Fare domanda per un lavoro è stressante. Sarebbe difficile trovare qualcuno che possa rispondere a questo fatto con "Cosa intendi? Penso che sia un processo totalmente divertente e non vedo l'ora di farlo di nuovo presto! ”
Ma per quanto straziante possa essere un'esperienza, ci sono alcuni fattori sorprendentemente insignificanti che ti tormentano ogni volta che leggi un annuncio di lavoro. Di conseguenza, sei così preso da quelle cose che ti mancano dettagli importanti che i potenziali datori di lavoro stanno cercando di catturare.
Per esempio:
1. Stai pensando troppo alla scadenza da inviare
È davvero emozionante trovare un'apertura che ti faccia desiderare di applicare al più presto. D'altra parte, non è difficile capire che se sei così entusiasta, probabilmente ci sono anche molte altre persone che lo vogliono. Quindi, l'ovvia conclusione è di inviare immediatamente i tuoi materiali, giusto? Bene, non proprio.
Leggi di nuovo l'elenco e prendi nota di tutto ciò che il datore di lavoro chiede. Quindi, pensa a quanto tempo impieghi a personalizzare tutti quei materiali. Se l'hai trovato all'inizio di un giorno e pensi di poter dedicare il tempo necessario per inviarlo più tardi quel pomeriggio, provalo.
Ma se pensi che avrai bisogno di un totale di 24 a 48 ore per mettere insieme i tuoi spettacoli, va benissimo. La tua applicazione si distinguerà molto di più per essere adattata per il ruolo di quanto non lo sarà per arrivarci entro pochi minuti dalla pubblicazione della scheda.
Non stai prestando la tua completa attenzione all'applicazione
Prima di essere uno scrittore a tempo pieno, volevo davvero essere uno scrittore a tempo pieno. E ogni volta che ho fatto domanda per un lavoro, ho incrociato le dita nella speranza che il datore di lavoro sarebbe stato il primo a darmi una possibilità. Ma presto mi sono reso conto che non mi sarei messo in una buona posizione per rispondere perché non stavo seguendo tutte le istruzioni.
Quindi, prima di affrettarti ad applicare, leggi l'elenco tre volte e annota esattamente ciò che è richiesto: da un curriculum (su misura, ovviamente), a una lettera di accompagnamento (modello per semplificare qui), a un portafoglio, ai collegamenti dei social media, alle risposte a domande aggiuntive.
Qualunque sia il caso, vale la pena ricontrollare questo elenco prima di inviare.
2. Stai pensando troppo alla domanda
Quante volte ti sei imbattuto in un'opportunità straordinaria e hai pensato che ti sarebbe piaciuto candidarti, ma poi hai deciso di non essere qualificato? Dopo tutto, sentirsi dire "no grazie" non è mai divertente. Ma ecco il punto: un "no" è molto meglio che pensare: "Hm, mi chiedo se avrei avuto una possibilità in questo".
Se non sei una corrispondenza esatta, dai una seconda occhiata ai requisiti chiave. Se pensi di soddisfare le competenze chiave, non aver paura di buttare il cappello sul ring.
Non stai pensando abbastanza alle competenze richieste
Anche se non dovresti aver paura di candidarti per posizioni che potrebbero essere un po 'lunghe, non dovresti nemmeno supporre ciecamente che sei abbastanza fantastico da compensare il fatto che non puoi fare il lavoro. (Sì, potresti essere uno studente veloce, ma a volte non è davvero abbastanza, specialmente in un ruolo che richiede di colpire il terreno correndo.)
Se decidi di non essere più qualificato di qualificato (questo articolo può aiutarti a capirlo) ed è un lavoro che desideri davvero, fai qualche ricerca per capire come ottenere quelle competenze necessarie. Suggerimento: fai alcune interviste informative e fai proprio questa domanda.
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3. Stai pensando troppo se il lavoro è perfetto
C'è molta validità nell'idea che dovresti candidarti solo per una posizione che desideri davvero. Ma che aspetto ha in realtà? Significa che dovresti fare domanda solo per i ruoli che selezionano ogni singola casella del tuo elenco? Probabilmente.
Ma basandoti solo su molti elenchi, non sarai in grado di vedere se tutte quelle caselle sono selezionate fino al colloquio.
Quindi, come puoi capire se "davvero" vuoi il lavoro? Ponetevi alcune domande prima di applicare.
- La posizione richiede qualcosa che trovi incredibilmente noioso?
- Il ruolo richiede un'esperienza che non sei disposto a imparare?
- Tutto ciò che sai (e puoi fare ricerche) sull'azienda ti fa sembrare una buona corrispondenza per te?
- Questo ruolo ti avvicinerà ai tuoi obiettivi di carriera?
Se sei soddisfatto delle risposte che ti vengono in mente, vai avanti e fai un tentativo. Se non lo sei, allora non farlo.
Non stai pensando abbastanza se davvero vuoi il lavoro
Probabilmente stai pensando: "Ricco, questo è esattamente l'opposto di quello che hai appena detto che sto pensando troppo!" Ed è, ma allo stesso tempo, è facile inviare il curriculum dopo il curriculum per una manciata di ruoli che conosci odieresti.
Prendo quanto probabilmente vorresti trovare un nuovo lavoro e il sospiro di sollievo che respiri quando arriva una nuova offerta nella tua casella di posta. Tuttavia, cosa succede quando si tratta di un concerto che sai che probabilmente odierai? Non ti senti così bene.
Come abbiamo appena discusso, poniti le domande sopra prima di applicare e ascoltare te stesso.
Passare al setaccio le bacheche di lavoro può essere travolgente. E anche se la soluzione semplice sarebbe quella di applicare semplicemente per tutti loro, ci sono alcune cose che dovresti sempre considerare prima di investire il tempo e l'energia per farlo. Fare domanda per una nuova posizione non dovrebbe essere un'attività rapida, ma puoi rendere le cose meno stressanti dando a ciascuno un po 'più di pensiero prima di inviare ciecamente il tuo curriculum e la tua lettera di accompagnamento.
