In un lavoro passato, ho iniziato a nutrire grandi preoccupazioni per l'azienda in cui lavoravo. Queste apprensioni andarono ben oltre il mio specifico lavoro; riguardavano direttamente il modo in cui l'attività era gestita e il modo in cui i dipendenti venivano trattati.
E sì, è meglio scommettere che è spaventoso ammettere pubblicamente che non mi è piaciuto (e talvolta detestare) il posto che mi ha fornito uno stipendio e benefici per la salute. Essendo un individuo naturalmente ottimista, alla ricerca di un rivestimento argentato, non era affatto una situazione confortevole in cui trovarsi.
Mi sono ritrovato a lamentarmi incessantemente, elencando ogni singolo aspetto di cui non approvavo. Alla fine ho scelto di cercare lavoro altrove, ma ci è voluto molto tempo per prendere quella decisione. E la verità è che, anche se hai una relazione tossica con il tuo posto di lavoro, separarti potrebbe non essere tra le carte per te in qualsiasi momento presto. Ma odiare l'organizzazione senza sosta? Bene, ciò può portare a una (o più) di queste tre situazioni indesiderabili.
1. Diventerai un bambino problematico
Sfortunatamente, il tuo datore di lavoro non ha bisogno di te come potrebbe pensare. Non è niente di personale; non significa che non ti importa. Si . Ciò significa che, piaccia o no, la tua azienda andrebbe bene senza di te. E, francamente, se diventi un seme cattivo, probabilmente sarà anche meglio.
Perché “oggigiorno, le aziende stanno assumendo un'importanza sempre maggiore nella cultura aziendale. Se prendi l'abitudine di parlare negativamente della tua azienda o del suo management, non ti stai facendo alcun favore ", afferma Steven Tulman, fondatore di DWOM Media. E Tulman lo avrebbe saputo: una volta è stato licenziato perché il suo "atteggiamento tossico è diventato una responsabilità per l'azienda".
Anche se alla fine vuoi andare altrove, non vuoi che il badmouthing bruci inutilmente alcuni ponti lungo il percorso. E fidati di me, ha certamente il potere di fare proprio questo. "Qualunque sia la situazione", condivide Tulman, "avanzerai ulteriormente nella vita comunicando rispettosamente ed efficacemente con gli altri", piuttosto che permettere al tuo comportamento cupo di controllare il tuo comportamento.
2. I tuoi colleghi non vorranno essere intorno a te
C'è solo così tanto piagnisteo che puoi fare prima che i tuoi colleghi inizino a sintonizzarti e temendo la tua presenza. In un articolo di Forbes , Selena Rezvani, autrice di Pushback: How Smart Woman chiede - e alzati - per quello che vogliono , dice “Non solo è male per la salute e il benessere degli altri ascoltarti, ma scoprirai che i colleghi ci penseranno due volte prima di essere collegati a te. Sanno che non hanno molto da guadagnare dalla collaborazione con un tipo di pensatore mezzo vuoto. "
Oltre a non avere molto (o niente) da guadagnare, non sarai nemmeno così divertente essere in giro. Perché anche se condividono le tue stesse opinioni, i tuoi colleghi potrebbero scegliere di non ossessionarli 24 ore su 24, 7 giorni su 7. E, se le loro opinioni sono completamente diverse, allora stai solo forzando le tue opinioni negative su di loro. (Che è scortese. E fastidioso.)
Ad esempio, pensa a una volta in cui ti è davvero piaciuto un film, ne hai parlato con il tuo amico e ha continuato a lamentarsi di quanto fosse orribile. Gli attori erano i peggiori , la trama era trasparente e guardarla era la più dolorosa delle due ore della sua vita. Non è così bello, vero? No, non lo fa.
In conclusione: non importa come si sentono gli altri, semplicemente non è piacevole o benefico passare del tempo con qualcuno che è sempre avvolto nel pessimismo.
3. Stai ostacolando il tuo successo
Se dedichi troppo tempo a parlare a orecchio di tutti di quanto sia terribile la tua azienda, o anche se dedichi troppo spazio del tuo cervello a pensarci , allora hai distolto lo sguardo dal premio. Hai scelto di farti consumare dai tuoi risentimenti e questo distoglierà la tua attenzione da cose più importanti. Come fare bene il tuo lavoro, essere un membro del team affidabile e, soprattutto, capire il prossimo passo della tua carriera.
"Esiste una chiave principale per trovare il successo nel mercato di oggi, indipendentemente dal settore in cui ti trovi o da ciò che stai cercando di realizzare", afferma Richard Lorenzen su The Huffington Post, CEO e fondatore di Fifth Avenue Brands e co- fondatore di AchieveIconic.com. “Questo è un atteggiamento positivo. Se hai un atteggiamento positivo e mantieni un modo di pensare positivo, puoi finire per trovare molto più successo di quanto tu abbia mai immaginato. "
"Sfortunatamente, molte persone sono afflitte da pensieri negativi e pensano costantemente negativamente e lasciano che questi pensieri e idee li trattengano." Secondo Lorenzen, questo flusso costante di cinismo può impedirti di raggiungere il massimo successo. E non va bene, vero?
Proprio come me, potresti dover fare i conti con il fatto che semplicemente non puoi rimanere positivo perché sei così infelice. E in tal caso, dovrai solo iniziare a pianificare la tua strategia di uscita. Ma ricorda: anche se stai pensando di andartene, vuoi assicurarti di smettere con grazia. In altre parole, non sputare verbosità denigratorie in tutto il luogo da ora fino al tuo ultimo giorno. Questo non farà bene a nessuno.
Come dice Rezvani, “Non è che non ci sia posto per la delusione, la rabbia o il fastidio sul lavoro. Ma ti posso garantire che i tuoi reclami non stanno favorendo te o la tua carriera. Se lo fossero, le persone li etichetterebbero come "proposte", "negoziazioni", "soluzioni" o "suggerimenti".
