Una volta c'era un lavoro che desideravo così tanto che qualsiasi quantità di silenzio radio da parte del datore di lavoro era angosciante. Quindi ho pensato che sarebbe stata una buona idea prendere in mano la situazione. Una dozzina di e-mail di follow-up e una telefonata imbarazzante al responsabile delle assunzioni in seguito, ho appreso alla fine che assillare un potenziale datore di lavoro di solito non è un buon modo per aumentare le tue possibilità di ricoprire il ruolo.
Mentre potrebbe farti sentire meglio essere "proattivo" riguardo al follow-up con il responsabile delle assunzioni, ecco alcuni messaggi che non dovresti mai e poi mai inviare in nessuna circostanza.
1. "Ciao, so che abbiamo parlato ieri, ma volevo vedere se hai avuto aggiornamenti!"
OK, ora della verità. È una buona idea inviare un'e-mail di follow-up a un responsabile delle assunzioni se è trascorso un periodo di tempo ragionevole. Ma nella maggior parte dei casi, ciò significa attendere più di 24 ore. In effetti, andiamo avanti e diciamo che dovresti aspettare 72 ore dopo che ti hanno detto che avrebbero raggiunto di nuovo.
Certo, in un mondo ideale, sentiresti indietro nel secondo in cui una società ha preso una decisione su di te. Ma la realtà è che i responsabili delle assunzioni hanno un sacco di cose nei loro piatti - e ciò significa che un incontro o un'attività inaspettati da parte loro impedirà loro di tornare da te.
Come distrarti invece
Continua a cercare lavoro! Anche se hai identificato quello , non è un affare fatto fino a quando non ricevi una lettera di offerta. Quindi, mentre stai aspettando notizie dal responsabile delle assunzioni, vai avanti e dai un'occhiata a cos'altro è disponibile in questo momento. Lo scenario peggiore è che vieni a mani vuote. Ma forse troverai un'altra opportunità che sembra altrettanto sorprendente.
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2. "Non sono sicuro se sei la persona a cui chiedere, ma hai ricevuto la mia domanda?"
Quando sei nel mezzo di un lungo processo di intervista, è perfettamente OK contattare la persona con cui hai parlato quando hai una domanda scottante. Ma se non hai nemmeno programmato un'intervista telefonica, fare una foto al buio per vedere se una persona a caso in azienda può rivedere la tua domanda è qualcosa che raramente finisce bene.
Come distrarti invece
Fai un po 'di ricerche per vedere se conosci qualcuno della società per cui hai fatto domanda per lavorare (e leggi questo articolo se hai bisogno di aiuto per farlo). Anche se dovresti farlo prima di fare domanda per un lavoro, è comunque un'opzione se hai già inviato la tua candidatura.
Ma, invece di inviare messaggi alla prima persona che ti capita di trovare su LinkedIn, chiedi in giro per vedere se una qualsiasi delle tue connessioni effettive può presentarti al gestore delle assunzioni. Anche se non possono indirizzarti immediatamente nella giusta direzione, potresti comunque allontanarti con un nuovo contatto che non avevi in precedenza.
3. "So che probabilmente non ho ottenuto il lavoro, quindi potresti già dirmelo?"
Questa è una delle e-mail di follow-up più frustranti che un datore di lavoro può ricevere. Non solo è autolesionista (il che rende difficile scrollarsi di dosso la sensazione di non essere effettivamente adatti al ruolo), ma presuppone anche che la società si sia completamente dimenticata di te.
Mentre ci sono state molte storie di candidati che sono stati fantasma da una società, non è comunque bello pensare apertamente che la società con cui stai intervistando abbia preso un passaggio senza dirtelo, e poi rimproverarli per non aver risposto più rapidamente.
Come distrarti invece
Se sei arrivato a questo punto, probabilmente ti senti abbastanza giù per te stesso. Fare domanda per nuovi lavori probabilmente non risolverà quel problema, e nemmeno un'altra sessione di modifica della tua lettera di accompagnamento.
Invece, trova qualcuno di cui ti fidi per sfogare su come ti senti e di dire a quella persona cosa ti passa per la testa, compresi tutti i dubbi. Facendo un passo indietro dalla tua ricerca per toglierti alcune cose dal petto, puoi darti lo spazio di testa (e la prospettiva) di cui hai bisogno per tornare ad esso.
È fantastico che tu sia così investito nella tua ricerca di lavoro. Troppo spesso sentirai parlare di persone che inviano il loro curriculum senza pensarci troppo e incrociano le dita. Tuttavia, ci sono cose molto più intelligenti da fare quando si attende con ansia una risposta durante il processo di intervista piuttosto che molestare il responsabile delle assunzioni.
Se giochi alla grande e incanalare la motivazione che hai in qualcosa di diverso da un altro follow-up, le persone inizieranno a prenderne atto. E alla fine, questo ti aiuterà ad avvicinarti al tuo obiettivo finale di ottenere quel lavoro.
