Vediamo un sacco di lettere di copertura qui a The Muse, dal buono al cattivo al veramente, davvero brutto. Ma ogni tanto ne vediamo uno che fa fermare l'intero ufficio, in senso buono.
Oggi è stato uno di quei giorni.
La neolaureata Amy Hill stava cercando un modo per distinguersi dalle aziende come scrittrice di lifestyle, quindi ha trasformato la sua lettera di presentazione in un articolo di BuzzFeed. Sì, in realtà lo ha pubblicato su BuzzFeed, completo di fantastiche gif.
Oltre al fatto che adoriamo le gif, questa lettera di accompagnamento lo inchioda per alcuni motivi: riassume perfettamente chi è e quali sono le sue qualifiche, mostra la sua creatività e personalità ed è estremamente divertente da leggere. Il che, ammettiamolo, non si può dire della maggior parte delle lettere di accompagnamento.
Ora, non stiamo dicendo che dovresti esaurire e creare anche un articolo BuzzFeed, ma questo approccio ci insegna alcune lezioni che puoi incorporare nella tua lettera di accompagnamento, indipendentemente dal formato che scegli.
1. Fai qualcosa che ti faccia risaltare
I responsabili delle assunzioni ricevono centinaia di lettere di presentazione e curriculum, il che significa che, per farsi notare, è importante fare qualcosa che si distingue. Forse sta raccontando una storia interessante, forse sta costruendo arguti punti elenco sul perché dovresti essere assunto, o forse, come Hill, sta usando un formato totalmente diverso. Un avvertimento qui: distinguersi per le ragioni sbagliate non ti aiuterà. La creatività e l'originalità sono ottimi modi per separarti, gioca semplicemente in modo intelligente e non seguire questa strada.
Il che ci porta alla lezione n. 2:
2. Conosci il tuo pubblico
Hill si candida per lavori nel settore dei media e dei contenuti, con aziende che apprezzano le persone intelligenti, creative e esperte di contenuti multimediali, quindi il suo formato funziona chiaramente. Se stesse cercando di trovare, per esempio, un ruolo di base come contabile? Probabilmente non è l'approccio giusto.
Le lettere di accompagnamento sono un ottimo modo per dimostrare di comprendere l'ambiente e la cultura dell'azienda e del settore e di dimostrare di avere quello che stanno cercando. Quindi, tieni sempre presente chi leggerà la tua lettera di accompagnamento e personalizzala in base a ciò che sai che li ecciterà. Il tuo obiettivo è far pensare a un responsabile delle assunzioni, "Wow, questa persona lo capisce davvero" (e, ovviamente, ti chiama per un colloquio).
3. Mostra, non dire perché sei qualificato
Chiunque può elencare una serie di motivi per cui sono qualificati (e la maggior parte delle persone lo fanno!). Ma come fa il gestore delle assunzioni a sapere che puoi effettivamente fare queste cose?
Le migliori lettere di accompagnamento non dicono solo qualcosa, ma lo illustrano. Hill avrebbe potuto dire che è una scrittrice creativa, ha un occhio per i media coinvolgenti e può effettivamente produrre qualcosa di significativo, ma invece l'ha mostrato. E il risultato è stato tanto più potente.
La lezione? Pensa a un modo in cui puoi dimostrare al responsabile delle assunzioni che sei pronto per la sfida, che si tratti di condividere una testimonianza del cliente su quanto sei bravo o di fornire alcune idee di esempio su cosa faresti se assunto. È il passo in più che la maggior parte delle persone non fa, quindi può fare la differenza
Fidati di noi, sappiamo che le lettere di accompagnamento possono essere una sfida. Ma se segui queste tre regole, sappiamo che il tuo tasso di interviste di atterraggio salirà sicuramente.
Oh, e qualcuno a Londra dovrebbe assolutamente assumere Hill. Se fossimo lì, probabilmente lo faremmo.
