Vuoi un lavoro che ti appassiona. Ma solo perché ami quello che fai non significa che vuoi passare tutta la vita in ufficio.
Fortunatamente, queste 16 aziende lo capiscono. Non solo sono luoghi fantastici e gratificanti in cui lavorare, ma riconoscono anche l'importanza dell'equilibrio. Quindi incoraggiano i loro dipendenti a godersi la vita, sia in ufficio che fuori.
È solo il tipo di datore di lavoro che stai cercando? Sei fortunato: ognuna di queste aziende sta assumendo proprio ora.
1. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas o BSA - e le sue filiali in tutto il mondo - sviluppano, producono e commercializzano una vasta gamma di pneumatici, molle pneumatiche, materiali di copertura e fibre e tessuti industriali per clienti privati e commerciali nel settore automobilistico, agricolo, forestale e industrie minerarie. BSA gestisce anche la più grande catena al mondo di pneumatici per autoveicoli e centri di assistenza.
Uno dei tanti modi in cui Bridgestone incoraggia l'equilibrio tra lavoro e vita privata? Programmi di lavoro alternativi. Con questo approccio, alcuni dipendenti hanno la possibilità di modificare i loro programmi e di prendersi ogni altro venerdì libero, dando loro la possibilità di prolungare i loro fine settimana, trascorrere più tempo di qualità con le loro famiglie e godersi un po 'di tempo lontano dall'ufficio.
2. Asana
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Asana è una società in missione "aiutare l'umanità a prosperare consentendo a tutti i team di lavorare insieme senza sforzo". L'app in rapida crescita consente ai team di tenere traccia del proprio lavoro e dei propri progetti con maggiore chiarezza e responsabilità e di essere più efficaci. Asana è una delle aziende più innovative di Fast Company e una delle sue dieci migliori app del 2016. È anche il principale fornitore di tracciamento del lavoro nell'elenco Cloud 100 inaugurale di Forbes, una delle migliori culture sul posto di lavoro di Entrepreneur Magazine nel 2017, su Bestune di Fortune Elenco dei luoghi di lavoro per donne e uno dei dieci migliori luoghi di lavoro 2017 di Glassdoor.
Asana offre ai suoi dipendenti l'autonomia di gestire i singoli programmi di lavoro, permettendo a tutti di vivere al di fuori della propria carriera e dando ai genitori che lavorano il tempo libero per occuparsi delle responsabilità familiari. Ponendo l'accento sulle passioni invece di dare un pugno all'orologio, Asana consente ai suoi team di lavorare diligentemente ma in modo flessibile a un ritmo sano, supportando un piacevole equilibrio lavoro-vita senza esaurirsi.
Guarda i loro lavori aperti ad Asana3. WEX
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Dalla sede centrale di South Portland, nel Maine, alle sedi di San Paolo, Londra, Roma, Singapore, Melbourne e oltre, il team di oltre 3.500 dipendenti di WEX è all'avanguardia nelle soluzioni di elaborazione dei pagamenti aziendali e di gestione delle informazioni basate sul valore. Le innovative soluzioni tecnologiche, di pagamento e di dati stanno lavorando per consentire a clienti e partner commerciali di concentrarsi su ciò che fanno meglio, raggiungendo i loro obiettivi di crescita aziendale.
I vantaggi per i dipendenti WEX non mancano, dal rimborso delle tasse scolastiche ai centri fitness in loco. Ma quello che i membri del team apprezzano di più? L'enfasi sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. "Abbiamo molta flessibilità: possiamo lavorare da casa o fare delle pause durante il giorno per rilassarci o distenderci con gli amici nella sala giochi", afferma Riley Griffin, Senior Software Engineer.
Guarda i loro lavori aperti in WEX4. Caleidoscopio
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Kaleidoscope è una società di consulenza indipendente con una portata globale. I team dell'organizzazione collegano approfondimenti con strategia, progettazione e prototipazione per offrire soluzioni innovative integrate con velocità e agilità. Kaleidoscope ha iniziato a innovare dopo essere andato oltre i servizi di imaging e prototipazione del marchio che hanno messo l'azienda sulla mappa nel 1995.
Kaleidoscope comprende l'importanza di concedere ai dipendenti molto tempo lontano dal lavoro. Ma il tempo che trascorrono in ufficio? Vogliono che sia il più piacevole possibile. Dagli spazi dog-friendly al tetto adatto per i barbecue estivi, Kaleidoscope sa cosa serve per rendere allegro il tempo trascorso in ufficio, piuttosto che un lavoro ingrato.
Guarda i loro lavori aperti al Caleidoscopio6. La Linux Foundation
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Insieme alla comunità open source mondiale, la Linux Foundation mira a risolvere i problemi tecnologici più difficili creando il più grande investimento tecnologico condiviso nella storia. Collaborando con i principali sviluppatori e aziende del mondo e fornendo gli strumenti, la formazione e gli eventi necessari per ridimensionare qualsiasi progetto open source, i servizi del non profit aiutano a creare ecosistemi vivaci per supportare la crescita a lungo termine di numerosi progetti open source.
Pochissime aziende sono in grado di fornire l'equilibrio tra lavoro e vita privata come quello che funziona in modo completamente virtuale. La Linux Fondation impiega persone in 36 diversi stati e quattro paesi. Per rendere possibile ciò, è previsto uno stipendio per i dipendenti per attrezzare i loro uffici domestici, acquistare i propri computer e affittare spazi di co-working in tutto il mondo.
Guarda i loro lavori aperti alla Linux Foundation7. LegalZoom
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Dal suo lancio nel 2001, LegalZoom ha aiutato oltre tre milioni di famiglie e piccole imprese a gestire le proprie esigenze legali. Dai documenti del piano immobiliare alla costituzione di imprese e alla registrazione dei marchi, LegalZoom offre soluzioni legali costruite per offrire esperienze eccezionali ai clienti. Offrendo accesso a procuratori legali autorizzati, controllati dai clienti e indipendenti, LegalZoom è un partner di fiducia che mette la legge alla portata di tutti.
Considerando la felicità dei dipendenti una delle principali priorità, LegalZoom crea una cultura di comfort per i suoi dipendenti che supporta la flessibilità e la libertà e motiva l'indipendenza. L'azienda coltiva un'atmosfera rilassata e senza stress con un sacco di respiro e zero micro-gestione - e offre ai suoi dipendenti il lusso di lavorare in modo creativo da casa quando necessario.
Guarda i loro lavori aperti su LegalZoom8. Partner di DentalOne
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Dental One supporta oltre 160 pratiche in 13 stati, una missione iniziata nel 1981. Anche allora, i pionieri di Dental One hanno riconosciuto il valore della collaborazione con pratiche tecnologicamente avanzate e medici lungimiranti per spingere i limiti nella cura dei pazienti. Oggi, quella missione è ancora valida e sta aprendo la strada ai principali traguardi del settore che il team può vedere dietro l'angolo.
Quando si tratta di conciliare vita professionale e vita privata, Dental One Partners fa un passo avanti rispetto a concentrarsi solo su orari e tempo libero. Tra incontri mensili, team building mirato, premi e riconoscimenti, "Feel Good Committees" e divertimento, l'equilibrio sul posto di lavoro significa essere felici e impegnati mentre si è al lavoro e a casa.
Guarda i loro lavori aperti presso i partner di DentalOne9. Medidata
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Medidata progetta software analitico che offre competenze ineguagliabili nello sviluppo di terapie a aziende farmaceutiche, gruppi biotecnologici, aziende produttrici di dispositivi medici, centri medici accademici e organizzazioni di ricerca a contratto in tutto il mondo. Con uffici negli Stati Uniti, in Giappone, Cina, Corea del Sud, Singapore e Regno Unito, Medidata offre opportunità globali a pazienti, medici e professionisti delle scienze della vita di collaborare a progetti che si traducono in cure e cure più intelligenti e precise.
Medidata ha costruito una cultura aziendale in cui tutti si sentono curati e apprezzati per il loro lavoro. Un grande valore viene dato al lavoro di squadra in questa azienda, sia attraverso progetti collaborativi o attività di team building al di fuori del lavoro. Eventi speciali e team intramurali offrono ai dipendenti l'opportunità di legare e stabilire rapporti.
Guarda i loro lavori aperti a Medidata11. OpenMarket
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OpenMarket aiuta le aziende a utilizzare il mobile per trasformare la propria attività, collaborando con alcune delle più grandi aziende del mondo per migliorare la vita dei propri clienti. Abbastanza piccolo da consentire a tutti di contare, il team ha una passione per la tecnologia che compete con qualsiasi startup. Ad OpenMarket piace avere il meglio dei due mondi: non ci sono riunioni sulle sedie a sacco accanto al tavolo da ping-pong, ma è una zona libera da abiti e burocrazia.
Una delle cose che i dipendenti amano di più del lavoro in OpenMarket è la libertà e l'autonomia di afferrare le redini, lavorare nel modo più adatto a loro e prendersi cura della propria carriera e vita. "OpenMarket è un luogo in cui puoi essere responsabile del tuo destino", condivide Oisin Lunny, Capo Evangelista.
Guarda i loro lavori aperti su OpenMarket13. Rust-Oleum
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Dalla sua fatidica fondazione nel 1921, Rust-Oleum ha creato soluzioni creative e durature per ogni esigenza domestica e industriale, dalla protezione della superficie ai look ispirati per ogni idea.
Il bene non è mai abbastanza buono al Rust-Oleum. E questa non è una filosofia che si applica solo ai prodotti dell'azienda, ma si applica anche alla sua cultura. Rust-Oleum è sempre alla ricerca di modi per continuare a migliorare la vita dei propri dipendenti, sia a lavoro che a casa. "Rust-Oleum mira a riconoscere i dipendenti per il loro duro lavoro e a mantenere alto il morale dell'azienda", afferma Ryan Malo, Material Handler.
Guarda i loro lavori aperti a Rust-Oleum14. Curalate
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Il comportamento del consumatore sta cambiando rapidamente. Con miliardi di immagini condivise quotidianamente, lo shopper 24/7 scopre i prodotti più spesso e in più luoghi, dai siti social e dalle app per lo shopping ai blog di brand e influencer. Curalate offre alle aziende il potere di stimolare il coinvolgimento, il traffico e le entrate con le immagini attraverso ogni punto di contatto dei consumatori, consentendo a milioni di persone ogni giorno di agire facilmente sui prodotti che desiderano dai marchi che amano.
Alcuni valori fondamentali della cultura Curalate includono collaborazione, comunicazione aperta e trasparenza. Consentire ai dipendenti di accedere agli strumenti, alle informazioni e all'opportunità di crescita adeguati consente ai membri del team di assumere il controllo del proprio successo. I dipendenti godono anche di campionati di calcio fantasy, Lean-In Circles, squadre sportive aziendali, happy hour, crafting e serate di gioco. Curalate è determinato a creare più sedi per la collaborazione e il lavoro di squadra, sia all'interno che all'esterno dell'ufficio.
Guarda i loro lavori aperti a Curalate15. Assicurazione Goosehead
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Fondata nel 2003, Goosehead Insurance sta cambiando il volto del settore assicurativo, rendendo la ricerca di una grande copertura un gioco da ragazzi. Come una delle maggiori agenzie assicurative indipendenti degli Stati Uniti, Goosehead si impegna a trovare la migliore copertura e le migliori tariffe possibili e, poiché lavora contemporaneamente con diversi vettori, Goosehead trova ai clienti molteplici opzioni e offerte eccellenti.
Goosehead sa che esiste un modo infallibile per garantire che i dipendenti ottengano dalla loro carriera ciò di cui hanno bisogno: una comunicazione aperta e onesta. I leader di Goosehead Insurance sono orgogliosi di essere disponibili e accessibili. Con le riunioni del team ogni settimana e le sessioni di revisione individuali due volte al mese, i dipendenti hanno continuamente l'opportunità di porre domande importanti, offrire feedback e migliorare le prestazioni.
Guarda i loro lavori aperti presso Goosehead Insurance16. Scambio di indici
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Index Exchange è una delle principali società di tecnologia pubblicitaria al mondo, offrendo uno scambio trasparente agli editori e ai fornitori di supporti digitali per vendere le loro impressioni degli annunci in modo programmatico e in tempo reale. Con sede a New York City e uffici a San Francisco, Chicago, Londra, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parigi, Milano e Düsseldorf, Index Exchange sta definendo l'evoluzione della tecnologia online oggi con le menti più brillanti della tecnologia pubblicitaria.
Molti dipendenti notano come la cultura di Index Exchange sia simile a quella di una famiglia. Come gruppo di persone dedite a fare affari in modo onesto e trasparente, i colleghi si sentono connessi e supportati mentre lavorano verso un obiettivo aziendale comune. È importante che i dipendenti interagiscano e scarichino un po 'di vapore, lontano dalla loro scrivania e con tutti i team, sia che si tratti di pranzi settimanali, combattimenti a fuoco di Nerf a metà giornata o pause caffè in cucina.
Guarda i loro lavori aperti allo scambio di indiciPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
