Non mancano gli argomenti contro il lavoro in remoto, molti dei quali non sarei d'accordo. Ma un punto che mi ha sempre attaccato è che è più difficile per i lavoratori remoti farsi notare - e alla fine essere promossi - di quanto non lo sia per coloro che si dedicano al tempo fisico.
So per esperienza personale che può essere difficile costruire relazioni importanti per il tuo avanzamento di carriera quando non sei in ufficio ogni giorno. Ma so anche che, con un po 'di strategia e un piccolo sforzo in più, puoi sicuramente farlo. Ecco il processo che ho usato per costruire relazioni significative con le persone della mia azienda da lontano, che, a sua volta, mi ha aiutato a farmi notare (e persino a farmi strada per una promozione!).
Sii un connettore
La tua prima priorità è conoscere i tuoi colleghi, sia quelli della tua squadra immediata sia quelli con i quali potresti non avere ragioni specifiche per mantenere i contatti. L'obiettivo: capire cosa spinge le persone. Mentre conoscere le persone in generale è fantastico, conoscere le loro motivazioni personali è ancora meglio.
Ad esempio, ho seguito il mio collega Jim su Twitter e ho visto che ha vinto un concorso di fotografia naturalistica amatoriale. Dopo averlo chiamato per congratularmi con lui, ho scoperto che era anche volontario presso il Wildlife Research Institute. Aveva persino usato la tecnologia della nostra azienda per aiutare a catturare video degli orsi durante il letargo. Molto da imparare su una persona? Sì, ma quando conosci le persone, quando sei in grado di associare il loro lavoro al loro personale "perché", hai creato un vantaggio competitivo per te stesso.
Ecco perché: dopo aver attinto alle motivazioni personali, sarai in grado di inviare idee e idee pertinenti ai membri del tuo team o persino coinvolgerli in progetti a cui tengono (ho chiesto a Jim, ad esempio, di scrivere un serie di post di blog sulla tecnologia utilizzata per tracciare gli animali nei loro habitat naturali). Questo è un ottimo modo per costruire relazioni e far sapere alle persone che ti importa di quello che stanno facendo.
Ma soprattutto: quando crei più relazioni all'interno dell'organizzazione, sarai in grado di agire da connettore, unendo persone e progetti in modi significativi. Prima che tu lo sappia, creerai relazioni e collegherai tutti i membri del team. Ed essere un connettore come lavoratore remoto è piuttosto nuovo - e molto impressionante.
Strut Your Stuff, Strategically
Mentre ascolti e impari sugli altri, avrai anche l'opportunità di presentare ciò di cui ti occupi . Ricorda che il tuo marchio personale all'interno dell'azienda è importante tanto quanto lo è all'esterno, specialmente quando lavori in remoto e le persone non vedono ciò che fai ogni giorno. Devi stabilire un messaggio implacabile su quale sia il tuo ruolo, non dando mai alle persone la possibilità di chiedersi dove aggiungi valore o su cosa spendi il tuo tempo.
Il posto migliore per iniziare? Con quelle relazioni personali. Avere conversazioni appassionate su ciò che fai e su ciò in cui sei bravo e segui i contenuti che supportano il tuo marchio personale. Ad esempio, un collega, Brad e io abbiamo avuto conversazioni approfondite sulla sua passione, esperienza utente, che sono stato in grado di mettere in relazione con la mia esperienza nella gestione della comunità. Dopo aver passato articoli avanti e indietro sull'argomento, abbiamo deciso di creare un programma sull'esperienza del cliente insieme. La nostra azienda e i nostri clienti stanno riscontrando un impatto positivo e i superiori stanno vedendo che sto collaborando con altri membri del team e aggiungendo valore, anche se non sono in ufficio.
Sfrutta gli eventi di persona
Mentre rispondi al telefono o scrivi un'email per svolgere la maggior parte del lavoro di base per queste relazioni, non sottovalutare mai il valore del face time. Quando possibile, trova le opportunità per fare un'apparizione di persona e non solo in ufficio. In realtà cerco di concentrare il mio tempo di persona sugli eventi, in modo da poter interagire con molti colleghi e clienti contemporaneamente. Gli eventi, in particolare quelli che coinvolgono uno stand aziendale, ti danno l'opportunità di mostrare la tua conoscenza dell'azienda, incontrare nuovi contatti e trovare nuovi modi per connettere i colleghi con altre persone interessanti.
Anche se non sono per tutti, suggerisco anche di cogliere le opportunità di parlare, che forniscono un'altra opportunità altamente visibile per articolare la conoscenza dell'azienda e del tuo lavoro, mostrare passione per ciò che fai e trascorrere del tempo con i tuoi colleghi e i tuoi superiori. Dal momento che non sei sempre di fronte alle persone quando lavori in remoto, vuoi sicuramente sfruttare al massimo le occasioni in cui ti trovi faccia a faccia con i tuoi colleghi.
Alla fine, questo processo di costruzione di relazioni e di essere notato è meno su di te e più su tutti quelli che ti circondano. L'obiettivo è che i tuoi colleghi si sentano supportati da te . Aiuta le persone a capire che sei interessato a quello che fanno, sia all'interno che all'esterno del lavoro. Lascia che imparino attraverso l'esperienza in cui dai valore all'azienda. Dai suggerimenti e coinvolgi le persone in cose che amano fare. Costruisci la fiducia e le persone vedranno che sei una risorsa preziosa per il team, indipendentemente da dove ti trovi fisicamente.
Se riesci a raggiungere questo obiettivo, creerai il tuo gruppo personale di sostenitori interni. E, come con il miglior marketing, la difesa organica parla più forte di ogni altra cosa.
