Immaginati tra cinque anni. Sei seduto alla stessa scrivania, lavori per lo stesso manager, fai lo stesso lavoro e guadagni lo stesso stipendio che sei in questo momento?
Non la pensavo così.
A meno che tu non abbia già il tuo lavoro da sogno assoluto, probabilmente stai lavorando verso una sorta di obiettivo più alto nella tua carriera: una posizione più senior, responsabilità aggiuntive o nuove competenze. Ma per assicurarti di avere l'opportunità di raggiungere quegli obiettivi, è importante essere consapevoli del tuo potenziale di crescita e realizzare quando ti trovi in un posto di lavoro che non esiste.
Sì, sfortunatamente, anche buoni lavori possono essere posti di lavoro senza uscita o posizioni con poco o nessun margine di avanzamento. Quindi, per assicurarti di essere sulla strada giusta per crescere nella tua carriera, tieni a mente questi tre segni infallibili che il tuo lavoro è fermo.
1. Ci vorrebbe un grande evento per farti promuovere
Per un chiaro segnale che la tua carriera potrebbe essere bloccata, guarda i tuoi superiori e il loro mandato presso la compagnia. Ad esempio, supponiamo che il tuo capo sia nella sua posizione da cinque anni e che il suo capo sia nella sua posizione da sette, ed entrambi sembrano molto a loro agio dove si trovano. Ciò significa che, per farti risalire, qualcosa dovrebbe attirare una di quelle grandi parrucche dalla sua posizione. E non hai visto alcuna indicazione che qualcuno abbia intenzione di partire presto.
Anche se questo non è necessariamente il segno di un lavoro senza uscita (non si sa mai quando qualcuno potrebbe uscire improvvisamente dall'azienda o da una posizione), può - e dovrebbe - sollevare alcune preoccupazioni se speri di salire la scala prima piuttosto che dopo.
I tuoi prossimi passi
Se lavori per un'azienda più grande aperta a turni orizzontali, potresti essere in grado di passare a un'altra divisione, che ha maggiori opportunità di crescita.
In caso contrario, potrebbe non essere necessario gettare completamente l'asciugamano. Anche se non puoi passare presto alla posizione del tuo capo, prova a chiedere maggiori responsabilità (ne parleremo più avanti) o un cambio di titolo. Potresti anche essere in grado di creare una posizione per te identificando alcune esigenze dell'azienda e quindi affrontandole, facendoti strada efficacemente in una posizione che prima non esisteva.
2. Anche se si presentasse un'opportunità, non la vorresti
OK, quindi probabilmente stai pensando, perché non dovrei prendere una promozione che mi è stata offerta? Ma considera questo: a seconda del tuo attuale livello di soddisfazione e dei tuoi futuri obiettivi di carriera, potresti non voler effettivamente salire la scala nella tua azienda.
Supponiamo, ad esempio, che tu sia un dirigente di una grande azienda e per il momento sei soddisfatto del tuo lavoro, ma non puoi immaginare di farlo per il resto della tua vita e, a dire la verità, hai sempre desiderato per entrare in un altro campo. Quindi, se ti venisse offerta una promozione per assumere ancora più responsabilità, rapporti più diretti e clienti con più alti livelli di manutenzione come senior manager, non ne saresti così entusiasta.
Oppure, forse non sei disposto a impegnarti per le lunghe ore o i viaggi richiesti per quei ruoli, o non sei appassionato della missione dell'azienda. Qualunque sia la ragione, se non hai voglia di trasferirti nella tua attuale azienda, considerala una bandiera rossa.
I tuoi prossimi passi
È tempo di dare un'occhiata ai tuoi obiettivi di carriera: perché stai trascorrendo del tempo in una carriera in cui non sei entusiasta di passare al livello successivo? Potresti avere solide ragioni - finanze, sicurezza del lavoro o il tuo attuale set di abilità - ma a meno che tu non sia disposto a rimanere per sempre nella stessa posizione, potresti voler cercare un lavoro in cui sarai entusiasta di crescere e progredire .
Quindi, considera alcune altre opzioni. Anche se non sei ancora pronto per iniziare la ricerca del lavoro, fai alcuni piccoli passi: organizza alcune interviste informative con i contatti di altre società o in altri ruoli, segui un corso in un'area che ti interessa o esplora attraverso alcuni profili di carriera online. Potresti essere sorpreso da ciò che trovi e potrebbe darti la scintilla di cui hai bisogno per perseguire qualcosa di nuovo.
3. Il tuo lavoro non si è evoluto
Man mano che acquisisci più esperienza nella tua posizione attuale, dovresti essere in grado di aspettarti che ti verrà data più responsabilità e un lavoro sempre più stimolante. E mentre completi con successo ogni nuovo incarico e ti metti alla prova più e più volte, alla fine dovresti iniziare a vedere le opportunità di salire in un senso più ufficiale (cioè promozioni che includono un nuovo titolo brillante e un meritato rilancio).
D'altra parte, se stai ancora facendo lo stesso identico lavoro oggi come hai fatto due anni fa quando hai iniziato con l'azienda, è un segno piuttosto chiaro che non salirai molto rapidamente - o a tutti. E senza la possibilità di migliorare le tue abilità e svilupparne di nuove, anche se avessi la possibilità in una posizione più elevata, potresti non avere le competenze commerciabili per riempirlo. In breve: senza nuove opportunità, la tua carriera è ferma.
I tuoi prossimi passi
Non aver mai paura di chiedere maggiori responsabilità. Ad esempio, quando vedi la necessità di un programma di formazione migliore nel tuo dipartimento, fai volontariato per svilupparlo tu stesso o se noti che la presenza sui social media dell'azienda è un po 'carente, chiedi se puoi prenderlo come progetto secondario. Accettando nuove sfide e mostrando ai tuoi manager che sei in grado di affrontare più di te in questo momento, dimostrerai quanto sei prezioso
E se la tua richiesta viene soddisfatta e il tuo lavoro rimane stagnante? Bene, allora potrebbe essere il momento di cercare qualcosa con un maggiore potenziale di crescita.
Rendersi conto che stai svolgendo un lavoro in un vicolo cieco può essere spaventoso, specialmente se consideri che la tua alternativa è la ricerca non così divertente di un nuovo lavoro. Ma rimanere fermi, più a lungo di quanto desideri, non è un'ottima alternativa. Quindi, se il tuo lavoro non procede nel modo che desideri, prendi il comando e persegue i tuoi obiettivi a tutta velocità. Il tuo sé futuro (quello seduto in un ufficio all'angolo) ti ringrazierà.
