Non solo il tuo curriculum è essenzialmente la tua carriera riassunta in una pagina, ma è anche il tuo biglietto per la tua prossima fantastica opportunità. Quindi sì, è un po 'un grosso problema. Con questo in mente, probabilmente non ci vuole troppo a convincere che è una buona idea avere un ulteriore set di occhi che lo guardano sopra per assicurarsi che sia in perfetta forma prima di usarlo per qualsiasi cosa.
La domanda quindi non è così tanto che qualcuno dovrebbe esaminarla, ma cosa dovrebbe cercare effettivamente la persona? Typos, sicuramente, ma non è tutto. Ecco altre tre domande da porre al tuo revisore dei curriculum per essere sicuro di ricevere il miglior feedback possibile.
1. Che tipo di posizione sembra stia facendo domanda?
Quando il tuo curriculum finalmente arriva di fronte a un responsabile delle assunzioni, non vuoi mai che la sua prima domanda sia: "Perché esattamente questa persona si è candidata?" Potresti essere in grado di vedere come si collegano tutte le tue esperienze disparate per renderti un candidato fantastico per il lavoro, ma non è sempre ovvio sulla carta.
Il fatto che il tuo revisore si prenda cura di indovinare che tipo di posizione potresti assumere ti dà una buona idea per quali tipi di ruoli ti sembrano qualificati. Se le risposte che ricevi sono troppo fuori dal comune per il massimo del comfort, considera di adattare il tuo curriculum alla posizione.
2. A che punto hai iniziato a scremare?
Sai che i recruiter non spendono molto più di sei secondi per un curriculum. Ovviamente, quando hai chiesto a un amico di esaminare i tuoi materiali, passerà un po 'più di tempo. Detto questo, ci sarà ancora un punto in cui il tuo amico avrà l'impulso di sfiorare.
Non essere offeso. In effetti, sii grato. Se riesci a individuare il punto in cui smette di essere interessante, si tratta di informazioni eccezionalmente buone da avere quando si tratta di modifica. Considera di riorganizzare un po 'le sezioni per essere più coinvolgente o assicurarti che i tuoi proiettili colpiscano il più possibile.
3. Hai domande dopo aver letto il mio curriculum?
Questo è simile alla prima domanda, ma invece di concentrarsi sul quadro generale, qui hai a che fare con i dettagli. Idealmente, il tuo curriculum spunta da un sacco di scatole. Il contrario sarebbe quello di generare un mucchio di domande.
Questo non vuol dire che non dovrebbe generarne nessuno . Devono solo essere il giusto tipo. Se sono più simili a "Dimmi di più", va bene. Quelli problematici implicano confusione. Se il tuo lettore non riesce a capire cosa stai cercando di dire o si chiede perché sia incluso qualcosa, consideralo una bandiera rossa per la modifica.
Potresti pensare al prossimo passo sedendoti e rivedendo il tutto. Ma in realtà, il prossimo passo è scrivere un biglietto di ringraziamento per il tuo adorabile amico che sta rivedendo il curriculum. Quindi , è spento per fare modifiche. In bocca al lupo!
