Sai, ovviamente, che ognuno dei tuoi colleghi ha una vita fuori dall'ufficio. Alcune persone sono più aperte alla condivisione dei dettagli di altre.
In effetti, molti credono che il titolo di lavoro di un altro significativo, l'accettazione di un bambino in un'università d'élite, un trasferimento imminente in una nuova area della città o anche un semplice riassunto del fine settimana siano le informazioni meglio conservate per se stesse.
Ma non sono d'accordo - e posso fare un valido esempio sul perché conoscere i tuoi colleghi a livello personale è positivo per la tua carriera.
1. Riduce lo stress
Dei nove diversi team su cui ho lavorato nel corso della mia carriera professionale, sono stato aperto sulla mia vita fuori dall'ufficio con circa la metà di essi.
La mia ragione di evasione era coerente; la decisione era sempre radicata nella paura: paura del giudizio o rifiuto che porta a conseguenze imprevedibili negative. Mi chiedevo se i miei compagni di squadra che erano sposati con bambini e vivevano in periferia per i grandi distretti scolastici si sarebbero messi in relazione con il nuovo ragazzo che si trasferiva da fuori città e viveva in un appartamento in città con la sua ragazza.
Se non si riferissero, sarei il reietto della squadra? Può sembrare sciocco, ma era roba stressante!
Con il senno di poi, vedo che lo stavo pensando troppo. Non avevo bisogno di rivelare ogni dettaglio della mia relazione con il mio partner - i nostri alti e bassi e tutto il resto - ma non avevo nemmeno bisogno di dimorare in un luogo di segretezza.
Penso che avrei sperimentato molto meno stress e ansia su base giornaliera se mi fossi concesso un po 'di margine di manovra, se mi fossi sentito a mio agio ad entrare dopo un weekend difficile a trattare con i miei vicini rumorosi, piuttosto che a stufarmi proprio cattivo umore e fingendo che tutto nella mia vita fosse sempre fantastico.
2. È rivelatore
Siamo tutti molto più grandi delle nostre identità da 9 a 5, quindi recitare altrimenti alla fine sembra non autentico. La verità è che i nostri hobby e interessi raccontano molto agli altri di noi. Forse prospererai nei fine settimana come hostess che organizza fantastiche riunioni. Forse sei un piccolo arbitro della lega o un maratoneta. Qualunque cosa tu faccia quando non lavori fa parte del tuo personaggio.
Quando riesci a relazionarti con i tuoi colleghi oltre ai dati del foglio di calcolo, ai rapporti sullo stato e alle migliori pratiche di assunzione, inizi a vederli come multidimensionali e questo può aiutarti a lavorare meglio come una squadra.
Inoltre, potrebbe essere difficile vedere in che modo i lavori di ristrutturazione della tua casa fai-da-te potrebbero giovare al tuo lavoro quotidiano, ma guardare un po 'più a fondo e vedrai che le abilità utilizzate nelle tue attività ricreative sono spesso quelle che invocherai in alcuni modo tangenziale mentre affronti i compiti.
Ad esempio, una persona del tuo team che è super appassionata di fotografia può essere una risorsa quando l'azienda decide che deve rinnovare tutto il suo materiale promozionale di marketing. Più persone conoscono te, più è probabile che ti chiamino per aiutarti con una nuova iniziativa o progetto.
3. Ti consente di partire con il supporto
Nessuno ha tracciato la propria intera carriera davanti a sé: potresti essere licenziato, licenziato o decidere di abbandonare quando verrai superato per una promozione. Potresti prendere una decisione per trovare un nuovo lavoro quando il tuo capo lascia o quando un particolare collaboratore diventa più di quello che puoi gestire quotidianamente. Il punto è che ci sono molte incognite professionali.
Ma se instauri rapporti reali con le persone durante la tua carriera, non sai mai come possono aiutarti in futuro. Invece di sentirti come se dovessi costruire la tua rete da zero, ne avrai una in atto nel caso dovessi trasferirti per il lavoro del tuo coniuge o essere licenziato
Se mantieni attivamente gli altri aggiornati su ciò che sta succedendo nella tua vita, chissà come potrebbero essere in grado di aiutarti lungo la linea durante una transizione di carriera. Le persone con cui ti colleghi a livello intimo sono quelle che avranno maggiori probabilità di fungere da eccellenti referenze di lavoro, scrivere consigli su LinkedIn per te e presentarti con entusiasmo ai loro contatti.
Se sei pronto ad andare oltre le normali discussioni di lavoro, ma non sei sicuro di come farlo (o non vuoi impegnarti in un happy hour settimanale), considera di iniziare una conversazione in cucina o di collegarti sui social media. Non è necessario invitare l'intero team alla festa di inaugurazione della casa o ad un amico di Facebook a tutti i membri del dipartimento immediatamente.
Inizia lentamente se questo è un territorio sconosciuto per te. Prendi un caffè con un collega, non un pranzo di un'ora. Invece di toglierti di bocca le prime parole lunedì mattina, "Hai ricevuto la mia e-mail?" Prova, "Com'è andato il tuo weekend? Fare qualcosa di divertente? "
Una volta che ho iniziato ad aprirmi tra i miei colleghi, il lavoro è migliorato. Trascorriamo così tanto tempo in ufficio che ha senso essere il tuo sé autentico.
