Mentre cerchi di essere un collega più inclusivo, crei le opportunità per sviluppare nuove relazioni che potrebbero trasformarsi in preziose amicizie. Con il supporto di questi nuovi amici e la reputazione di essere un collega accogliente, le porte si apriranno e la tua carriera fiorirà.
