Inviare un biglietto di ringraziamento dopo un'intervista è più un'aspettativa che un'opzione. Se lo trascuri, potrebbe costarti il lavoro e lo sai già.
Ma quello che potresti non sapere è che non è semplicemente una formalità. La tua lettera di follow-up può essere sorprendentemente potente se segui il giusto approccio. E il trucco per adottare quell'approccio giusto è usare una mentalità di marketing, anche se non sei nemmeno vicino a essere in quel campo. Dopotutto, stai mettendo in mostra le tue abilità, esperienza e carattere quando sei in cerca di lavoro, il che, per farla breve, significa davvero te stesso il tuo marketing.
Quindi, con questo in mente, prova ad applicare queste lezioni fondamentali alla tua prossima nota di ringraziamento:
1. Sii genuino
Una delle parole d'ordine più lanciate in questo momento è "autenticità". Questo perché i professionisti del marketing stanno scoprendo che il pubblico su tutta la linea - e i Millennial, in particolare - non stanno rispondendo a marchi, messaggi e prodotti che sono percepiti in alcun modo come falso.
Se il tuo ringraziamento ti sembra insincero (come hai scritto solo in modo da poter continuare a presentare te stesso o come se potessi inviare la stessa lettera di modulo a qualsiasi datore di lavoro), disattiverà il responsabile delle assunzioni. Pertanto, si desidera includere qualcosa di personale.
Potrebbe essere il seguito della tua conversazione con alcune idee strategiche. Oppure, potrebbe anche fare riferimento a qualcosa di più leggero, come il fatto che ti è piaciuto il normale posto per il pranzo di squadra o che ti sei iscritto a un podcast consigliato dal responsabile delle assunzioni. Qualunque cosa tu scelga, aggiungi qualcosa che ricordi veramente o che ti è piaciuto della tua intervista e la tua gratitudine ti sembrerà più sincera.
2. Crea un'esperienza positiva
Hai mai deciso che non valeva la pena acquistare qualcosa da un sito Web difficile da usare? O hai giurato in un ristorante a causa del pessimo servizio clienti?
In questi giorni, non ci vuole molto per spegnere un vantaggio. Le persone hanno troppe opzioni disponibili per accontentarsi di un'esperienza mediocre. Quindi, come cercatore di lavoro, questo significa che vuoi che il tuo follow-up sia ben accolto.
Ci sono tre chiavi per farlo accadere. Prima di tutto, dovrebbe essere breve, per mostrare rispetto per il tempo degli intervistatori. (E nota: breve non significa che non dovresti includere un saluto e una firma appropriati.) In secondo luogo, dovrebbe essere formattato in modo appropriato e privo di errori di battitura e errori grammaticali. E terzo, dovrebbe essere tempestivo. Deve essere inviato entro 24 ore - e idealmente prima della chiusura degli affari il giorno in cui hai intervistato. Più di così, e la decisione di avanzare (o meno) avrebbe già potuto essere presa.
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Bene, allora è il momento di iniziare ad applicare ad alcuni lavori e accumulare le interviste.
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3. Personalizzalo
I migliori esperti di marketing si sforzano di fornire un messaggio personalizzato, pertinente e convincente a tutti i membri del loro pubblico. Perché, come sapete, l'invio di un singolo messaggio generalizzato a una varietà di persone diverse non produrrà gli stessi risultati.
La stessa logica si applica alla tua nota. Inviando esattamente la stessa riga, "Grazie per avermi intervistato. Non vedo l'ora di risentirti! ”Potrebbe selezionare la casella per l'invio di qualcosa, ma non ti aiuterà a guadagnare terreno.
Oltre ad essere sincero su ciò di cui sei attratto o entusiasta, prenditi il tempo di considerare davvero ciò che l'intervistatore sta cercando. Aggiungi una o due righe che soddisfino le sue esigenze e faccia in modo che tu sia la persona adatta per la posizione. Pensa: "Apprezzo che l'organizzazione stia attraversando un periodo di transizione di leadership e ho lavorato in altre due società che hanno attraversato la stessa cosa".
In tal senso, se hai intervistato più persone nella stessa azienda, fai ogni follow-up (leggermente diverso). I colleghi possono confrontare le note e non saranno così colpiti se invii lo stesso modello esatto a tutti.
Mettendo tutto questo insieme, un grande esempio sarebbe simile a questo:
Quando sei in competizione per un lavoro, vuoi distinguerti quando possibile. La tua nota di ringraziamento è "l'ultima parola" del tuo colloquio, quindi dovresti considerare questa come la tua ultima opportunità di commercializzarti come il miglior candidato possibile là fuori.
