Sei andato avanti così tanto nella tua carriera come pensavi di essere cinque anni fa?
Altrimenti, non farti prendere dal panico.
Si scopre che la sottoccupazione - o il lavoro in un posto di lavoro per cui sei troppo qualificato - è dilagante negli Stati Uniti, al 17, 4% secondo Gallup nell'agosto 2013. E non dimentichiamo quei laureati post-2008 che entrano in uno dei mercati del lavoro più difficili negli ultimi storia. Dalla recessione economica, la sottoccupazione è diventata una realtà per sempre più persone e le conseguenze per le carriere e i portafogli non sono abbastanza.
La buona notizia è che i numeri dei lavori stanno finalmente iniziando a orientarsi nella giusta direzione. Ma se hai più fretta di migliorare la tua situazione, Thomas Kochan, autore di Restoring the American Dream e professore alla MIT Sloan School of Management, ha alcuni suggerimenti. In un articolo su Fortune , offre alcune strategie per combattere la sottoccupazione e riportare la tua carriera nella corsia di sorpasso.
Ecco alcuni dei miei preferiti:
1. Affina le abilità che desideri utilizzare
Non devi aspettare fino a quando non hai ottenuto un concerto a tempo pieno nel settore di tua scelta per iniziare a utilizzare le tue abilità guadagnate duramente. In effetti, è assolutamente vero che se non li usi, li perderai. Kochan suggerisce di essere "aggressivo e creativo nel mettere le tue abilità al lavoro" e di cercare modi per usare e affinare i tuoi talenti al di fuori del luogo che paga il tuo stipendio. Ad esempio, "se scrivi bene, pubblica un blog o invii commenti su questioni attuali a qualunque media tu preferisca … se lavori part-time o anche a tempo pieno, trova opportunità di volontariato che mettono le tue abilità, in particolare le tue capacità di leadership, per lavorare per rafforzare il tuo curriculum in qualcosa legato ai tuoi interessi di carriera ". (Ecco alcune altre idee su come iniziare a fare ciò che ami, oggi.)
2. Prendi l'iniziativa nella tua posizione attuale
Indipendentemente dal tipo di concerto in cui ti trovi, Kochan crede che tu possa avere un impatto e mostrare ciò di cui sei capace. Per fare ciò, egli sostiene "negozia con il tuo capo e il capo del capo per incarichi che vanno oltre la descrizione formale del tuo lavoro". La chiave qui è superare le aspettative. Se vedi un'area o un processo in cui il tuo ufficio potrebbe migliorare, segnalalo e offri un aiuto per risolvere il problema. Assumi ulteriori incarichi a breve termine o suggerisci attività di ripresa del potenziamento che potresti aiutare. "Non accettare passivamente il lavoro come è definito per te", afferma Kochan. "Espandilo e vedi se puoi davvero usarlo come opportunità di apprendimento e crescita."
3. Continua ad apprendere nuove competenze
Ancora più buone notizie: il mondo continua a cambiare, il che significa che nuove competenze sono costantemente richieste e si presenteranno nuove opportunità per metterle in pratica. Quindi, mentre non ti senti sfidato nel tuo lavoro quotidiano, pensa a quali competenze richieste potresti essere in grado di aggiungere al tuo curriculum. Meglio ancora, approfitta del fatto che sei un dipendente e, come suggerisce il professore, “chiedi e sfrutta tutti i benefici educativi offerti dal tuo datore di lavoro; guarda dove sta andando la tecnologia nella tua professione e trova incarichi educativi e / o di attività che ti aiutano a imparare di cosa hai bisogno per padroneggiare ciò che verrà dopo. ”(Ecco alcuni altri modi per trovare lezioni di sviluppo professionale nel tuo campo.)
Essere sottoccupati è incredibilmente scoraggiante, ma non è impossibile da superare. Come spiega Kochan, "entra e rimani nel regno dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita - pagherà dividendi per tutta la vita". Tieni la testa alta e continua ad andare avanti. Quando verrà l'occasione giusta, sarai pronto.
