Quando ti stai preparando per un colloquio, è facile farsi prendere da come risponderai a domande difficili, come ti imbatterai nel tuo potenziale datore di lavoro e in che modo farai il tuo meglio. In altre parole, è tutto su di te.
Ma il fatto è che c'è anche un'altra persona nella stanza, una persona che alla fine prenderà la decisione se assumerti o meno. E se sei accoppiato con un conversatore amichevole o un interrogatore dalla faccia di pietra, devi fare una connessione con l'intervistatore che ti viene dato. Una volta che lo fai, puoi evitare di sputare risposte provate e concentrarti sull'avere una conversazione autentica con una persona reale (e infine finire il lavoro!).
Quindi come puoi costruire un rapporto con il tuo intervistatore, indipendentemente dal suo comportamento? Dopo essere stato su entrambi i lati del tavolo delle interviste, ho imparato alcuni modi per semplificare un po 'la connessione.
1. Osservare, quindi imitare
Hai senza dubbio sentito che l'imitazione è la forma più sincera di adulazione. Bene, quando vuoi stare dalla parte buona di qualcuno - e rapidamente - usa questo a tuo vantaggio.
Imitare determinati comportamenti e atteggiamenti del tuo intervistatore può aiutare a stabilire una connessione rapida tra te e lo sconosciuto dall'altra parte del tavolo (si chiama mirroring e funziona).
Quindi, prendi nota del suo comportamento iniziale sin dall'inizio, quindi abbinalo. Ad esempio, se l'intervistatore ha energia e gesti elevati mentre parla, cerca di esprimere quell'alto livello di vivacità. E viceversa: se il tuo interlocutore è calmo e serio, abbassa un po 'la tua energia.
Ovviamente, il tuo colloquio dovrebbe essere uno strumento per capire se sei adatto all'organizzazione e se sarà adatto a te. Quindi, ciò che non intendo con questo è di annullare completamente la tua personalità per ottenere il lavoro. Adattarsi al comportamento dell'intervistatore può aiutare entrambi a sentirsi un po 'più a proprio agio l'uno con l'altro - e una volta stabilita quella connessione, sarà più facile lasciare scorrere la conversazione e riuscire a determinare veramente se questa è l'azienda per te.
2. Non salvare le domande per la fine
Quando stai nervosamente cercando di metterti dalla parte del tuo intervistatore, è facile cadere in una routine di domande-risposte-domande-risposte. L'intervistatore ti pone una domanda, rispondi e poi ti siedi e attendi con ansia il prossimo, come un annuncio "ti preghiamo di tenere tutte le domande fino alla fine" prima che ti sedessi.
Ma per stabilire una connessione più genuina con il tuo intervistatore, ho scoperto che è utile intercettare domande pertinenti durante la conversazione, invece di salvarle tutte per la conclusione.
Ad esempio, supponi che l'intervistatore ti chieda di parlare del tuo risultato più significativo nel tuo ultimo lavoro. Dopo aver parlato al momento in cui hai catturato il più grande cliente della tua azienda precedente fino ad oggi, continua con una domanda che sposta la conversazione, come "Sarei entusiasta di iniziare a dare anche contributi significativi qui - quali sono alcuni dei membri attuali della tua azienda obiettivi o progetti? "
Avvierai una piccola conversazione avanti e indietro, che non solo ti aiuterà a saperne di più sull'azienda, ma dimostrerà anche all'intervistatore che sei veramente interessato alla posizione. Nel complesso, porterai un po 'di vita in quello che spesso può essere un tipo di interazione molto formale, sul tuo miglior comportamento.
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3. Prestare attenzione alle risposte dell'intervistatore
Una volta che inizi a porre domande, avrai un altro potente strumento nelle tue mani, perché quando inizi ad ascoltare le risposte del tuo intervistatore, puoi determinare quale tipo di risposte sta cercando.
Quindi, presta molta attenzione: in risposta alle tue domande, il tuo intervistatore si sottopone a molte elaborazioni? Racconta storie personali o utilizza fonti di dati (come un grafico o un foglio di calcolo) come esempi?
Quindi, modella le tue risposte allo stesso modo: se il tuo intervistatore menziona costantemente percentuali e numeri, assicurati di inserirle anche nelle tue risposte, indicando chiaramente che hai ridotto il portafoglio ordini del tuo dipartimento del 65% o che hai superato l'obiettivo di raccolta fondi di $ 1, 500 nell'ultimo trimestre.
Notare queste tendenze può aiutarti a determinare quali tecniche usare quando rispondi alle domande da solo, perché otterrai alcune informazioni su come comunica meglio. E se sei in grado di comunicare allo stesso modo, avrai molte più possibilità di stabilire una vera connessione.
Accendere una connessione istantanea con uno sconosciuto completo potrebbe non essere mai facile, ma quando imparerai ad osservare e ad adattarti, tu e il tuo intervistatore vi sentirete più a vostro agio e vi sarà più facile aprirvi. E questo può significare la differenza tra una sofferenza attraverso un'intervista tutt'altro che stellare e l'atterraggio del lavoro dei tuoi sogni.
