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Come chiedere aiuto ai tuoi colleghi: la musa

Il segreto per cambiare gli altri | Luca Mazzucchelli | TEDxBologna (Aprile 2025)

Il segreto per cambiare gli altri | Luca Mazzucchelli | TEDxBologna (Aprile 2025)
Anonim

Quando ero più giovane, ho guardato molta televisione che mi ha fatto pensare che la mia carriera non sarebbe stata altro che una competizione contro i miei futuri colleghi. Combatteremmo tutti per aumenti salariali, promozioni e il diritto di essere considerati la mela dell'occhio del nostro capo.

Tuttavia, quando ho iniziato la mia carriera, ho capito rapidamente che non era così. Semmai, non solo i miei collaboratori erano incredibilmente amichevoli per la maggior parte, ma avevano anche molta saggezza da condividere con me. Quindi, anche se potrebbe sembrare scomodo chiedere informazioni alle persone con cui lavori, ecco alcune cose che dovresti sentirti totalmente autorizzato a chiedere ai tuoi colleghi.

1. Puoi mostrarmi come fare?

Sei allo stesso livello di parecchi colleghi della tua squadra, quindi non potrebbe esserci nulla che uno di loro sappia che non capisci, giusto? Bene, se questo è qualcosa in cui credi, sei ridicolo.

I tuoi colleghi potrebbero essere nella stessa fascia di retribuzione, ma tutti porti cose diverse sul tavolo. Di recente, ho chiesto a qualcuno con cui lavoro di guidarmi attraverso Google Analytics. E non molto tempo dopo, fu promossa. Potresti pensare: "Ricco, probabilmente eri così geloso quando è successo."

E certo, mi piacerebbe essere dove si trova ad un certo punto, ma ecco la cosa: non ci arriverò mai a meno che non chieda aiuto a persone come lei qualche volta. Quindi, se hai paura di chiedere una mano ai tuoi colleghi di tanto in tanto, stai solo bloccando la tua crescita professionale.

2. Vuoi pranzare?

Potrebbe sembrare semplice, ma pensa a tutte quelle volte in cui hai pensato: "Ugh, sono così sommerso. Prenderò qualcosa e mangerò alla mia scrivania. ”All'inizio della mia carriera, l'ho fatto quasi ogni giorno. E mentre mi prendevo un po 'di tempo per navigare in Internet mentre mangiavo, mi stavo perdendo l'occasione di conoscere i miei compagni di squadra.

All'inizio, non sembrava una cosa così brutta, soprattutto perché molte altre persone stavano facendo la stessa cosa. Ma alla fine, alcuni di noi hanno iniziato a prendere il pranzo su base regolare e ho imparato qualcosa: i miei colleghi erano divertenti con cui uscire, anche fuori dall'ufficio. In effetti, alcuni di loro sono ancora amici intimi.

Quindi, per quanto possa sembrare spaventoso uscire dalla tua zona di comfort e chiedere ad alcune persone di appendere durante la pausa pranzo, corri un rischio e vedi se qualcuno nella tua squadra è pronto a scappare dall'ufficio per qualche minuto per un pasto.

3. Come si scollega quando non si è qui?

Se sei come me, ci sono momenti in cui sei terribile a lasciare il lavoro al lavoro. Le email iniziano ad accumularsi nei fine settimana e non puoi fare a meno di guardare. Ma dai un'occhiata più da vicino a tutto il "lavoro" che si accumula quando non sei alla tua scrivania.

Sono disposto a scommettere che non proviene dalle persone della tua squadra. Quindi, se non ti senti sicuro su come disconnetterti dal tuo lavoro, chiedi come lo fanno. Trascorrono del tempo nei fine settimana per guardare attraverso la loro casella di posta o sono freddi come il ghiaccio sull'intera faccenda? Tornano immediatamente dal tuo capo o vogliono fino a lunedì mattina perché sanno che non le importa delle risposte immediate?

Hanno anche applicazioni di lavoro installate sui loro telefoni? Non c'è modo per te di sapere se non lo chiedi. E se hai paura di far pensare che il tuo team sia pigro, non preoccuparti: molto probabilmente si staranno chiedendo come stai cercando (e talvolta fallendo) di avere anche un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Navigare nelle relazioni tra te e i tuoi colleghi è innegabilmente complicato. Non vuoi sembrare incompetente o pigro, e non vuoi assolutamente fare nulla che possa interrompere il tuo (o) loro normale flusso di lavoro. Tuttavia, la verità è che passi più tempo con le persone con cui lavori piuttosto che con chiunque altro. E per questo motivo, è importante mettere da parte le nozioni preconcette che hai sulle domande che puoi e non puoi porre ai tuoi compagni di squadra. Non solo potresti perdere informazioni che non avevi in ​​precedenza, ma probabilmente ti perderai anche di conoscere alcune persone fantastiche.