La caduta del nome può aprire le porte alla tua ricerca di lavoro. Dopotutto, è un modo per avere immediatamente qualcosa in comune con una persona che non hai mai incontrato. È come un riferimento di fatto che puoi usare per stabilire la tua credibilità molto prima di arrivare a quel livello.
Ma poiché può essere così vantaggioso, alcune persone cercheranno di trovare un modo per utilizzare questa strategia, anche quando le probabilità sono controproducenti. E mentre non voglio spaventarti, la verità è: se stai per fare uno dei tre passi falsi di seguito, è meglio evitarlo del tutto.
1. Dimenticare di chiedere prima
Molto spesso, l'abbandono dei nomi è premeditato. Significa che vedi che qualcuno che già conosci è collegato alla compagnia dei tuoi sogni o al tuo modello di ruolo professionale, e così decidi in anticipo di usare il nome del tuo contatto per leggere l'e-mail.
Tuttavia, la parte successiva del processo può essere fonte di confusione, soprattutto se conosci bene il tuo contatto reciproco e forse ti hanno persino offerto di aiutarti nella tua ricerca. Puoi solo supporre che questo sia ciò che intendevano e pianificare di inoltrare l'e-mail in cui li menzioni, in seguito, con una FYI.
Tuttavia, i passaggi successivi devono essere la tua connessione se è possibile utilizzare il loro nome. Questo ti protegge per caso che c'è qualcosa che non avresti saputo (come se in realtà non fossero così familiari o bruciassero un ponte con la persona che stai prendendo di mira). Oppure, potrebbe non esserci niente di sospetto, ma perché li hai informati, possono aiutarti ad andare ancora più avanti, come suggerire di indirizzare la tua e-mail a qualcun altro o offrirti di fare un passo avanti e fare l'introduzione per te!
Indipendentemente da ciò, se ti rivolgi in modo proattivo, salvi il tuo contatto dall'essere cieco quando la nuova persona si allunga per vedere se ti conoscono davvero. A proposito, questa è quasi sempre la loro prossima mossa, che mi porta a …
2. Nomina qualcuno che non conosci
Questo potrebbe essere l'errore più imbarazzante che puoi fare. Può farti sembrare confuso o, sì, disonesto, anche se stai solo esagerando.
Questo perché per te, condurre con "Ho imparato questa posizione da" è un modo per convincere il responsabile delle assunzioni a leggere effettivamente la tua nota. E se lo hai visto menzionato nel feed Twitter del CEO, non è una dichiarazione falsa.
Ma, una volta ricevuta la nota, il responsabile delle assunzioni probabilmente lo inoltrerà al CEO, sia per chiedere quanto bene ti conoscono, sia come FYI. E quando il CEO risponde che non ha idea di chi sei, ti fa sembrare davvero male.
La buona notizia è: ci sono due opzioni migliori per questa situazione. Uno è quello di essere molto chiari sulla tua relazione con la persona che elenchi (ad esempio, "Ho visto parlare, e ricordo che lei ha detto … Quindi, quando ho visto questa posizione in un aggiornamento di Twitter, ha pubblicato …"). In questo modo, attirerai ancora l'attenzione del lettore, ma sarai trasparente al 100%. Bonus: questo rende il lead-in più coinvolgente!
La tua seconda opzione è quella di utilizzare i social media per contattare qualcuno dell'azienda, in modo da poter elencare una persona con cui sei stato veramente in contatto. (Non è poi così difficile! Ecco una guida per usare lo strumento ex-alunni di LinkedIn per cercare e entrare in contatto con nuove persone.)
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3. Supponendo che sarà in discesa da lì
Quindi, hai trovato un contatto impressionante che ha detto che potresti andare avanti e usare il loro nome, e ha funzionato. Ha attirato l'attenzione di chiunque tu abbia voluto un incontro, o forse ti ha persino aiutato a ottenere un'intervista.
E sì, seduti di fronte all'altro, i primi minuti della tua chiacchierata riguarderanno spesso la connessione che condividi.
Ma poi: è tempo di gioco. È il tuo turno di stupire l'altra persona con chi sei .
Ciò significa che, se si tratta di un colloquio informativo, ti consigliamo di essere armato di domande per la persona (come queste!). E se si tratta di un colloquio di lavoro, ti consigliamo di prepararti con la stessa diligenza che vorresti per qualsiasi altro.
Se salti questo passaggio, verrai fuori come pensi che conoscere le persone giuste significhi che puoi aggirare - e questa non è l'impressione che vuoi fare.
Fatto: hai 15 volte più probabilità di essere assunto se ti viene indicato. Quindi, non lasciare che questo articolo ti spaventi dalla ricerca di connessioni reciproche. Invece, usalo come promemoria che mettere il tuo piede migliore in avanti significa pensare non solo come una strategia può aprire la porta, ma poi, cosa verrà dopo.
