Non sei completamente venduto sul fatto che sei sulla strada giusta, ma l'idea di fare un cambiamento è scoraggiante. Ci sono così tante incognite e sappiamo tutti che l'erba non è sempre più verde dall'altra parte. Inoltre, se decidi di cambiare rotta, potresti dover fare un passo indietro per sviluppare le competenze necessarie.
Il tempo e l'energia necessari per passare al giusto percorso professionale possono essere preoccupazioni valide, ma non dovrebbero impedirti di seguire un percorso che ami. Diversi anni fa, sono passato dal lavoro in finanza a far parte di un team di risorse umane - a dir poco non convenzionale. La decisione non è stata facile. Sapevo che sarei stato insoddisfatto se fossi rimasto in finanza, ma non ero sicuro al 100% che le risorse umane sarebbero state la soluzione giusta. Dopo ore di conversazioni con amici, familiari e persone nella mia rete e mesi di introspezione, ho finalmente trovato abbastanza coraggio per fare il salto. Non ho guardato indietro.
Prima di cambiare, fai le seguenti tre domande.
1. Stai sviluppando un vantaggio competitivo?
In The Start-up of You , gli autori Reid Hoffman e Ben Casnocha insegnano che siamo tutti imprenditori della nostra carriera. Sostengono che per diventare competitivi nel mercato globale di oggi, è fondamentale comprendere i tuoi beni (in cosa sei bravo), le tue aspirazioni (cosa vuoi fare) e le realtà del mercato (per cosa ti pagheranno le persone).
Mentre osservi la tua storia lavorativa, pensa a queste tre aree come a pezzi di un puzzle. Avere solo uno o due non è abbastanza. Hai bisogno di tutti e tre per sviluppare un vero vantaggio competitivo.
Probabilmente hai sentito l'assioma: "Trova un lavoro che ami e non lavorerai mai un giorno nella tua vita". Questo può essere vero per alcuni, ma seguire ciecamente la passione può portare a una carriera insostenibile. Ho trovato più pratico il framework di Hoffman e Casnocha. Conosci i tuoi beni e le tue aspirazioni alla luce delle realtà del mercato, quindi segui un percorso che massimizzi tutti e tre.
2. Quanto spesso pensi al lavoro al di fuori del lavoro?
L'importanza di questa domanda è meglio illustrata attraverso una storia. Henry Eyring, ex professore di economia all'Università di Stanford, racconta come ha finito per scegliere il suo percorso. Suo padre, che era un rinomato scienziato e professore, sperava che suo figlio avrebbe seguito le sue orme. Nelle parole di Eyring: “Mio padre era a una lavagna che tenevamo nel seminterrato … All'improvviso si fermò. "Hal", ha detto, "stavamo lavorando lo stesso tipo di problema una settimana fa. Non sembra capirlo meglio di adesso. Non ci hai lavorato? '”
Eyring ha ammesso di no. Suo padre poi disse: "Quando cammini per la strada, quando sei sotto la doccia, quando non devi pensare a nient'altro, non è questo che pensi?"
"Quando gli ho detto di no", conclude Eyring, "mio padre fece una pausa … poi disse:" Hal, penso che faresti meglio a uscire dalla fisica. Dovresti trovare qualcosa che ami così tanto che quando non devi pensare a nulla, è quello a cui pensi. "
L'ho trovato vero nella mia vita. Quando ero in finanza, pensavo raramente al lavoro fuori dall'ufficio. Piuttosto, ho pensato alle sfide legate alle persone che il mio team ha affrontato e al modo di migliorare la cultura aziendale. Per avere successo non hai bisogno di essere ossessionato dal tuo lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma se stai pensando al tuo lavoro solo nelle ore dalle 9 alle 5, potrebbe essere un segno che sei sulla strada sbagliata.
3. Come si presenta il tuo percorso di carriera 10 anni lungo la strada?
Pensa a quelli della tua azienda o industria che sono più anziani di te. Alla fine vuoi fare il tipo di lavoro che stanno facendo?
Questa visione a lungo termine della tua carriera è fondamentale perché molti lavori cambiano man mano che avanzi nel tuo campo. Ad esempio, i banchieri di investimento junior trascorrono la maggior parte del loro tempo a costruire modelli finanziari e presentazioni dei clienti, mentre i banchieri senior si concentrano principalmente sull'acquisizione di accordi e sul mantenimento delle relazioni. Anche se non ami il tuo lavoro attuale, potrebbe essere un passo necessario per sviluppare abilità che ti aiuteranno ad arrivare dove vuoi essere.
Se non sai quale sia il tuo percorso attuale, organizza un colloquio informativo con qualcuno più esperto. Questi incontri informali sono un ottimo modo per scoprire cosa ci si può aspettare in futuro. Prendi in considerazione la possibilità di chiedere alle persone cosa gli piace di più del loro lavoro, i tipi di progetti su cui lavorano e quali consigli darebbero a qualcuno nei tuoi panni. Ho avuto molte interviste informative quando ero in finanza, e sono ciò che alla fine mi ha influenzato a portare la mia carriera in un'altra direzione.
Determinare se cambiare industria non è un compito da poco, ma porsi le tre domande che ho condiviso ti aiuterà a prendere una decisione informata. Stai sviluppando un vantaggio competitivo massimizzando le tue risorse, le tue aspirazioni e le realtà del mercato? Quanto spesso pensi di lavorare fuori dall'ufficio? Come sarà il tuo percorso professionale in futuro?
Le tue risposte a queste domande ti aiuteranno a capire se dovresti raddoppiare gli sforzi nel tuo lavoro attuale o iniziare a capire la tua prossima mossa.
