La recente ondata di cattive notizie (e cattivi comportamenti) nel settore finanziario è carica di storie di persone arroganti e cattive che hanno approfittato consapevolmente a spese di altri durante il periodo precedente alla crisi finanziaria.
Considera la famigerata leadership di Lehman Brothers Holdings. Anche se i dirigenti sono stati avvertiti ripetutamente dei rischi delle loro pratiche rischiose di prestito e della condanna imminente, hanno scelto di rispondere con arroganza, credendo che Lehman fosse una fortezza impenetrabile. Ma a settembre 2008, quella fortezza si era sgretolata. I conti pensionistici erano a pezzi, mentre i leader di Lehman ne avevano tratto profitto, guadagnando centinaia di milioni di dollari. L'unica cosa a cui tenevano, a quanto pareva, era Lehman.
Non vorrai certo sostenere questi manager come modelli di ruolo o adottare la maggior parte delle caratteristiche che hanno esposto.
Sorprendentemente, tuttavia, ci sono situazioni all'opera in cui può essere vantaggioso per te e per le persone che ti circondano essere arroganti e egoisti. Eccone tre.
1. Diventa arrogante sul tuo tempo
La ricerca mostra che due professionisti su tre si sentono sopraffatti dal lavoro. Per troppi, la soluzione è semplicemente lavorare di più e lavorare su più cose.
Ore più lunghe e multitasking non risolveranno questo problema. Invece, ti gioverebbe essere più arrogante del tuo tempo.
Per iniziare, guarda la tua abitudine "sì". Se dici di sì a tutto ciò che gli altri ti chiedono, stai valutando le loro priorità sulle tue e insegnando loro a non rispettare il tuo tempo. Quindi, inizia a imparare a dire di no alle cose che non meritano il tuo tempo.
In secondo luogo, attenersi ai termini previsti. Sei mai stato in una riunione o durante una chiamata e hai visto l'orologio che strisciava oltre l'ora di fine programmata? Non dovrebbe andare bene con te. Ritenere gli altri responsabili di rispettare il proprio tempo. Quando il tempo che hai assegnato è scaduto, scusati e vattene. In tal modo, insegnerai agli altri che rispetti il tuo tempo e ti aspetti che anche loro lo rispettino.
Infine, fai dire agli altri perché vogliono il tuo tempo. Il bello della tecnologia è che possiamo condividere cose come i calendari. La cosa brutta della tecnologia è che presenta il nostro tempo come shareware, disponibile a tutti per qualsiasi motivo. Non è!
Quando altri pianificano riunioni con me, voglio sapere in anticipo quale sia lo scopo, l'ordine del giorno e il risultato previsto della riunione. Solo quando vedrò chiaramente queste cose e controllerò la priorità di una riunione, accetterò.
Il tuo tempo è una risorsa finita, non reintegrante. Non dai via i tuoi soldi senza aspettarti qualcosa in cambio. Perché dovresti fare lo stesso con il tuo tempo?
2. Diventa arrogante sulle tue priorità
Sei mai stato impegnato, impegnato, impegnato tutto il giorno, poi hai lasciato il lavoro pensando: "Oy, non ho fatto alcun lavoro sul grande progetto". Quindi, inizi a negoziare con te stesso per rimanere tardi domani o andare al ufficio nel fine settimana.
Ogni giorno, sei sopraffatto dalla quantità di cose che volano costantemente verso di te: e-mail, messaggi, messaggi istantanei e altro ancora. Il fatto è che, lasciando che questo flusso di informazioni catturi la tua attenzione, perdi di vista il tuo lavoro più importante, le priorità chiave che devi raggiungere nel tuo lavoro per avere successo.
Quando ciò accade, è tempo di provare un po 'di arroganza.
Inizia con alcune semplici tecniche di produttività. Non guardare i social media o e-mail fino a quando non hai fatto il lavoro sulla prima priorità più grande della giornata. Usa le prime ore (o qualunque sia il momento più produttivo della giornata) per concentrarti sul lavoro prioritario e, quando lo fai, disattiva tutte le notifiche in arrivo. E prima di iniziare qualsiasi attività, chiediti: "Questo mi aiuterà a fare progressi sulle mie tre priorità principali oggi?" Se la risposta è no, mescola il piano.
Se qualcuno ti avvicina con una richiesta, evita di dire che non hai tempo per farlo (nessuno vuole sentire quanto sei occupato). Invece, dì: "Non è una priorità fondamentale per me in questo momento". Con un semplice turno, hai rivendicato la proprietà del tuo lavoro.
Quando ti concentri sul tuo lavoro più importante, lascerai il lavoro molto più produttivo ogni giorno.
3. Diventa arrogante per rendere il tuo capo di successo
Quando la mia cliente Casey mi parlò di alcuni problemi che stava avendo con il suo capo, lo ammetterò: aveva delle lamentele legittime sul suo comportamento. Ma aveva chiaramente dimenticato un concetto molto importante: il suo capo l'ha assunta perché credeva che potesse renderlo più efficace. Doveva solo adottare lo stesso senso di orgoglio.
È un punto vitale da ricordare in qualsiasi luogo di lavoro. Indipendentemente dalla qualità della tua relazione subordinato-capo, sei stato assunto come agente nel perseguimento del successo del tuo manager. Quindi, invece di preoccuparti del tuo capo (non importa quanto fastidioso possa essere), inizia a chiedergli cosa puoi fare per renderlo più efficace questa settimana, questo mese o questo trimestre.
Sì, ciò richiede un po 'di arroganza. Assumersi la responsabilità del successo del tuo capo può sembrare un po 'pretenzioso (essenzialmente, stai dicendo: "Senza di me, non ci riusciresti") - ma ti gioverà entrambi in grandi modi.
Fidati di me, il tuo capo amerà la tua nuova importanza di sé per suo conto e il conseguente successo che ne deriva, e anche tu.
Non ci sono molte volte in cui vuoi assumere un'aria di arroganza mentre persegui i tuoi obiettivi di carriera. Ma in queste tre aree, ti consigliamo di iniziare a creare un senso di auto-importanza e di stabilire alcuni confini chiari.
