Alcuni capi (piuttosto pessimisti) vivono secondo il mantra, "Tutti sono sostituibili". E mentre può essere vero che c'è sempre qualcuno che può assumersi le responsabilità nella descrizione del tuo lavoro se dovessi andartene, ci sono modi per garantire che è davvero molto difficile ricoprire completamente il tuo ruolo.
Quindi, qual è il segreto per diventare un asset unico e ambito per la tua azienda e il tuo team? Seth Godin parla di essere indispensabile nel suo libro, Linchpin: Are Indispensable? , ponendo questa interessante domanda: cosa cercherebbe la tua azienda se volesse sostituirti con qualcuno migliore?
La risposta, spiega, non è quello che ti aspetteresti:
Penso che sia improbabile che cerchino qualcuno disposto a lavorare più ore, o qualcuno con più esperienza nel settore, o qualcuno che potrebbe segnare meglio su un test standardizzato. No, il vantaggio competitivo richiesto dal mercato è una persona più umana, connessa e matura. Qualcuno con passione ed energia, capace di vedere le cose come sono e di negoziare priorità multiple mentre prende decisioni utili senza angoscia. Flessibile di fronte al cambiamento, resiliente di fronte alla confusione. Tutti questi attributi sono scelte, non talenti, e tutti sono disponibili per te.
In altre parole, ciò che ti rende insostituibile non è un insieme di abilità o esperienze, sei tu . E questa è una grande notizia! Una grande paura dei lavoratori moderni è che i robot li sostituiranno un giorno, ma qualcuno (o qualcosa) che può lavorare meglio, più velocemente o in modo più efficiente non è ciò che i datori di lavoro stanno cercando. In effetti, se vuoi essere indispensabile, è importante portare sul tavolo ciò che nessun robot potrebbe mai.
Ecco alcuni modi per iniziare a essere il perno del tuo ufficio.
1. Connetti
La differenza tra un buon impiegato e un grande (e sicuramente tra un essere umano e un robot) è quanto bene ti connetti con le altre persone. Sfruttalo. Il tempo trascorso a comunicare, interagire e costruire relazioni con colleghi e clienti è tempo ben speso. Come ha detto il grande Maya Angelou, "Le persone dimenticheranno quello che hai detto, le persone dimenticheranno quello che hai fatto, ma le persone non dimenticheranno mai come le hai fatte sentire".
2. Risolvere i problemi
Per essere insostituibili, hai bisogno che gli altri ti vedano insostituibile. Per fare ciò, spiccano per essere orientati alla soluzione, non per qualcuno che evidenzia (o peggio, evita) problemi. Non essere quella persona che pensa sempre: "Non è il mio lavoro". Chiunque (o qualsiasi robot) può seguire un elenco di attività o una descrizione del lavoro, ma le persone veramente insostituibili sono quelle che prendono l'iniziativa per risolvere i problemi e identificare soluzioni .
3. Specializzare
Infine, non fa male avere qualcosa in cui sei particolarmente bravo, qualcosa che porti sul tavolo e che nessun altro fa. Non deve necessariamente essere un'abilità: può essere un tratto o anche una stranezza di personalità. Pensalo come la tua superpotenza. Come spiega Sarah Chang, "È la qualità di cui sei più orgoglioso, l'unica cosa che ti fa risaltare e che ti dà un vantaggio su tutti gli altri."
Nel complesso, se il tuo obiettivo è diventare essenziale, assicurati che il tuo piano includa la costruzione e il mantenimento di relazioni positive, assumendo la guida sulla risoluzione dei problemi di cui altri hanno paura e affinando la tua specialità. E, naturalmente, essere un po 'umano.
