So per esperienza personale che la frase "Ti faremo sapere sui passaggi finali APPENA POSSIBILE" viene spesso interpretata erroneamente come "Stiamo per offrirti un lavoro e pagarti tonnellate di denaro". Tuttavia, la fredda verità è che i reclutatori sono quasi precondizionati a dire queste parole ai candidati che vorrebbero rivedere e a quelli che stanno per rifiutare.
In effetti, il tuo ultimo passo potrebbe benissimo essere una lettera di rifiuto (e un modulo uno per aggiungere un insulto alla lesione). E non è mai divertente da ricevere. Se sei come me, ciò potrebbe mandarti in una spirale al ribasso di raccogliere ogni errore che fai, portando a una conversazione ripetitiva con te stesso che comporta molte chiacchiere negative, o per dirla in termini più colloquiali, direttamente- bugie.
Ma, invece di prenderti a calci mentre sei giù, devi ricordare a te stesso che le seguenti cose semplicemente non sono vere:
Bugia n. 1. Non sei abbastanza buono per un lavoro simile altrove
Anche le e-mail di rifiuto più amichevoli sono ancora e-mail di rifiuto - e se sei mai alla ricerca di materiale che ti faccia sentire male con te stesso, vai avanti e aggiungile ai segnalibri nella tua casella di posta. (Scherzando, non farlo.)
Indipendentemente da quanto lontano vai nel processo del colloquio, questi messaggi sembrano confermare solo una cosa: l'azienda va con qualcun altro che si adatta meglio. E per questo motivo, è facile giungere alla conclusione che sarà il caso di questo tipo di ruolo in qualsiasi organizzazione.
Ecco il punto, però: in molti casi i datori di lavoro devono prendere una decisione difficile tra due candidati perfettamente qualificati. Ricordo almeno una manciata di lunghi incontri dei miei giorni come reclutatore con responsabili delle assunzioni che non riuscivano proprio a decidere.
Mentre alla fine si è trattato di un dettaglio sorprendentemente nitido, tutti i candidati che abbiamo rifiutato in questi casi erano incredibilmente intelligenti e di talento. E sapevamo che avrebbero continuato a fare grandi cose altrove. Quindi, prima di iniziare a tenere il broncio, ricordati che sei stato abbastanza bravo da arrivare a questo punto.
E come ha recentemente scritto la scrittrice di Muse Sara McCord, ci sono modi per trasformare un rifiuto in un'offerta di lavoro altrove.
Bugia # 2. Hai perso il miglior lavoro disponibile per te
Se hai bloccato il processo di intervista per tutto il tempo che hai, le probabilità sono che tu fossi almeno un po 'interessato a prenderlo. Quindi, quando le notizie tornano e non sono particolarmente buone, è naturale pensare di aver lasciato un'occasione privilegiata sul tavolo. E ancora peggio, che non ne troverai mai uno così bello in tutta la tua carriera.
Tendo a dare alla gente questo consiglio ogni volta che ottengono un brutto lavoro alla ricerca di notizie, ma suona particolarmente vero qui: fai un respiro profondo, magari concedi un giorno o due e poi dai un'occhiata ad alcuni altri annunci di lavoro. Potresti non trovare The One, ma questo piccolo esercizio ti ricorderà che non sei stato rifiutato per l'unica apertura sul pianeta. E nel migliore dei casi, troverai qualcosa che suona così bene che non puoi aspettare per abbellire il tuo curriculum e la lettera di presentazione da applicare.
VUOI ADOTTARE SUBITO UN GIUSTO VELOCE?
SOLO PER UN SEC?
Bugia # 3. Non c'è niente che puoi fare per migliorare
Sei intelligente, talentuoso e hai fatto quasi fino alla fine. Devi schiacciarlo, vero? In un certo senso, moltissimo. Ma è tempo di affrontare i fatti: sei andato molto lontano nel processo, ma non hai ottenuto il lavoro. Quindi c'è ancora molto margine di miglioramento.
Non è mai divertente guardarsi allo specchio e dire: “Ehi, l'ho fatto esplodere. Come posso essere un candidato migliore la prossima volta? ”Ma mentre raccogli i pezzi e riavvii la tua ricerca di lavoro, ripensa a come sono andate le conversazioni con i tuoi intervistatori. Hai faticato a rispondere a un particolare tipo di domanda? Ci sono stati momenti in cui hai cercato di compensare il silenzio imbarazzante, solo per peggiorare le cose?
Anche se non ricevi spesso feedback diretto dal responsabile delle assunzioni, puoi analizzare il rendimento del tuo colloquio e identificare i modi per renderti un candidato ancora migliore in futuro. Se hai bisogno di un punto di partenza per il miglioramento, la scrittrice di Muse Kat Boogaard consiglia di porsi queste cinque domande.
Essere rifiutati per una posizione che desideri davvero è uno dei peggiori sentimenti che proverai durante la ricerca di lavoro (e anche in generale). E non c'è davvero niente che io possa dire o fare per attenuare il colpo proprio in questo secondo. Tuttavia, dovresti sapere che le bugie che stai raccontando su ciò che è appena andato giù sono così, così sbagliate. E alla fine, la compagnia dei tuoi sogni è dietro l'angolo, non è stata quella che ti ha respinto.
