Stai collegando in rete. Hai rinnovato il tuo curriculum cento volte. Scrivi (quello che pensi siano) lettere di copertura killer. E ancora? Sono passati mesi e hai zero posti di lavoro. Cosa dà?
Bene, chiaramente qualcosa non sta facendo clic. Ma anche se potresti trovare le basi di una ricerca di lavoro, a volte l'errore non è così semplice come un refuso nella tua lettera di accompagnamento. Quindi, prima di andare in un'altra data del caffè o inviare un altro curriculum, controlla se stai commettendo uno di questi tre errori sottili ma critici.
1. Controlla il tuo intento
Non avere un chiaro senso di ciò che vuoi è un'enorme bandiera rossa per i responsabili delle assunzioni. Nessuna azienda vuole essere la tua corsa di prova, quindi qualsiasi indicazione che non sei totalmente venduto in una determinata posizione è una grande svolta.
Ovviamente, non vuoi dire al tuo datore di lavoro che prenderesti un lavoro, ma non vuoi nemmeno dirlo a te stesso, perché probabilmente non è vero. Non è facile, ma passare attraverso il lavoro per capire esattamente cosa vuoi e quindi creare la tua storia nel tuo curriculum e lettera di presentazione ne varrà la pena a lungo termine.
Se non sei sicuro di essere colpevole di non sapere quale sia il tuo intento quando ti candidi per un lavoro, poniti queste domande. Se rispondi "sì", è tempo di fare una seria riflessione su ciò che vuoi.
- Ti stai candidando per ogni lavoro per cui sei anche marginalmente qualificato?
- Non riesci a descrivere in modo vivido i dettagli del lavoro dei tuoi sogni?
- Pensi che sia un po 'ridicolo pensare ai lavori di atterraggio che desideri quando non riesci nemmeno a sbarcare lavori che non desideri?
2. Controlla la tua prospettiva
Forse sei abbastanza chiaro su ciò che vuoi, ed è fantastico! Ma, ti concentri solo su cosa c'è dentro per te?
Un altro errore sottile che le persone in cerca di lavoro fanno è concentrarsi troppo su se stessi. Questo può accadere in rete, lettere di presentazione e interviste, sostanzialmente durante l'intero processo di candidatura. Fare domanda per un lavoro è molto diverso da, diciamo, fare domanda per il college. Quando ti iscrivi al college, a loro importa quello che vuoi imparare e uscire dall'esperienza. Quando ti candidi per un lavoro, si preoccupano molto di più delle competenze che hai da offrire e dei problemi che puoi risolvere, e molto meno di ciò che ne trarrai. (Almeno fino a molto più tardi nel processo.)
Se rispondi "sì" a una delle seguenti domande, potresti voler rivalutare il modo in cui ti stai avvicinando ai potenziali futuri datori di lavoro.
- Continui a sottolineare come la posizione sia "una grande opportunità per imparare" nella tua candidatura o nell'intervista?
- Stai collegando in rete e incontri con persone con l'unico intento di farti conoscere da un responsabile delle assunzioni?
- Parli delle aziende che si adattano perfettamente a te invece che di quelle che fanno al caso tuo?
3. Controlla il tuo tono
A volte la ricerca di un lavoro richiede molto tempo e questo fa cose strane per le persone. Potresti sentirti arrabbiato e come meriti di più. O forse, non ti sei mai sentito meno sicuro di te adesso.
Trova qualcuno con cui parlare di questi sentimenti, qualcuno che non sta leggendo la tua domanda di lavoro. Che tu sia frustrato o semplicemente triste, vuoi stare attento che queste emozioni non stiano scivolando nella tua ricerca. Ad esempio, anche se ti senti un impostore assoluto che cerca di richiedere una posizione di copertura, non scusarti per la mancanza di esperienza nella tua lettera di accompagnamento. Qui è dove vendi la tua storia, non minandola.
Ponetevi queste domande e, se ottenete un "sì", fate attenzione a come vi imbattete nelle persone e, in particolare, alla lingua che state usando.
- Hai le parole "Anche se io …" nella tua lettera di accompagnamento?
- Ti impegni (leggi: lamentati) per il terribile processo di ricerca di lavoro quando fai rete?
- Ti stai impedendo attivamente di emozionarti quando ricevi un'intervista perché sai che non porterà a nulla?
L'autodiagnosi di ciò che sta accadendo nella tua ricerca di lavoro può essere difficile (di solito è molto più facile vedere cosa gli altri stanno facendo di sbagliato), ma porsi queste domande è importante. Se ti ritrovi a cadere in uno di questi secchi, questa è una buona cosa: ora sai esattamente dove devi seguire la rotta. Se non lo sei, o se non sei ancora sicuro di cosa potrebbe trattenerti, potresti prendere in considerazione l'incontro con un allenatore o un consulente di carriera. Qualche prospettiva aggiuntiva potrebbe essere proprio ciò di cui hai bisogno per arrivare in pista al lavoro dei tuoi sogni.
