Ricorda l'ultima volta che il tuo capo ti ha detto "No?"
Forse è stata una risposta alla tua richiesta di rilancio, o forse è stato quando hai chiesto se potevi pagare una classe di sviluppo professionale. Indipendentemente dal motivo per cui la tua domanda non è stata accolta con approvazione, ha fatto schifo , giusto? Essere rifiutati non è solo deludente, ma può anche sembrare un rifiuto personale, che può davvero pungere.
Mentre è inevitabile che occasionalmente sentirai "No", quando stai cercando un "Sì" (o almeno un "Forse"), ci sono cose che puoi fare per ridurre la frequenza con cui lo ascolti.
Vedi se uno dei seguenti motivi ti sta ostacolando, "Sì, certo!"
1. Hai dimenticato di controllare il calendario
Non dovresti davvero sottovalutare il potere del tempismo. Forse quando sei entrato nell'ufficio del tuo manager con l'annuncio che volevi essere incluso nell'ultimo progetto di marketing, l'hai beccata in un momento particolarmente brutto. La sua telefonata tesa con il team esecutivo non è andata come previsto, e ora non ha voglia di ascoltare la tua proposta.
O forse non hai considerato che il suo umore peggiori nell'ultima ora prima di pranzo e non è davvero l'ideale avvicinarsi a lui fino a quando non ha finito di mangiare.
È una soluzione semplice: usa gli strumenti di pianificazione del tuo ufficio, che si tratti di calendario di Google, Outlook o carta e penna, per trovare un momento in cui il tuo capo non viene sbattuto. Anche se sei totalmente entusiasta di ciò che stai pianificando di chiedere (e vuoi chiedere al più presto), prenditi un secondo per pensare a quanto sia importante il tempismo: avvicinarsi a lui o lei subito dopo l'incontro di pianificazione del budget sarà davvero il migliore è tempo di chiedere informazioni su come spendere quella lezione su cui hai tenuto d'occhio? Probabilmente no.
Se vuoi che il pollice in alto, pianifica in anticipo (ed abbi pazienza!).
2. Non hai fatto i compiti
Un altro modo probabile per ottenere un "no" piatto è se non si riesce a supportare il caso. Supponi di voler lavorare da casa una volta alla settimana. Bene, dovresti essere pronto a rispondere alle cinque “W (chi, cosa, quando, dove, perché) che sono destinate a emergere.
Se vieni preparato con i fatti, forse sono studi che indicano aumenti di produttività dopo aver lavorato in remoto, e dettagli sull'esecuzione ("Sarò online durante le ore d'ufficio e fornirò un elenco di attività completate quotidianamente prima di firmare per la notte"), rendere più semplice l'approvazione della tua idea.
Oltre a rispondere alle 5 W, devi fare brainstorming su possibili obiezioni o domande e formulare il modo in cui risponderai a loro e come trasformerai un rifiuto in un'approvazione. L'ultima cosa di cui hai bisogno è che il tuo capo accetti tutti i punti della tua proposta, solo per legarti a una domanda appuntita (a cui non sei pronto a rispondere) come, "Come completerai il tuo rapporto di analisi mensile che richiede dati sensibili che non sono ammessi fuori sede? "
Forse la risposta è semplice come creare un programma finto per mostrare come rendere il tuo lavoro da giorni a casa compatibile con le tue responsabilità, ma il punto è che dovresti essere preparato ad affrontare eventuali insidie al tuo piano e eventuali obiezioni prima di iniziare la conversazione.
3. Non hai lasciato la bolla
Potresti pensare che mantenere la tua richiesta privata sia la migliore prassi e in alcuni casi avresti assolutamente ragione. Ma, per alcune cose, può essere utile parlare con i tuoi colleghi prima di chiedere.
Se non lavori direttamente con altri team, potresti non rendertene conto che il progetto di marketing che stai cercando di avviare è stato affrontato in due giorni durante l'incontro a livello aziendale. Parlare con Stan, che fa parte del team di ingegneri (invece di marciare nell'ufficio del direttore con la tua domanda), ti avrebbe dato le informazioni necessarie.
E che rilancio stai cercando? Se ti fossi confidato con tua moglie, potresti aver appreso del blocco delle assunzioni e delle questioni finanziarie che il tuo dipartimento sta affrontando in questo momento.
Uscire dalla tua bolla e ascoltare prospettive esterne da parte di colleghi (o anche amici e parenti) può aiutarti a informare il tuo piano su come e quando avvicinarsi al tuo capo e ottenere un sì.
Forse hai provato ad avvicinarti al tuo manager usando i consigli sopra e hai ancora rifiutato. È frustrante, ma prima di attribuire la risposta negativa a lui che non ti piace, o perché è un cattivo capo, pensa a come puoi gestire al meglio il rifiuto.
Fai sapere al tuo manager che sei deluso (senza sembrare che ti lamenti) e chiedile se c'è qualcosa che puoi fare in futuro per cambiare la decisione. A volte non ci sarà niente che tu possa fare, ma non fa mai male chiedere. E sicuramente non fa male rimanere professionali e rispettosi mentre lo fai.
