Con il Ringraziamento proprio dietro l'angolo, è il momento dell'anno per sentirti particolarmente grato. Ma, con Giving Tuesday che si verifica subito dopo aver finito di festeggiare, è anche il momento di pensare a come diffondere quelle buone vibrazioni e restituire agli altri.
Non sarebbe bello se tu avessi un datore di lavoro che ha visto il valore di essere generoso e attento alla comunità? Se hai lavorato in qualche luogo che ti ha incoraggiato a vedere il quadro generale, fare volontariato e servire gli altri?
Fortunatamente, quei datori di lavoro esistono e ne abbiamo raccolti 27 proprio qui in questo elenco. La parte migliore? Stanno assumendo tutti in questo momento.
1. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Booking.com ha molti modi diversi per restituire. Ad esempio, c'è Booking Cares, un programma di responsabilità sociale incentrato sul turismo sostenibile e sulla cura delle destinazioni verso cui l'azienda porta le persone. La società ha anche un fondo comunitario interno in cui i dipendenti possono effettuare donazioni verso destinazioni con catastrofi naturali o cause importanti. Hai bisogno di più convincente? I dipendenti ottengono otto ore all'anno per prendere parte a un progetto di loro scelta.
Guarda i loro lavori aperti su Booking.com2. Cronaca di San Francisco
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Con resoconti onesti, senza paura e sorprendentemente originali, il San Francisco Chronicle offre ai suoi lettori più esigenti storie coinvolgenti di notizie e intrattenimento della Bay Area. Essendo uno dei più grandi quotidiani della California settentrionale, Chronicle è orgoglioso di offrire ai lettori un giornalismo di livello mondiale che è più audace, più luminoso e più impavido degli altri.
La sensibilizzazione su questioni importanti nella comunità è qualcosa che riempie di orgoglio molti dipendenti della Cronaca. Il giornale ha recentemente guidato il progetto dei senzatetto di San Francisco, che ha riunito più di 80 punti vendita in tutta la città per raccontare storie sulle cause e le soluzioni dei senzatetto.
Guarda i loro lavori aperti al San Francisco Chronicle3. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group è uno dei principali gruppi assicurativi di proprietà e danni alle linee personali negli Stati Uniti, offrendo auto, proprietari di case e altre linee assicurative ai membri AAA attraverso partnership con club AAA in 23 stati e Washington, DC. Organizzazione costiera che serve quasi 17 milioni di membri AAA, la compagnia aspira ad essere l'assicuratore numero uno nei numerosi mercati in cui opera.
Restituire è una parte importante della cultura del gruppo assicurativo CSAA. I dipendenti hanno 24 ore di tempo retribuito per il volontariato e il 98% dei dipendenti usufruisce del vantaggio. In effetti, la società ha avuto il più alto tasso di partecipazione dei volontari in America per una società di 3.000 o più dipendenti per tre anni consecutivi. L'organizzazione supporta la comunità attraverso fondi di corrispondenza, nonché una varietà di attività di volontariato. Sono previsti oltre 500 eventi di volontariato all'anno, tra cui pulizia dei sentieri nei parchi nazionali, partenariati con banche alimentari locali, sostegno ai rifugi e molti altri.
Vedi i loro lavori aperti presso CSAA Insurance Group4. Asurion
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Asurion è una società di protezione dei prodotti mobili e domestici che garantisce che i dispositivi e gli elettrodomestici dei consumatori rimangano online e in attività in questo mondo in rapida evoluzione e guidato dalla tecnologia. Tuttavia, l'utilizzo di tecnologie innovative per alimentare l'assistenza dei gadget dei consumatori non significa che la società abbia trascurato l'aspetto umano, poiché le persone alimentano ancora le linee del fronte. Di conseguenza, Asurion è noto per interazioni di bell'aspetto e un servizio affidabile.
Ci sono così tanti modi che Asurion restituisce, è quasi impossibile elencarli tutti. I dipendenti si offrono volontari per una serie di iniziative durante tutto l'anno, ma soprattutto durante la settimana di volontariato dell'azienda. L'anno scorso, 200 dipendenti hanno partecipato e donato 226 ore a sei organizzazioni non profit locali. Asurion ha anche il Compassion Forward Employee Fund, che consente ai dipendenti di aiutarsi a vicenda quando la vita diventa complicata.
Guarda i loro lavori aperti ad Asurion5. Equinozio
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Equinox offre ai membri strutture per la salute e il fitness in cui comfort e servizi di prim'ordine guidano l'esperienza. Ogni sede del club è dotata di piani per il fitness, cardio e fitness, nonché di studi dedicati per lezioni di fitness di gruppo popolari ed esclusive. Succhi di frutta, caffè, aree lounge e asciugamani di eucalipto molto amati accentuano l'esperienza dei soci in ogni club. Il personale di Equinox è estremamente ospitale, mentre il talento di istruttore / allenatore utilizza la propria esperienza di fitness per allenare i membri a massimizzare il loro potenziale.
La filantropia è un elemento strettamente legato alla cultura dell'Equinozio. Ad esempio, Equinox è un partner fondatore dell'evento Cycle for Survival, che raccoglie fondi a beneficio della ricerca sul cancro all'avanguardia. Equinox è anche un partner fondatore di The Heroes Project, che autorizza i veterani di guerra feriti attraverso l'addestramento fisico ed emotivo. Nell'ambito del progetto, Equinox ha addestrato il sergente Charlie Linville dello staff marittimo, che è diventato il primo veterano ferito da combattimento a raggiungere la vetta dell'Everest.
Guarda i loro lavori aperti su Equinox6. CarMax
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Oltre 25 anni fa, CarMax ha rivoluzionato il settore automobilistico offrendo l'esperienza di acquisto di auto onesta, trasparente e ad alta integrità che i clienti desiderano e meritano. Oggi CarMax continua a sconvolgere il mercato utilizzando tecnologie e programmi all'avanguardia per creare il futuro dell'acquisto di auto. Questo pensiero innovativo li ha aiutati a diventare il più grande rivenditore di auto usate della nazione con oltre 195 negozi in tutta la nazione.
Quando si tratta di restituire, CarMax sicuramente cammina. La società ha istituito la Fondazione CarMax, che cerca di migliorare le comunità in cui vivono e lavorano gli associati CarMax. Attraverso la fondazione, i dipendenti possono rendere più importanti gli eventi di team building facendo la differenza. Inoltre, CarMax corrisponderà ai dollari che i dipendenti contribuiscono alle organizzazioni non profit ammissibili.
Guarda i loro lavori aperti su CarMax7. Mastercard
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Mastercard gestisce una delle reti di elaborazione dei pagamenti più veloci al mondo, collegando consumatori, istituzioni finanziarie, commercianti, governi e aziende in centinaia di paesi in tutto il mondo. I prodotti e le soluzioni dell'azienda mirano a rendere le attività quotidiane come lo shopping, i viaggi, la gestione di un'azienda e la gestione delle finanze facili, sicure ed efficienti per tutti.
"Mastercard è costantemente impegnata, in un modo molto vero, per migliorare davvero il mondo", spiega Steve Podgorski, ingegnere, ingegneria del software. La società lavora con popolazioni scarsamente servite in tutto il mondo al fine di contribuire a migliorare la sicurezza finanziaria e modernizzare il modo in cui le persone gestiscono il proprio denaro. Inoltre, i dipendenti Mastercard ricevono cinque giorni di calendario ogni anno per fare volontariato e fare la differenza.
Guarda i loro lavori aperti su Mastercard8. HomeAway
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HomeAway, leader mondiale nel settore delle case vacanza, è il posto dove prenotare case al mare, cabine e appartamenti con oltre due milioni di posti in 190 paesi. Il sito semplifica la ricerca e la prenotazione della casa vacanza perfetta per qualsiasi vacanza, spesso a un costo inferiore rispetto alle tradizionali sistemazioni alberghiere. HomeAway fa parte della famiglia di marchi del gruppo Expedia.
Con uffici in tutto il mondo, Homeaway prende sul serio le restituzioni alle loro comunità locali. Attraverso un programma di donazioni aziendali, si rivolgono ai loro dipendenti per identificare quali organizzazioni offrono anche donazioni in denaro. Inoltre, Homeaway sceglie un importante partner di filantropia aziendale da supportare ogni anno, come Habitat for Humanity. I dipendenti hanno anche due giorni liberi all'anno per fare volontariato per una causa personale o sponsorizzata da Homeaway.
Guarda i loro lavori aperti su HomeAway9. Getty Images
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Poiché le risorse che le persone scelgono di scoprire e condividere contenuti visivi vibranti, Getty Images è il leader mondiale nella comunicazione visiva, al servizio di clienti creativi, aziendali e multimediali in quasi 200 paesi. Collaborando con i migliori fotografi e videografi del mondo, oltre 200.000, Getty Images fornisce una copertura completa dei principali eventi in tutto il mondo, raccontando storie attraverso le immagini. Oggi rappresenta l'archivio commerciale più grande del mondo, con oltre 200 milioni di risorse.
Quando si tratta di benefici per i dipendenti, Getty Images abbina donazioni di beneficenza e offre ai dipendenti un giorno di riposo extra per fare volontariato ogni anno. Ma, su scala più ampia, Getty collabora con i responsabili politici e i gruppi industriali per difendere i diritti dei creativi e salvaguardare la proprietà intellettuale, dalla difesa della visualizzazione di immagini ad alta risoluzione nei risultati dei motori di ricerca alla promozione della riforma del copyright e alla garanzia che il contenuto sia rispettato online .
Guarda i loro lavori aperti su Getty Images10. SmartBear
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SmartBear è alla base del software che alimenta oltre 20.000 delle organizzazioni più innovative del mondo. Più di 6 milioni di persone usano i suoi strumenti per costruire, testare e monitorare grandi software, più velocemente.
Gli strumenti ad alto impatto di SmartBear sono facili da provare, facili da acquistare e facili da usare. Gli strumenti sono supportati da un team di persone appassionate di aiutare le persone a creare software che trasforma il mondo.
Tali strumenti sono strumenti SmartBear. Quella squadra è SmartBear.
Come azienda, SmartBear sta trasformando un settore. Ma i dipendenti dell'azienda? Stanno trasformando il mondo. I membri del team sono costantemente incoraggiati a cercare iniziative per le quali sono appassionati. Proprio di recente, ad esempio, un evento ospitato da un dipendente che offre manicure in ufficio ha raccolto fondi per la ricerca sul cancro al seno. Persino alcuni uomini in ufficio si sono fatti avanti per farsi dipingere le unghie per una grande causa!
Guarda i loro lavori aperti su SmartBear11. Stantec
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La comunità Stantec unisce 22.000 dipendenti in oltre 400 sedi in sei continenti. I dipendenti collaborano attraverso discipline e settori per dare vita a progetti di edifici, energia e risorse, ambiente, acqua e infrastrutture. A partire dall'intersezione di comunità, creatività e relazioni con i clienti, sono coinvolti ingegneri, architetti, interior designer, architetti paesaggisti, geometri, esperti ambientali, responsabili delle costruzioni, project manager ed economisti del progetto dell'azienda, dall'ideazione iniziale del progetto alla pianificazione fino alla progettazione. costruzione, messa in servizio, manutenzione, smantellamento e risanamento.
La promessa guidata dalla community di Stantec non è solo un messaggio aziendale, è una dichiarazione di missione attuabile per i membri del team. Riconoscendo che i loro valori devono guidare le loro azioni, i dipendenti sono incoraggiati a partecipare a una vasta gamma di attività guidate dalla comunità - dal tutoraggio degli studenti attraverso programmi STEM, ingegneri senza frontiere e associazioni di giovani professionisti per raccogliere risorse per le attività di soccorso in caso di calamità in tutto il mondo. La società incoraggia inoltre i suoi 22.000 dipendenti ogni settembre ad uscire e restituire partecipando a varie attività della comunità durante Stantec nella Community Week.
Guarda i loro lavori aperti presso Stantec15. Bridgespan
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Il Gruppo Bridgespan è un'organizzazione globale senza scopo di lucro che collabora con leader, organizzazioni e filantropi guidati dalla missione per rompere i cicli di povertà e migliorare notevolmente la qualità della vita per i bisognosi.
Appassionato di soluzioni per garantire pari opportunità e diritti umani e civili fondamentali, Bridgespan concentra i suoi sforzi su quattro grandi campi: l'istruzione; bambini, giovani e famiglie; salute pubblica; e sviluppo globale.
I servizi dell'organizzazione includono la consulenza con organizzazioni no profit e filantropi, il supporto allo sviluppo della leadership e lo sviluppo e la condivisione di approfondimenti, il tutto con l'obiettivo di ridimensionare l'impatto sociale.
Una carriera con Bridgespan è gratificante e appagante in sé e per sé. I membri del team hanno l'opportunità di avere un impatto diretto su questioni che interessano grandi gruppi di persone in tutto il mondo. È qualcosa che attira un'ampia varietà di persone di talento che vogliono davvero fare la differenza.
Guarda i loro lavori aperti a Bridgespan17. Glaukos Corporation
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Dalla sua uscita di iStent®, un dispositivo che può aiutare a ridurre la pressione oculare e può ridurre la dipendenza dai farmaci per il glaucoma, Glaukos ha aperto la strada alla chirurgia micro-invasiva del glaucoma o MIGS, al fine di rivoluzionare il tradizionale paradigma di trattamento e gestione del glaucoma. Glaukos combina ricerca solida, ingegneri creativi e uno stile di gestione flessibile per creare prodotti che migliorano la vita dei pazienti su scala globale.
Glaukos è dedicato a restituire alla comunità. La società è una grande sostenitrice del lavoro di volontariato e offre ai dipendenti due giorni ogni anno che possono utilizzare per aiutare a sostenere cause meritevoli. L'azienda dona anche iStent ai meno fortunati. Finora Glaukos ha donato quasi 3 milioni di dollari in stent e sta solo iniziando!
Guarda i loro lavori aperti presso la Glaukos Corporation18. Centro di salute mentale di Denver
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Il Mental Health Center di Denver crede fermamente che le persone possano e possano guarire dalle malattie mentali. Con particolare attenzione al recupero e alla resilienza per tutta la durata della vita di una persona, il Centro offre servizi che consentono agli adulti di vivere una vita più soddisfacente e produttiva, che consentono ai bambini di essere più resistenti e che consentono alle famiglie di essere più felici e più sane.
Il personale del Mental Health Center di Denver ama l'impatto che il loro lavoro sta avendo sulla comunità. Fornendo agli individui servizi come alloggio, istruzione e lavoro, il team sta vedendo una maggiore accettazione delle persone che soffrono di malattie mentali, invece dello stigma che ha gettato un'ombra sulla loro vita per così tanto tempo.
Guarda i loro lavori aperti presso il Centro di salute mentale di Denver20. TNTP
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TNTP ritiene che le scuole pubbliche della nazione possano offrire a tutti i bambini un'istruzione eccellente. Una organizzazione no profit nazionale fondata da insegnanti, TNTP aiuta i sistemi scolastici a porre fine alla disuguaglianza educativa e a raggiungere i propri obiettivi per gli studenti. L'organizzazione lavora a tutti i livelli del sistema di istruzione pubblica per attrarre e formare insegnanti di talento e dirigenti scolastici, garantire aule rigorose e coinvolgenti e creare ambienti che privilegiano un insegnamento eccellente e accelerano l'apprendimento degli studenti.
TNTP sta facendo del suo meglio per aiutare i bambini americani a ricevere l'istruzione che meritano. L'organizzazione lavora a tutti i livelli del sistema di istruzione pubblica per attrarre e formare insegnanti di talento e dirigenti scolastici, garantire aule rigorose e coinvolgenti e creare ambienti che privilegiano un insegnamento eccellente e accelerano l'apprendimento degli studenti.
Guarda i loro lavori aperti su TNTP21. Marsh & McLennan Companies
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Le società Marsh & McLennan sono quattro organizzazioni - Marsh, Mercer, Guy Carpenter e Oliver Wyman - che condividono uno scopo di aiutare i clienti ad affrontare le sfide e cogliere le opportunità. Come unica società di servizi professionali, Marsh & McLennan Companies vanta una rete globale di 60.000 esperti nella strategia di rischio, che aiuta le organizzazioni complesse a gestire i rischi e a sfruttare al meglio le loro opportunità, il loro capitale e il loro personale.
I dipendenti sono ispirati dall'attenzione della società al volontariato e al servizio alla comunità. Il programma MercerCares è dedicato a restituire e incoraggia la partecipazione dei dipendenti ai vari eventi di volontariato e ai numerosi gruppi di risorse dei colleghi. Il Veterans Resource Group - che supporta i veterani attraverso discussioni ed eventi mensili - è uno di cui l'azienda è particolarmente orgogliosa.
Guarda i loro lavori aperti presso le aziende Marsh & McLennan22. Motori finanziari
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Per oltre 20 anni, i motori finanziari hanno aiutato persone di ogni estrazione sociale a creare un futuro finanziario di successo. La società lavora con chiunque, dalle aziende Fortune 500 a persone ordinarie con poca o nessuna conoscenza del settore, offrendo una chiara consulenza finanziaria e indicazioni su tutto, dalla gestione patrimoniale all'analisi economica e altro ancora.
Con un lavoro presso i motori finanziari, ti restituirai ogni giorno attraverso il tuo lavoro. Tutto ciò che l'azienda fa è a supporto della sua missione di aiutare le persone di tutti i ceti sociali a assicurarsi per sé futuri finanziari di successo. "Aiutare le persone comuni lungo un percorso verso la libertà finanziaria risuona in tutto ciò che facciamo", spiega Karen White, vicepresidente, Prodotti di consumo.
Guarda i loro lavori aperti presso i motori finanziari23. Affermare
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Dal 2012, Affirm ha deciso di cambiare l'idea che le banche non guardano ai propri clienti. Offrendo alle persone la libertà di pagare gli acquisti secondo le proprie condizioni, senza costi a sorpresa, Affirm offre servizi onesti che sono supportati da tecnologie moderne, strategie di prestito uniche e modi flessibili per utilizzare il credito online.
Uno dei valori fondamentali di Affirm è "La gente viene prima di tutto". Ciò significa investire nella diversità e negli sforzi di inclusione in modo che le persone di ogni estrazione siedano al tavolo. Il gruppo di volontari organizza regolarmente eventi da restituire alla comunità, tra cui incentivi alimentari, tutoraggio e preparazione di kit per le vittime del fuoco locali.
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