Non importa quanto ami il tuo lavoro, sei obbligato a incontrare una situazione che ti fa venire voglia di nasconderti sotto la scrivania fino a quando non passa il momento. Quel desiderio di nascondersi ed evitare di affrontare la musica, per così dire, non è causato da nessuna singola cosa.
Ciò che scuote una persona non può scuotere un'altra. Alcune persone fuggono al primo segno di conflitto, altre scappano dai tempi di costruzione della squadra e di legame, e altre ancora rifuggono quando emerge un cliente arrabbiato o un addetto alle vendite invadente.
Mentre può essere una mossa saggia evitare lo scontro se è improbabile che cambi qualcosa, l'evitamento non è una tattica intelligente se la tua mancanza di azione minaccia di ostacolare le tue prestazioni.
In questo caso, devi risucchiarlo e affrontare il problema, che il più delle volte è in realtà solo la tua mentalità, e non la situazione stessa. Ecco alcuni esempi di cosa sto parlando:
1. Quando cadi dietro un progetto
Non ti piace davvero il tuo progetto. O ne sei sopraffatto. Quando ci pensi, ti senti stanco, quindi continui a spingerlo da parte e ora sei dietro.
Cosa fare
Smetti di pensare al quadro generale, al prodotto finale. Invece, pensa a piccoli passi. Sostituisci, "Devo scrivere un piano strategico per il mio dipartimento - ugh!" Con qualcosa di più strategico e digeribile: "Ho bisogno di rivedere criticamente l'ultimo piano. Quindi ho bisogno di rivedere tutte le ricerche pertinenti che sono state pubblicate da quando è stato scritto il piano. Una volta che sono in una buona posizione, inizierò a incontrarmi con le parti interessate. "
Analizzarlo in questo modo ti aiuta a prendere un mostro di un progetto e metterlo in termini con cui puoi lavorare immediatamente. Se ti dai una road map per farlo, smetterai di rimanere indietro e di iniziare a fare passi da gigante. Ogni volta che ti senti impantanato, prova a identificare un singolo passo gestibile per iniziare e guarda come tutti quei piccoli passi si sommano a progressi misurabili con il tuo sforzo costante.
Cosa succede se non lo fai
Sebbene vi siano molte ragioni legittime per cui un progetto potrebbe richiedere più tempo del previsto, ad esempio vincoli di budget o un cambio di leadership, il tuo disinteresse o l'incapacità di affrontare le sfide non si qualificano. Se non stai facendo le cose, il tuo valore come dipendente potrebbe essere messo in discussione. Evita che accada un piccolo passo alla volta.
2. Quando il tuo collega sta rovinando la tua produttività
Hai un collega che è portato a campeggiare vicino alla tua scrivania, inserendosi nel tuo lavoro, sostanzialmente impedendo i tuoi progressi, totalmente inconsapevole che stai iniziando a infastidirti. La tua riluttanza a essere scortese ti ha educatamente tollerato le intrusioni.
Cosa fare
Sei preoccupato di essere cattivo, ma chi è davvero il cattivo qui? Questo collega è irrispettoso ed egoista o incredibilmente ottuso. Ad ogni modo, indulgerlo è un atto di auto-sabotaggio, ed è una strada che non vuoi percorrere.
Non esiste un mandato universale da dire quando si definiscono i confini. Mantienilo semplice. Inizia a digitare mentre è accovacciato sul tuo territorio. Senza distogliere lo sguardo dal computer, dì "Oh, ho appena ricevuto un'e-mail a cui devo rispondere: ti raggiungo più tardi?"
Sii schietto ma gentile, "Odio tagliare breve oggi, ma ho una scadenza che incombe". Il semplice guardare dritto avanti ed evitare la conversazione diretta di solito segnala a un'altra persona che è ora di lasciarti. Puoi fare tutte queste cose con un sorriso e un tono deciso.
Se hai provato le tattiche sottili sopra senza alcun risultato, il problema merita una conversazione semplice con il tuo collega. Metti in chiaro che si tratta del tuo lavoro. Puoi dire qualcosa del tipo: “Faccio davvero fatica a rimanere in cima al mio lavoro e le nostre conversazioni si stanno facendo strada nel mio tempo. Sto iniziando a ricevere domande sui miei progetti. In questo momento, non posso permettermi di passare altro tempo a chattare. "
Cosa succede se non lo fai
Se non prendi il controllo del tuo tempo di ritorno dal tuo collega, potresti iniziare a ottenere una reputazione come qualcuno che trascura il lavoro per socializzare. Combina quella reputazione con una mancanza di produttività e avrai un capo arrabbiato tra le mani. Se la relazione con il tuo manager è più importante di quella con il tuo collega loquace, dimostrane l'importanza chiudendo le intrusioni in modo da poter essere la persona affidabile ed efficiente che vuoi essere.
3. Quando sbagli
Hai sollevato un progetto che ha creato mal di testa agli altri o hai detto qualcosa che non avresti dovuto e sconvolto qualcuno. La tentazione di sgattaiolare sulla scrivania e di tenere i paraocchi fino alle 5:00 è forte.
Cosa fare
Le persone sbagliano tutto il tempo. Presta attenzione la prossima volta che sei nella stanza delle pause e sentirai le persone che si lamentano delle disavventure dei loro colleghi. Gestisci il tuo errore e fai le scuse necessarie. Solo questo passaggio può fare miracoli per le tue relazioni e la tua reputazione perché un'onesta scusa è potente (e rara!).
Una volta fatto il possibile per rendere le cose giuste, analizza l'errore. Se sei disposto a fare il lavoro per capire come sei arrivato al punto di fare l'errore e come puoi evitarlo in futuro, stai facendo un investimento intelligente in te stesso.
Cosa succede se non lo fai
Il tuo capo non si aspetta la perfezione da te. Ma guarderà assolutamente il modo in cui gestisci gli errori, perché questo le dirà molto sul tuo personaggio e sul potenziale futuro. Metti in chiaro che vali il suo investimento, errori e tutto il resto.
Non ti piacerebbe mai particolarmente affrontare una situazione scomoda e non tutte le situazioni scomode giustificano un'azione da parte tua. A volte il saggio corso d'azione è semplicemente andarsene, lasciare andare un piccolo disaccordo o ricordare a te stesso: "Questa non è la mia battaglia".
Ma a volte, sarà la tua battaglia. Se la tua produttività, reputazione o lavoro è in linea, non puoi permetterti di nasconderti sotto la scrivania. Imparare a navigare nelle situazioni che ti fanno venire voglia di uscire per uscire è una lezione fondamentale a lungo termine perché queste sfide sorgeranno durante la tua carriera.
Non puoi affrontare queste situazioni allo stesso modo di un'altra persona o allo stesso modo descritto e va bene. Devi, tuttavia, capire come affrontarli in modo professionale ed efficace in modo che la tua reputazione rimanga intatta, la tua produttività rimanga elevata e la tua traiettoria di carriera continui sul percorso che desideri. Una volta che hai affrontato il problema, puoi rompere quelle chips e ricompensarti per mantenere uno stato d'animo pacifico e produttivo.
