Quando stai prendendo in considerazione la possibilità di far parte di una nuova società, sicuramente vuoi prestare attenzione ai fattori legati al lavoro: le cose che farai giorno per giorno, le persone con cui lavorerai, lo spazio ufficio e il piace.
Ma, forse altrettanto importante a cui pensare è come la società per cui lavori influenzerà il resto della tua vita. Esatto: stiamo parlando dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Fortunatamente, queste 10 aziende non solo incoraggiano ad avere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, ma ti aiutano a realizzarlo. Dalle palestre in loco e dai centri di assistenza all'infanzia ai viaggi e al volontariato sponsorizzati dall'azienda, queste aziende si assicurano davvero che ti stia ancora prendendo cura di te mentre le aiuti ad avere successo.
1. Verizon
Dove: tutti negli Stati Uniti
Verizon si impegna a fornire ai propri dipendenti la massima praticità sul lavoro. L'ufficio ha una palestra in loco all'avanguardia in cui i dipendenti possono seguire lezioni come Pilates o semplicemente allenarsi in chat con un collega. Oltre ai vantaggi in ufficio, Verizon incoraggia la flessibilità con il suo programma "Mobilità sul lavoro", che fornisce ai dipendenti gli strumenti per lavorare da casa di tanto in tanto per supportare le loro esigenze fuori dal lavoro.
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2. Fondo mondiale per la fauna selvatica
Dove: Washington, DC
Il WWF crede nell'aiutare i dipendenti a trovare un piccolo equilibrio durante la giornata lavorativa. Ogni giorno a pranzo, il personale ha l'opportunità di partecipare ai Brown Bag Lunch, dove possono discutere dei loro ultimi progetti, socializzare e fare rete con i colleghi o il CEO, o semplicemente espandere le loro menti imparando qualcosa di nuovo (biodiversità nel Serengeti, chiunque?).
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3. OwnLocal
Dove: Austin
OwnLocal non investe solo nei propri dipendenti a livello professionale, ma anche emotivamente e fisicamente. All'inizio, ogni dipendente è dotato di un contapassi Fitbit che tiene traccia di passi e calorie per favorire uno stile di vita sano. Un effetto collaterale di questi piccoli strumenti? Amichevole competizione aziendale per vedere chi può accumulare più passaggi.
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4. Scoperta
Dove: in tutto il mondo
Alla Discovery, il benessere dei dipendenti viene sempre per primo. Per i principianti, Discovery offre lezioni ed eventi gratuiti per aiutare il team a imparare in nuovi modi e stimolare la creatività attraverso il suo programma Kaleidoscope. Ma ancora più impressionante è il centro benessere interno e la struttura per l'infanzia, offerti per garantire che i dipendenti si prendano cura di tutti i loro bisogni.
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5. ZeroCater
Dove: San Francisco e New York
Da dove iniziamo Lavorare per ZeroCater è una delizia per lo chef dilettante. Non solo ci sono fantastiche gite aziendali (degustazione di vini a Napa!), Ma ogni dipendente riceve un'indennità annuale di $ 500 per partecipare a lezioni di cucina, pranzi giornalieri e cinque ore di aiuto mensile per l'assistente esecutivo. Tutto in nome della coesione e della felicità!
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6. Marketwired
Dove: attraverso il Canada e gli Stati Uniti
Marketwired comprende il potere di ricambiare, motivo per cui organizza eventi di volontariato nel corso dell'anno per aiutare a costruire comunità più forti, offrendo ai dipendenti la possibilità di conoscersi meglio. Oltre agli eventi a livello aziendale, i dipendenti ricevono un giorno libero ogni trimestre per fare la differenza in un'organizzazione che conta per loro.
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7. GEICO
Dove: Washington, DC
GEICO si distingue nell'arena dell'equilibrio tra lavoro e vita privata perché punta a sostenere le passioni post-lavoro dei suoi associati. Ti piace correre? GEICO sponsorizza una serie di gare ogni anno in varie località del Paese e copre la registrazione per i dipendenti interessati, consentendo loro di correre gratuitamente mentre perseguono il brivido della vittoria. Le attività di team building includono spesso lezioni di Zumba e softball - inoltre GEICO incoraggia i dipendenti a creare club che non esistono già offrendo sponsorizzazioni!
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8. Yelp
Dove: San Francisco
I dipendenti di Yelp adorano lavorare per questa azienda perché fornisce loro tutto ciò di cui hanno bisogno per conoscere la città in cui si trovano. Dall'accesso costante al software più recente ai pasti illimitati e all'iscrizione a una palestra scontata, lavorare per Yelp significa avere l'opportunità di mantenere tenere il passo con l'ambiente nel modo più conveniente possibile.
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9. Yext
Dove: New York
Yext sta lavorando sodo per costruire il più importante servizio di cloud computing locale sul pianeta. Ma si assicura che i suoi dipendenti siano assistiti mentre sono al lavoro, con due pasti gratuiti ogni giorno e pisolini in ufficio quando hanno bisogno di una piccola pausa. Oh, e una macchina da karaoke quando hanno bisogno di quel tipo di pausa.
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10. Airbnb
Dove: San Francisco
Airbnb prende sul serio i propri consigli: viaggia spesso, viaggia in tutto il mondo e viaggia insieme. Ed è per questo che ogni dipendente riceve $ 2, 000 all'anno per viaggiare in qualsiasi parte del mondo! L'azienda prende anche sul serio il cibo, vantando una grande cucina aperta dove uno chef personale prepara ogni giorno una festa per i dipendenti Airbnb.
