Dire cose carine su di te tende ad essere molto più difficile che dire cose carine sugli altri. Per la maggior parte delle persone, può essere davvero imbarazzante parlare dei propri successi, motivo per cui l'intervista è così scomoda per molti.
Per fortuna, c'è una domanda che può (tipo di) colmare questa lacuna. Quando un intervistatore ti chiede "Come ti descriveranno il tuo capo o i tuoi colleghi?" Questa è la tua occasione per usare le parole degli altri per parlare dei tuoi tratti positivi. Ecco alcune idee su come sfruttare questa opportunità.
1. Citando una revisione ufficiale delle prestazioni
Il modo più semplice per rispondere a questa domanda è parafrasare una recente revisione positiva delle prestazioni. Fare riferimento in modo specifico da dove stai ottenendo le tue informazioni rende più facile descriverti come "affidabile, dedicato e creativo" senza problemi. Ti consigliamo inoltre di dare un quadro generale del tuo ruolo e delle tue responsabilità per colmare le lacune intorno alla tua risposta. Complessivamente, suonerà qualcosa del genere:
In realtà, nella mia ultima revisione della performance di aprile, il mio supervisore diretto mi ha descritto come qualcuno che prende l'iniziativa e non evita problemi difficili. Il mio ruolo implica molta implementazione in loco e quando le cose vanno male, di solito spetta a me ripararlo. Invece di riportare il problema al team, cerco sempre di fare quello che posso prima. So che lo apprezza di me.
2. Inizia con la storia e condividi le cose da asporto
Un altro modo per farlo è iniziare con la storia e concluderla con come ti descriveranno il tuo capo o i tuoi colleghi. Dal momento che la domanda è piuttosto aperta, questa è una grande opportunità per condividere qualcosa che avresti voluto menzionare nell'intervista ma non hai ancora avuto la possibilità.
Oppure potrebbe essere il contrario. Potrebbe esserci qualche tratto o abilità che conosci il responsabile delle assunzioni e l'opportunità di parlarne non è ancora venuta fuori. Questa è la tua occasione
Una cosa che ho notato è che sono sempre l'unica a cui le persone si rivolgono per consigli su come gestire un nuovo evento o programma: l'ultima raccolta di fondi di cui ti ho appena parlato sarebbe una. Ho molte conoscenze istituzionali, il che aiuta, ma penso che la ragione per cui le persone vengono da me è perché lavoro su come un nuovo programma potrebbe apparire molto metodicamente. Se dovessi chiedere ai miei colleghi, sono sicuro che mi descriverebbero come logico, organizzato e meticoloso.
3. Denominare tre tratti positivi con brevi esempi per ciascuno
Elaborare storie può essere complicato quando viene chiesto sul posto (motivo per cui dovresti averne alcuni preparati), quindi se non riesci a pensare a nulla, ecco un altro approccio. Prova a pensare a tre tratti positivi che porti al tuo lavoro o al tuo posto di lavoro. Quindi, fai un breve esempio dopo ciascuno. Potrebbe andare qualcosa del genere:
Non voglio parlare per nessun altro, ma sono abbastanza fiducioso che i miei colleghi mi descriverebbero come premuroso - sono quello in ufficio che ricorda i compleanni di tutti - e il duro lavoro, dal momento che non ho mai lasciato il mio ufficio fino a quando è stato oscurato per un paio d'ore. Il mio capo in particolare direbbe che sono molto ben informato sullo sviluppo del pubblico - è per questo che ho continuato ad assumermi sempre più responsabilità in quel settore.
La prossima volta che ricevi questa domanda, dovresti sorridere a causa della grande opportunità che offre di parlare praticamente di tutto ciò che vuoi inquadrare in un modo che ti renda più facile parlare. Questo è ciò che chiami win-win.
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