Sei pronto per iniziare la ricerca di lavoro e sapere che il passaggio successivo prevede l'aggiornamento di LinkedIn.
Il problema?
La tua attuale compagnia è un po 'come un genitore di elicotteri, con una politica sui social media da abbinare. A seconda di dove lavori, potresti avere restrizioni di base su ciò che puoi condividere su LinkedIn o limitazioni rigorose che ti consentono di elencare poche informazioni sul tuo profilo. Traduzione: non puoi condividere in base a quale percentuale hai aumentato le vendite complessive, o come hai attratto nuove partnership o la folle quantità di risorse risparmiate creando un nuovo flusso di lavoro per il tuo team. E questo è un problema se speri di attirare i reclutatori e ottenere il bracconaggio.
Se la tua azienda non ti consente di utilizzare LinkedIn "correttamente", con linee guida che ti limitano al solo titolo di lavoro, date di lavoro e non molto altro; non sei limitato come pensi. Il più delle volte si tratta di una politica generale creata per impedire ai dipendenti di travisare inavvertitamente il loro lavoro o che sta rivelando informazioni riservate.
La buona notizia qui è che puoi renderti ricercabile per i recruiter su LinkedIn senza rivelare nulla che non dovresti fare.
1. Rinforza tutto ciò che ti è permesso
Quindi non ti è permesso parlare di quello che stai facendo attualmente, ma scommetto che una volta hai avuto un lavoro che non era così severo rispetto a ciò che hai condiviso. Ciò significa che hai ancora l'opportunità di condividere le tue abilità, solo in un posto diverso da quello che volevi.
Ecco come: pensa a ciò che fai attualmente e cerca casi in cui hai svolto mansioni simili in quel ruolo precedente, quindi vai avanti e includi quei dettagli nelle descrizioni dei lavori precedenti se non sono già elencati. In questo modo, stai ancora inchiodando parole chiave correlate alle competenze che usi ogni giorno (e probabilmente a quelle di cui avresti bisogno per posizioni future).
E se hai sempre ricoperto incarichi che non ti consentono di condividere i tuoi compiti pubblicamente, utilizza il tuo riepilogo per parlare delle tue esperienze. Vai contro la grinta di delineare semplicemente come sei arrivato e dove vuoi, discutendo le tue parti preferite di ciò che fai. È un modo eccellente per individuare parole chiave importanti ed esprimere la tua passione in una sola mossa.
Se questa non è un'opzione, puoi applicare la stessa logica alle tue sezioni “Progetti”, “Educazione” e “Volontariato” - fai semplicemente una breve descrizione di ciò che hai fatto nella descrizione per ogni esperienza.
Infine, se sei bloccato a voler evidenziare un'abilità che non si riferisce alla tua esperienza precedente, puoi utilizzare la sezione "Interessi" come ultima risorsa. La parte migliore dell'utilizzo della sezione Interessi per raccontare la storia è che invece di delineare semplicemente gli interessi personali come lo yoga o il golf (come tutti gli altri) verrai sinceramente appassionato di ciò che fai.
Il vero trucco è diventare creativi su ogni voce del tuo profilo che non turberebbe il reparto risorse umane della tua azienda.
2. Diventa attivo
Potresti pensare che il posizionamento del tuo profilo sia basato esclusivamente sul contenuto che contiene e sulla sua ricchezza di parole chiave, ma ti sbaglieresti. Anche se non c'è dubbio che avere la lingua giusta sul tuo profilo urli "Guardami!" Negli algoritmi di LinkedIn, i segnali social influiscono anche sulle tue possibilità di apparire nei risultati di ricerca.
Quindi, se stai cercando un modo per migliorare la visibilità del tuo profilo sia nei risultati di ricerca che nei feed della tua rete, senza toccare il contenuto del tuo profilo, inizia a condividere, apprezzare e commentare!
Per distinguerti, sii strategico con la tua attività. Per massimizzare i tuoi segnali sociali, chiediti:
- Su quali argomenti voglio essere visto come un leader di pensiero su?
- In che modo questa azione riflette i miei talenti / competenze?
- Quali elementi di competenza e contenuti saranno interessanti per la mia rete?
Alcune persone si sentono fuori di testa perché pensano che debbano essere costantemente pepite di saggezza. E mentre vuoi che i tuoi post mostrino la tua leadership di pensiero, puoi condividere contenuti "più piacevoli" (pensa: hack di produttività, storie ispiratrici e citazioni) come un modo per rimanere nel radar dei robot di LinkedIn. Una buona regola empirica è un posto più piacevole per ogni due o tre condivisioni che parlano alla tua timoniera professionale.
Mentre questi post non dicono nulla sul tuo ruolo attuale, parlano a volume dei tuoi interessi.
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3. Collegamento a piattaforme esterne
Forse non puoi condividere la tua bellezza su LinkedIn, ma puoi dimostrarlo su altre piattaforme e quindi collegarti. Sì, è dubbio che la tua politica affermi che non puoi includere dettagli nel tuo profilo, ma il tweet è OK; tuttavia, è possibile utilizzare i collegamenti ad altre piattaforme come soluzione alternativa. Questo perché la maggior parte delle persone usa LinkedIn per dire quello che fa e se crei una presenza forte altrove (come un sito Web personale), puoi mostrarlo .
Ad esempio, supponiamo che non si possa discutere dei client per cui si creano contenuti killer. Ma probabilmente puoi riempire il tuo sito Web con una prosa avvincente che mostra quanto sei uno scrittore di talento. In alternativa, non è possibile condividere informazioni privilegiate sul prodotto che recentemente ha contribuito a sviluppare, ma è possibile creare un post sul blog che condivida gli alti, i bassi e i punti ciechi coinvolti nel processo generale. Sincronizza il tuo profilo con piattaforme esterne includendo i collegamenti ipertestuali all'interno di "Informazioni di contatto", "Consigli per contattare" o anche all'interno della sezione "Progetto".
L'inclusione di questi link esterni ha un duplice scopo: aiutano i motori di ricerca a determinare la popolarità o l'importanza del tuo profilo, aumentando le possibilità che tu possa trovare i recruiter e ti permettono anche di connettere i visitatori con le piattaforme dove hai spazio per dirlo una storia più grande.
I vincoli possono sembrare l'ultima cosa che vorresti quando lavori per creare un buon profilo LinkedIn, ma che ci crediate o no, possono effettivamente agire come un vantaggio, migliorando la vostra creatività. Quindi dai un'occhiata alla politica sui social media della tua azienda e concentrati sulle cose che puoi fare mentre la segui alla lettera. Svilupperai un profilo che non solo si colloca in alto su LinkedIn, ma si distingue anche dalla concorrenza
