Credi che la collaborazione sia un'abilità che può essere appresa? In superficie, potremmo avere paure, ma in fondo vogliamo collaborare. A volte non sappiamo come collaborare con gli altri.
Possiamo rimuovere gli ostacoli alla collaborazione nelle organizzazioni attraverso una forte leadership per unificare gli obiettivi e creare sistemi di ricompensa per le performance collaborative. Ma altrettanto importante, dobbiamo migliorare i nostri rapporti di collaborazione che possiamo controllare per creare un terreno più solido per la collaborazione.
"Siamo naturalmente esseri sociali e più felici quando abbiamo una collaborazione di successo", afferma il dott. Randy Kamen-Gredinger, psicologo ed educatore autorizzato. Il Dr. Kamen-Gredinger sviluppa programmi comportamentali per aiutare le persone a superare lo stress e il dolore, e insegna anche le abilità comunicative per costruire relazioni più sane. Nel corso della sua carriera, la dottoressa Kamen-Gredinger ha contribuito a pionerizzare un nuovo territorio nella medicina del corpo e della mente alla Scuola di Medicina dell'Università di Boston e ha parlato in oltre 30 college e università e 20 ospedali.
Nella mia conversazione con il Dr. Kamen-Gredinger, abbiamo parlato dell'importanza della collaborazione e delle strategie che possiamo imparare a mettere in pratica ogni giorno. Ecco dieci strategie per una migliore collaborazione che sono uscite da questa discussione per aiutarci ad avere rapporti di collaborazione più produttivi a casa, al lavoro o ovunque.
Metti il successo della squadra in vista del guadagno personale
Come individuo, vuoi sempre fare il tuo meglio personale, ma impara che il successo della squadra otterrà sempre maggiori risultati. Gli atleti olimpici sono il miglior esempio di successo della squadra, in cui le persone si sforzano non solo per le proprie esibizioni, ma per il loro paese e gli altri, che è il simbolo unificante dei Giochi Olimpici.
Tocca una vasta gamma di risorse.
Probabilmente hai sentito l'espressione, il tutto è maggiore della somma delle parti, che è stata stabilita dagli psicologi della Gestalt. Ognuno porta qualcosa in tavola, che sia intellettuale, creativo o finanziario, tra le altre cose.
Sii social
"Abbiamo un bisogno primitivo di essere socievoli", afferma il dott. Kamen-Gredinger. A livello personale, le persone si sentono bene quando qualcuno apprezza il tuo interesse per loro.
Fare domande
Invece di dire sempre, prova a fare domande. Quando inizi una conversazione con una domanda, porti immediatamente qualcun altro e aggiunga qualcosa di più grande di quello che un individuo può fare, ed è così che è iniziata la mia conversazione con la dottoressa Kamen-Gredinger.
Mantenere gli impegni
Per lo sviluppo personale e professionale, segui le tue promesse. Le persone sapranno e ricorderanno che possono contare su di te.
Collegati in modo autentico tra loro
Sii sincero nel tuo approccio per collaborare con le persone. Lavorare in collaborazione può rafforzare le tue connessioni. Mentre impari a collaborare meglio, aiuterai anche gli altri lungo la strada.
Fai il tuo personale migliore
Chiediti se stai collaborando o lavorando contro ogni mezzo possibile per ottenere il miglior risultato. Se sorgono situazioni in cui ti senti minacciato, continua a connettersi con gli altri per lavorare insieme.
Spingiti nella collaborazione
Quando ti avvicini a un'opportunità collaborativa, spiega quello che stai facendo con la massima chiarezza possibile e spiega perché ti senti così. Apri le possibilità - le persone crederanno in te, e entrambe le parti vedranno i benefici.
Sintonizzati quando incontri qualcuno
Quando stai facendo una connessione, ascolta attentamente e mostra a questa persona che è importante per te. Tutti vogliono sentire la propria voce importante.
Empower Yourself to Excellence
Supponendo che tu stia facendo il tuo meglio personale e gli altri intorno a te, ricorda che siamo tutti in collaborazione l'uno con l'altro. Non si può mai sbagliare con l'eccellenza.
