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3 segreti per creare un ottimo curriculum aziendale

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Anonim

È settembre e, se ti stai candidando per la b-scuola, probabilmente inizierai a sentire la pressione delle scadenze per l'ammissione. Se ti stai candidando al Round 1, mancano solo poche settimane preziose prima di toccare "Invia". Se stai pensando al Round 2, i punteggi GMAT, i consigli e i saggi sono probabilmente tutti in cima alla tua mente.

Con tutto il resto nel piatto, è probabile che il tuo curriculum cada in fondo alla lista delle cose da fare. Dopo tutto, hai scritto curriculum in passato: perché reinventare la ruota ora?

Bene, ci sono almeno due buoni motivi per passare del tempo extra a preparare il tuo curriculum b-scuola. Innanzitutto, il pubblico che lo riceve è completamente unico da un potenziale datore di lavoro. Il comitato per le ammissioni avrà un programma rigoroso, potrebbe non essere a conoscenza del tuo settore e vuole davvero capirti, al di là di uno specifico lavoro o funzione. I membri del comitato hanno bisogno di un documento chiaro e conciso che arrivi al cuore di chi sei e di ciò che hai realizzato. In secondo luogo, il tuo curriculum è spesso la prima cosa che vede un ufficiale di ammissione. È la prima impressione che fai e, come dice il proverbio, non avrai mai una seconda possibilità.

Con questo in mente, prendi l'ultima bozza del tuo curriculum, rispolveralo e preparati a distinguerti dalla pila con questi tre consigli.

1. Focus sui risultati

Mentre ogni scuola di business è unica, tutti sono alla ricerca di candidati che possano fare la differenza: in classe, nel campus e nel mondo. Il tuo curriculum dovrebbe riflettere questa mentalità e mostrare come hai avuto un impatto, sia al college che nei tuoi sforzi post-laurea.

Per fare ciò, scambia le descrizioni di ciò che hai fatto con affermazioni potenti che si concentrano su risultati e risultati. Per ogni lavoro o attività, chiediti: qual era l'obiettivo finale e in che modo il mio lavoro ha contribuito a raggiungerlo? Rafforza queste frasi con forti verbi d'azione che segnalano la leadership (ad esempio, creato , diretto , stabilito e guidato ) e quantifica i tuoi risultati per renderli più tangibili. Le cifre relative alle dimensioni dei vostri clienti, al valore dei vostri progetti o alle entrate generate dalle vostre raccomandazioni contribuiscono a rendere i vostri risultati più reali e spiegano, in termini concreti, il valore che fornite a team e progetti.

Un curriculum incentrato sui risultati fa sapere al comitato per le ammissioni che hai già incitato al cambiamento e che farai lo stesso nella scuola dei tuoi sogni.

2. Posiziona il tuo passato

Le scuole di business si preoccupano dei tuoi obiettivi post-MBA, ma vogliono anche vedere prove nel tuo passato a supporto delle tue ambizioni. Quindi il tuo curriculum non dovrebbe solo mostrare dove sei stato, ma anche come ti sei preparato per arrivare dove vuoi andare.

Anche se il tuo background non si allinea direttamente con i sogni della tua scuola post-business, cerca modi per collegare i punti. Ad esempio, supponiamo che tu abbia trascorso due anni in finanza e desideri passare alla strategia aziendale. Mentre il tuo lavoro probabilmente ruotava attorno alla modellazione e all'analisi, potresti aver incontrato i membri del team senior per discutere le idee generali dietro il tuo lavoro e ciò dimostra il tuo interesse e la tua mente naturale per la strategia. Evidenziando questo tipo di prove, gli ufficiali di ammissione mostreranno che hai la capacità e la spinta per raggiungere i tuoi obiettivi a lungo termine.

3. La chiarezza è la chiave

I responsabili delle ammissioni potrebbero avere solo un minuto da dedicare al tuo curriculum, quindi è fondamentale creare un documento che evidenzi espressamente i tuoi risultati. Puoi rendere il tuo curriculum più intuitivo per i lettori in alcuni modi.

Innanzitutto, tienilo su una singola pagina. Può sembrare difficile adattarsi agli ultimi anni su un foglio di carta, ma ricorda che l'intervista è un'opportunità per approfondire le tue esperienze. Lascia i dettagli che non sono essenziali per la tua storia fuori dal tuo curriculum. In secondo luogo, uccidi il gergo: le storie che riguardano una terminologia specifica del settore possono impressionare i tuoi colleghi o un potenziale capo, ma possono confondere i funzionari di ammissione. Limita qualsiasi parola o frase che un lettore quotidiano non riconoscerebbe. Infine, chiedi ai tuoi amici e familiari (non solo quelli che si applicano alla b-scuola) di assicurarti di aver creato una rappresentazione di te che sia nitida e coerente.

Sebbene realizzare il tuo curriculum sia un processo familiare, è importante sfruttare al massimo la tua prima impressione sugli ufficiali di ammissione. Prenditi del tempo per assicurarti che il tuo curriculum sia facile da capire, orientato all'impatto e focalizzato sia sul passato che sul futuro. Perché se lo fai bene, il tuo curriculum servirà come gateway di benvenuto per il resto della tua applicazione.