Un paio di anni fa, ho preso il telefono per una telefonata iniziale con un responsabile delle assunzioni per un lavoro di cui ero entusiasta. Cinque minuti dopo, mi sono sistemato una gigantesca coppa di gelato perché sapevo di averlo completamente bombardato.
Durante il mio periodo come reclutatore avevo intervistato abbastanza candidati per sapere come suonasse una buona telefonata e una cattiva, e sapevo che quella che avevo appena avuto era molto, molto brutta. E anche se l'e-mail di rifiuto che ho ricevuto pochi giorni dopo era totalmente prevista, era ancora una pillola difficile da ingoiare.
Ma ci sono rivestimenti argentati per quasi tutto ciò che sperimenterai nella tua carriera. E per me, questa non faceva eccezione. Ecco alcune delle migliori lezioni che ho imparato da quel disastro dell'intervista.
1. Parlare di più non sempre trasforma un'intervista negativa in una buona
Spesso, ci saranno silenzi imbarazzanti che ti fanno pensare che tutto sia terribile e che il gestore delle assunzioni ti odia. Questo potrebbe essere il prodotto di un numero qualsiasi di fattori. La persona potrebbe prendere appunti o riflettere profondamente sulla sua prossima domanda, oppure potrebbe aver ricevuto un messaggio urgente che è spuntato sul suo telefono.
E anche se sapevo che non era necessariamente colpa mia se la persona con cui stavo conversando improvvisamente è rimasta in silenzio, ho cercato di compensare parlando di più. (Questo è qualcosa che raramente va bene per me, specialmente quando parlo con un estraneo totale.)
Quando ho riflettuto su quella chiamata fallita, la prima cosa che ho capito è che molte delle cose che ho detto durante quei silenzi imbarazzanti non avevano assolutamente senso. E se fossi stato dall'altra parte, probabilmente avrei detto: "Accidenti, se questo ragazzo è così nervoso nel parlare con me in questo momento, come sarebbe lavorare con lui?"
Se non ti piace la radio statica, è del tutto comprensibile. Molte persone no. Ma non esercitare ulteriore pressione su te stesso per colmare quelle lacune. Invece, conta fino a tre (nella tua testa) e spesso scoprirai che la persona è pronta per tornare alla conversazione.
2. Prepararsi non significa sempre sapere tutto
Ci sono molti dettagli che dovresti conoscere prima di un'intervista. Dovresti avere un'idea generale di cosa fa la compagnia, di cosa rappresenta e di cosa farai se prendi il concerto. Ma come ho appreso dopo questa non così eccezionale conversazione, è impossibile preparare le risposte per ogni possibile domanda che pensi possa farti il responsabile delle assunzioni. E devi essere consapevole di questo fatto. Ci saranno momenti in cui devi fermarti e pensare. Se è una vera palla curva, l'intervistatore lo sa e non si aspetta che tu risponda all'istante.
Una piccola parte di me vorrebbe poter registrare le mie risposte. Se sono qualcosa come me li ricordo, sono disposto a scommettere che ho fatto uno scherzo su quanto fosse buona la domanda, sono inciampato in alcune risposte predefinite e ho incrociato le dita per passare a un altro argomento.
Certo, non è mai facile gestire una domanda di intervista sorprendente, ma approfondirla pensando di averlo nella borsa lo rende un compito ancora più difficile.
Quindi, piuttosto che cercare le risposte per la decima volta, lavora sulla tua strategia per guadagnare tempo. (L'esperta di carriera Lily Zhang spiega come gestire le domande alle quali non sai rispondere.)
3. È un blocco stradale, non la fine della strada per la tua carriera
Se dovessi chiedere a qualcuno che conosci come è fallito un colloquio, sono abbastanza sicuro che nessuno di loro direbbe: "È stato fantastico e non vedo l'ora di farlo di nuovo!" In effetti, quelle persone probabilmente dirti che li ha fatti sentire come se non avessero mai avuto un altro lavoro, che è esattamente quello che ho affrontato dopo aver bombardato.
Ci sono due cose che direi a quelli di voi che hanno avuto una terribile esperienza di recente. Per i principianti, non abbiate paura di concedervi più porzioni del vostro dessert preferito per far fronte. Ma soprattutto, sappi che questo flop non è indicativo del resto della tua carriera.
Quindi, una volta terminato il tuo dessert, dai una rapida occhiata ad alcuni annunci di lavoro. Potrebbe sembrare non convenzionale, ma ascoltami. Un paio d'ore dopo aver telefonato al responsabile delle assunzioni che probabilmente mi odia ancora, ero curioso di vedere se altre compagnie stavano assumendo concerti simili. E con mia grande sorpresa, non solo c'erano alcune piccole aperture che suonavano interessanti, ma mi faceva sentire meglio sapere che la compagnia che era destinata a rifiutarmi non era l'unica al mondo. Potrebbe non essere il tuo primo istinto, ma fidati di me: è sorprendentemente catartico vedere cos'altro potrebbe essere adatto a te.
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Non m'interessa quello che qualcuno dice: non sarà mai, mai bene, bombardare un'intervista. Allo stesso tempo, ci sono molte cose che puoi togliere dall'esperienza che ti aiuteranno ad avvicinarti un po 'alla ricerca del lavoro dei tuoi sogni. Quelle lezioni non saranno sempre divertenti e sicuramente non sono state piacevoli per me. Ma se sei disposto a fare un po 'di autovalutazione e crescere da quegli errori, anche le esperienze più imbarazzanti possono essere produttive.
