È il periodo più bello dell'anno.
Pensi che stiamo parlando solo delle vacanze? Pensa di nuovo. È anche un ottimo momento per andare a caccia di un nuovo lavoro.
Dai un'occhiata a queste 25 fantastiche aziende che stanno assumendo tutte in questo momento e preparati per una carriera allegra e brillante.
1. Kroger
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La famiglia di aziende Kroger è molto più che un negozio di alimentari. Le sue operazioni coprono negozi di alimentari, centri di rifornimento, farmacie, gioiellerie e manifatturiero, con quasi 443.000 dipendenti in tutto il paese. L'organizzazione affronta le sfide della nuova tecnologia e del cambiamento dei dati demografici dei clienti, senza perdere di vista l'importanza della cordialità, della freschezza e della convenienza. Questa combinazione di vecchio e nuovo crea un'esperienza cliente eccezionale e rende la famiglia di aziende Kroger luoghi in cui i dipendenti adorano lavorare e apprendere.
La famiglia di aziende Kroger lo dice quando dicono "vieni per un lavoro, resta per una carriera", dopotutto, il suo CEO ha iniziato come impiegato di cortesia Kroger più di 40 anni fa. La cultura delle opportunità e l'impegno per lo sviluppo significano che non esiste una traiettoria di carriera unica per i soci. La sua agile forza lavoro collabora attraverso discipline e aree geografiche, consentendo ai collaboratori di esplorare nuovi modi di lavorare e testare i limiti di un percorso di carriera tradizionale.
Vedi i loro lavori aperti a Kroger2. Facebook
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La missione di Facebook è quella di dare alle persone il potere di creare comunità e avvicinare il mondo. Attraverso la sua famiglia di app e servizi, Facebook sta costruendo un diverso tipo di azienda che collega miliardi di persone in tutto il mondo, offre loro il modo di condividere ciò che conta di più per loro e avvicina le persone. Sia che si tratti di creare nuovi prodotti o di aiutare una piccola impresa ad ampliarne la portata, le persone di Facebook sono i fondatori. I suoi team globali ripetono costantemente, risolvono i problemi e lavorano insieme per consentire alle persone di tutto il mondo di costruire comunità e connettersi in modi significativi.
Facebook rende semplice per i suoi dipendenti sviluppare nuove competenze e far crescere la loro carriera. C'è un sacco di orientamento e formazione professionale, oltre a un team interno di apprendimento e sviluppo che offre regolarmente nuovi corsi su argomenti utili come la gestione dei pregiudizi e la gestione dei progetti. I dipendenti adorano anche il fatto che possano stabilire i propri orari di lavoro flessibili e che i loro progressi siano misurati in termini di impatto, piuttosto che di ore.
Guarda i loro lavori aperti su Facebook3. Aerospaziale
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È sicuro dire che andare nello spazio è uno sforzo piuttosto complicato. Ecco perché i programmi spaziali del governo americano si rivolgono a The Aerospace Corporation per servizi tecnici e di consulenza indipendenti dal 1960. Oltre a gestire un centro di ricerca e sviluppo finanziato a livello federale per l'Aeronautica degli Stati Uniti e il National Reconnaissance Office, The Aerospace Corporation fornisce la sua competenza altamente qualificata e la comprensione delle organizzazioni che vanno dalla NASA alle università e alle società commerciali.
Quante organizzazioni possono dire di aver contribuito a mettere un uomo sulla luna? L'Organizzazione aerospaziale certamente può, essendo un fornitore di fiducia di approfondimenti ricercati per i programmi spaziali federali per oltre 50 anni. Con la massima attenzione al successo della missione, Aerospace cerca di sviluppare e ampliare continuamente le proprie competenze tecniche su una vasta gamma di argomenti coinvolti nei viaggi nello spazio, dall'ingegneria dei sistemi alla nuova tecnologia della realtà virtuale.
Guarda i loro lavori aperti in Aerospace4. WW
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WW (precedentemente Weight Watchers) è un'azienda globale di benessere e il principale programma commerciale mondiale di gestione del peso. Ispira milioni di persone ad adottare abitudini sane per la vita reale. Attraverso la sua coinvolgente esperienza digitale e incontri di gruppo faccia a faccia, i membri seguono un programma vivibile e sostenibile che comprende un'alimentazione sana, attività fisica e mentalità positiva. Con oltre cinquant'anni di esperienza nella costruzione di comunità e una profonda esperienza in scienze comportamentali, WW mira a offrire benessere a tutti.
La società è cresciuta in modo significativo dalla sua fondazione nel 1963 e ora opera in oltre una dozzina di paesi in tutto il mondo. La portata internazionale del marchio significa che ha la capacità di avere un impatto su milioni di persone provenienti da un set diversificato di contesti, e il suo Impact Manifesto lanciato di recente allinea tutti i dipendenti WW in tutto il mondo sugli obiettivi dell'azienda per il futuro e sull'impatto che intende avere nel mondo.
Guarda i loro lavori aperti in WW5. Squarespace
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Squarespace consente a milioni di persone, da singoli e artisti locali agli imprenditori che danno forma alle attività più iconiche del mondo, di condividere le loro storie e creare una presenza online di forte impatto, elegante e facile da gestire. Il team di oltre 800 persone di Squarespace ha sede nel centro di New York City, con uffici a Dublino e Portland. Per incontrare il team creativo di Squarespace, fai clic qui.
Non avrai fame di crescita professionale nell'ufficio di Squarespace e nemmeno il tuo stomaco ringherà per il vero cibo. Su ciascuno dei suoi tre piani, l'azienda vanta cucine completamente rifornite piene di tutti i tipi di prelibatezze per i dipendenti. Il pranzo, tuttavia, è il momento luminoso dell'azienda: il team gode quotidianamente di un pranzo caldo, delizioso e gratuito. I dipendenti possono cenare nel caffè pieno di luce, sul tetto privato o al bar - e per dissetarsi, possono prendere un caffè freddo alla spina.
Guarda i loro lavori aperti su Squarespace6. Convocare
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Convoca progetti e servizi in luoghi premium in cui lavorare, incontrare e ospitare eventi stimolanti. Attraverso partnership strategiche con importanti proprietari terrieri commerciali, Convene gestisce una rete di posizioni guidate dall'ospitalità negli edifici per uffici di classe A nelle principali città degli Stati Uniti, con piani di espansione a livello globale. Finora Convene ha raccolto $ 260 milioni in finanziamenti azionari ed è stata nominata una delle 100 aziende più promettenti d'America da Forbes e un miglior posto di lavoro sia da Inc. che da Fortune Magazine.
Vuoi diventare proprietario del tuo lavoro? In Convene, la leadership rende prioritario assumere individui sul punto che sono pensatori autonomi e autonomi che sanno come rendere felici i clienti e fare le cose. Creando un team di dipendenti stellari, l'azienda si libera di concentrarsi su questioni più importanti rispetto alla costante gestione delle risorse.
Guarda i loro lavori aperti a Convene7. Peloton
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Fondato nel 2012, Peloton si impegna a creare un'esperienza di fitness all'avanguardia e coinvolgente che renda l'allenamento a casa un'opzione praticabile e stimolante. Attraverso la sua combinazione di contenuti di fitness in studio in streaming live e le attrezzature per fitness indoor tecnologicamente più avanzate e socialmente collegate, Peloton offre una varietà di allenamenti dal vivo e su richiesta condotti da istruttori d'élite di New York per portare la corsa del fitness di gruppo direttamente nei loro membri le case.
Ha senso che Peloton si impegnerebbe per il benessere, la felicità e la crescita dei suoi dipendenti, e la società non lascia davvero nulla di intentato in questo senso. Peloton offre una vasta gamma di vantaggi per favorire lo sviluppo professionale e personale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio, come programmi per il rimborso delle tasse scolastiche e persino assistenza per il prestito studentesco.
Guarda i loro lavori aperti al Peloton8. Illumio
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Illumio, leader nella micro-segmentazione, impedisce la diffusione di violazioni all'interno di data center e ambienti cloud. Aziende come Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce e Oracle NetSuite utilizzano Illumio per ridurre il rischio informatico e raggiungere la conformità normativa. Adaptive Security Platform® di Illumio protegge in modo univoco le informazioni critiche con la dipendenza dalle applicazioni in tempo reale e la mappatura delle vulnerabilità abbinata alla micro-segmentazione che funziona in qualsiasi data center, cloud pubblico o attraverso distribuzioni di cloud ibrido su bare metal, macchine di virtualizzazione e container. Con una presenza globale in nove paesi e oltre, Illumio continua a crescere in un settore nuovo e fiorente. Per ulteriori informazioni, visitare www.illumio.com/what-we-do o seguire @Illumio.
A Illumio, non ti sentirai mai solo un altro ingranaggio in una ruota. Uno dei maggiori vantaggi di lavorare con questa azienda in crescita è l'impatto globale e diretto che i dipendenti hanno sul prodotto e sul business in generale. Inoltre, ogni individuo ha l'opportunità di lavorare trasversalmente per apprendere nuovi aspetti dell'azienda e del prodotto.
Guarda i loro lavori aperti a Illumio9. Società a valore reale
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True Value Company aiuta i rivenditori di tutto il mondo a raggiungere l'eccellenza della vendita al dettaglio in un modo che funziona per loro e per le loro comunità locali. In quanto unico grossista di prodotti hardline nel settore industriale con un marchio riconosciuto a livello nazionale, True Value Company offre prodotti di rilevanza locale, prezzi competitivi, una vasta rete di magazzini, un'analisi approfondita delle scorte e un know-how di marketing innovativo. Con 13 centri di distribuzione regionali e circa 2.500 collaboratori in 60 paesi, True Value si concentra sull'aiutare i negozi indipendenti a crescere, realizzare profitti e rimanere pertinenti con le loro comunità.
True Value prende sul serio la crescita, l'apprendimento e lo sviluppo professionale dei dipendenti. La società offre ai dipendenti numerose e diverse opportunità per aumentare le proprie competenze attraverso la True Value University, dove il personale può iscriversi a una miriade di lezioni, pranzi e lezioni e programmi di rimborso delle tasse scolastiche.
Guarda i loro lavori aperti presso True Value Company10. Ricerca sincera
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Earnest Research è una società di innovazione dei dati guidata per cambiare il modo in cui i professionisti comprendono il comportamento dei consumatori e delle imprese. Lavorando con partner di dati di livello mondiale, l'organizzazione trasforma i dati grezzi in una fonte per i professionisti delle imprese e degli investimenti di porre domande migliori in modo che possano prendere decisioni migliori. Earnest ritiene che nelle mani giuste i dati abbiano il potere di cambiare il modo in cui le persone lavorano.
Mentre Earnest è focalizzato sul laser per far crescere la propria attività, i suoi dipendenti dedicano tempo ad investire nelle loro relazioni interpersonali. La compagnia ospita regolarmente attività in ufficio e fuori dal campus per rilassarsi e conoscersi al di là della vita quotidiana. Ciò può includere la pizza e il biliardo Vezzo o una partita a golf in ufficio, sfide Escape the Room, feste per cuccioli in ufficio o nachos trascendenti presso la Green Room, un pub locale preferito.
Guarda i loro lavori aperti alla ricerca più seria11. Newsela
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Una startup tecnologica nel campo dell'istruzione, Newsela si dedica alla trasformazione del modo in cui gli studenti accedono al mondo attraverso le parole. Il fantastico team combina un potente know-how tecnologico con l'esperienza del mondo reale acquisita in aule, redazioni e sale riunioni. Cinque giorni alla settimana, Newsela pubblica articoli di alto interesse a cinque livelli di complessità per i gradi da 2 a 12, utilizzando processi unici e proprietari.
I dipendenti di Newsela sono autorizzati dai rispettivi manager a portare le loro idee e creatività nella costruzione dell'azienda e dei suoi prodotti. Con un'atmosfera collaborativa e un approccio di gestione a mani libere, i membri del team dell'organizzazione considerano la gestione dei loro sostenitori personali, supportandoli a prendere decisioni indipendenti e portandoli avanti nella loro carriera.
Guarda i loro lavori aperti su Newsela12. PrintFleet
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Nei primi giorni di PrintFleet, esisteva sotto l'ombrello di un'azienda produttrice di toner. Tuttavia, il monitoraggio della domanda e l'analisi delle principali metriche dei dispositivi con il software hanno trasformato l'azienda in quello che è oggi: la prima a offrire valutazioni rapide e un'applicazione di monitoraggio della stampa remota completa. Le offerte guidate dai dati in rapida crescita dell'azienda sono riconosciute come soluzioni leader nel settore della gestione della stampa.
I dipendenti di PrintFleet adorano l'opportunità di essere coinvolti in tutti i tipi di progetti diversi. Ma un altro aspetto che apprezzano? L'orario di lavoro flessibile e l'estrema enfasi dell'azienda sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. Oltre a orari regolabili, PrintFleet assume anche talenti e potenzialità, supponendo che la formazione colmerà eventuali lacune specifiche dell'azienda prima che gli individui abbiano piena autonomia.
Guarda i loro lavori aperti su PrintFleet13. CSC
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CSC ® è il principale fornitore mondiale di servizi commerciali, legali, fiscali e di marchi digitali per le aziende di tutto il mondo. Dal mantenere le aziende in conformità e razionalizzare le operazioni, alla protezione e alla promozione dei marchi online, CSC utilizza l'esperienza e un approccio personale per creare un vantaggio competitivo che aiuti i clienti a ottenere il meglio. Con sede a Wilmington, nel Delaware, CSC ha uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e nella regione Asia-Pacifico.
Visita www.cscglobal.com/careers per saperne di più.
Essere genuini è un valore fondamentale dell'azienda - i dipendenti CSC adottano un approccio diretto, aperto e onesto l'uno con l'altro - ei leader offrono feedback in tempo reale. I candidati devono essere pronti a rispondere a domande sull'integrità, la risoluzione dei problemi e il lavoro di gruppo, ma il miglior consiglio per qualcuno che intervista è di essere preparato ed essere autentico.
Guarda i loro lavori aperti presso CSC14. Sgravio fiscale Optima
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Gli esperti con esperienza che lavorano in Optima Tax Relief assistono i clienti che hanno difficoltà a effettuare IRS o pagamenti fiscali statali. La società è specializzata nei casi di pignoramenti salariali, prelievi bancari e privilegi, utilizzando un approccio bifasico unico che fornisce alle persone chiarezza, controllo e risultati senza pari mentre procedono alla risoluzione dei loro problemi fiscali. Non sorprende che Optima sia stata nominata per quattro anni consecutivi nell'elenco delle aziende private in più rapida crescita della rivista Inc.!
Optima è molto coinvolta nella partecipazione di beneficenza nella comunità. Ogni mese, un dipartimento diverso ha il privilegio di scegliere una nuova organizzazione benefica. Le squadre ospitano eventi come i social del gelato e le gare di lancio della torta e donano tutto il ricavato a un ente di beneficenza scelto. L'azienda trova questo un modo fantastico per divertirsi mentre si restituisce. Non sorprende che Optima sia stata nominata per quattro anni consecutivi nell'elenco delle aziende private in più rapida crescita della rivista Inc.!
Guarda i loro lavori aperti in Optima Tax Relief15. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati collabora con le aziende più innovative del mondo da oltre 50 anni. In effetti, tra i suoi clienti vi sono leader nei settori della tecnologia, delle scienze della vita, delle energie rinnovabili, dei media e dell'intrattenimento, delle comunicazioni e dei servizi finanziari. Con 11 uffici in tutta la nazione, oltre a uffici in Cina ed Europa, WSGR è il principale fornitore di servizi legali in tutto il mondo.
WSGR ha una cultura dell'ufficio che incoraggia la partecipazione e il lavoro di squadra. I dipendenti apprezzano il fatto di sentirsi supportati dalla direzione, di avere opportunità di sviluppo professionale e di avere voce nei processi decisionali. Oh, e nemmeno l'espresso bar in loco fa male.
Guarda i loro lavori aperti al WSGR16. DMC Atlanta
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Fondata nel 2003 con solo otto persone, DMC Atlanta è cresciuta fino a oltre 700 dipendenti in 50 uffici in tutto il paese attraverso una filosofia orientata ai risultati e l'impegno a portare i propri clienti per tutta la vita. Nei prossimi anni, DMC spera di espandersi in centinaia di nuovi uffici in tutto il paese e, quindi, nel mondo.
Il team DMC Atlanta lavora duramente per aiutarsi a vicenda nel raggiungere gli obiettivi. Ciò significa fare sempre il check-in per essere reciprocamente responsabili e darsi reciprocamente consigli per rimanere in pista. Il team crede nell'insegnare costantemente ai nuovi membri e nell'apprendere nuove cose al fine di essere impiegati migliori e, in definitiva, leader migliori.
Guarda i loro lavori aperti presso DMC Atlanta17. Viventium
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Viventium crea soluzioni personalizzate e facili da usare per la gestione del capitale umano, tra cui buste paga, risorse umane, acquisizione di talenti, tempo e presenze, che offrono ai clienti analisi imbattibili e informazioni aziendali tempestive. I tre pilastri di Viventium di software, servizio e potenza di scelta guidano il suo impegno nel fornire un servizio straordinario ai suoi clienti, con ogni dipendente che lavora per raggiungere tale obiettivo. In questo modo, Viventium è in grado di rilevare potenziali problemi, nonché aree di miglioramento, al fine di avvisare le aziende sui problemi prima che si presentino effettivamente.
Visita www.viventium.com per saperne di più.
A Viventium abbondano le relazioni mentore-allievo, piuttosto che le relazioni manageriale-dipendente. Leadership e dipendente, o peer-to-peer, tutti sono orgogliosi di trasmettere qualsiasi conoscenza abbiano in un'area che un altro sta cercando di imparare. Le coppie spesso organizzano incontri one-to-one per discutere delle sfide e offrire consigli su come avanzare personalmente e professionalmente.
Guarda i loro lavori aperti a Viventium18. Città di Fort Worth
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Fondata nel 1849, Fort Worth, in Texas, è una delle città in più rapida crescita della nazione e vanta attualmente una popolazione di oltre 800.000 abitanti. Gli uffici della città e le risorse online sono lo sportello unico della comunità per tutte le cose relative all'area, inclusi sviluppo, permessi, trasporti, immondizia, riciclaggio, servizi sociali, servizi pubblici, archivi pubblici, animali e altro ancora.
La città di Fort Worth sa esattamente quanto è bella la sua comunità e incoraggia i dipendenti a uscire e approfittare di tutto. I manager sono sempre felici di lavorare con persone che richiedono tempo libero, promuovendo un vero senso di equilibrio tra lavoro e vita privata in cui anche i dipendenti possono sperimentare attività interessanti in città.
Guarda i loro lavori aperti nella città di Fort Worth19. Ellucian
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Ellucian progetta la tecnologia che alimenta la missione educativa di college e università in tutto il mondo. Ispirati da questo obiettivo, i dipendenti di Ellucian prosperano come parte di un team globale ad alte prestazioni. Insieme, il team offre un'esperienza moderna, connessa e leader del settore per gli studenti di oggi e gli istituti di istruzione superiore.
Ellucian offre una miriade di programmi e vantaggi diversi progettati per supportare l'intero dipendente. Il suo innovativo programma di benessere, THRIVE, aiuta a creare una forza lavoro equilibrata, soddisfatta e impegnata concentrandosi su cinque elementi chiave: finanziari, sociali, propositivi, comunitari e fisici. In pratica, il pacchetto completo di benefici di Ellucian comprende ferie retribuite, congedo parentale retribuito, un programma di assistenza educativa, un programma di conciliazione vita-lavoro, assicurazione per animali domestici e molto altro.
Vedi i loro lavori aperti a Ellucian20. Riviste Hearst
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Hearst Magazines, una divisione di Hearst, è il più grande editore statunitense di riviste mensili. Con 25 titoli dinamici leader del settore tra cui Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine e O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines raggiunge quasi 137 milioni di lettori e visitatori del sito ogni mese- oltre i due terzi di tutte le donne e le donne del millennio nel paese. La società pubblica quasi 300 edizioni e 200 siti Web in tutto il mondo. Hearst Magazines Digital Media raggiunge quasi 100 milioni di visitatori del sito ogni mese e oltre 240 milioni di follower sui social media attraverso i suoi 25 marchi digitali. Il suo portafoglio include anche Sweet, una collaborazione con Snapchat sulla sua piattaforma Discover.
In Hearst, la collaborazione è fondamentale, con coloro che ricoprono ruoli dirigenziali regolarmente come tutor per il personale junior mentre si sforzano di creare un'atmosfera in cui la condivisione di idee e soluzioni non è solo incoraggiata ma prevista. I team collaborano con l'obiettivo comune di creare i migliori marchi mediatici possibili: coinvolgenti, divertenti, informativi e completamente inventivi.
Guarda i loro lavori aperti presso le riviste Hearst21. Servizi di investimento immobiliare Matthews
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Matthews REIS si pone come una delle società di intermediazione in più rapida crescita della nazione, con una posizione di spicco per le vendite annuali al dettaglio e un'eccezionale reputazione per centri commerciali, vendita al dettaglio STNL, multifamily, leasing, gestione, disposizione del portafoglio e 1031 transazioni di cambio. Tuttavia, questi risultati rappresentano solo metà del quadro, poiché il marketing in tempo reale e la superba vendita aggiungono alle relazioni con gli acquirenti, tutti i soggetti coinvolti possono aspettarsi di più.
I leader REIS di Matthews apprezzano lo sviluppo della carriera a lungo termine rispetto alle vittorie rapide, quindi gli agenti senior e i dirigenti esecutivi trascorrono tutti il tempo a fare da tutor ai dipendenti junior attraverso sessioni one-to-one e un programma di tutoraggio formale, integrato con conferenze di settore. Tuttavia, ciò non impedisce ai dipendenti di presentare le proprie nuove idee o di possedere progetti. La direzione spesso confronta il lavoro quotidiano di una persona con la gestione di singole imprese.
Guarda i loro lavori aperti presso Matthews Real Estate Investment Services22. The Meet Group
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Il gruppo Meet (Nasdaq: MEET) è un portafoglio in rapida crescita di app mobili progettato per soddisfare l'esigenza universale di connessione umana. Utilizzando prodotti innovativi e una sofisticata scienza dei dati, The Meet Group coinvolge i suoi oltre 4, 5 milioni di utenti mobili attivi ogni giorno e dà origine a innumerevoli chat, amicizie, appuntamenti e matrimoni occasionali. Meet Group aiuta gli inserzionisti a raggiungere i clienti su scala globale con centinaia di milioni di impressioni giornaliere sugli annunci per dispositivi mobili.
Grazie alle dimensioni e alla struttura piatta del gruppo Meet, i membri del team beneficiano anche professionalmente di una cultura collaborativa con una forte tradizione di innovazione. In effetti, molti dipendenti sono collegati a iniziative pratiche come hackathon e workshop interni, anche se i tour in Segway per la città, i massaggi gratuiti per le sedie e il picnic annuale dell'azienda sono anche nel mix.
Guarda i loro lavori aperti al gruppo Meet23. Argen Corporation
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Azienda a conduzione familiare, Argen si dedica al miglioramento della vita delle persone attraverso servizi e prodotti innovativi per l'odontoiatria. Con un'attività di base come il più grande produttore al mondo di leghe dentali per metalli preziosi, Argen ha fatto investimenti strategici nella stampa 3D e in altre tecnologie, posizionandosi come fornitore finale di soluzioni digitali per laboratori odontotecnici di tutte le dimensioni.
Nonostante l'enorme e continua crescita di Argen come azienda, Argen mantiene un'atmosfera di piccola impresa con colleghi affiatati e un CEO coinvolgente che conosce i dipendenti per nome. Inoltre, i dipendenti amano sentirsi come se il loro lavoro avesse un valore reale: affermano che la più grande ricompensa è quella di poter contribuire alla creazione di sorrisi belli e sani.
Guarda i loro lavori aperti presso Argen Corporation24. Il Washington Post
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Fondata nel 1877, la Posta vincitrice del premio Pulitzer 65 è una delle aziende di tecnologia multimediale e media più famose al mondo. Acquistato dal fondatore di Amazon Jeff Bezos nel 2013 e nominato l'ottava società di media più innovativa nel 2018 da Fast Company - e ancora oggi nella lista - è emerso The Post, sconvolgendo l'era del giornalismo posizionandosi come leader nella tecnologia.
"C'è questo atteggiamento scarno e insignificante e la volontà di sperimentare e appoggiarsi fortemente al futuro di nuove idee", afferma Joey Marburger, direttore del prodotto. Al Washington Post, non c'è nessun ordine di beccaccia meschino o burocrazia stantia che trattiene persone o idee. È comune vedere uno sviluppatore junior che lavora a fianco di un editore senior come un progetto. È un luogo in cui nuove idee entusiasmanti vengono costantemente gettate nell'oscurità della possibilità, per scoprire quali risuonano più forte.
Guarda i loro lavori aperti al Washington Post25. StackTranslate.it
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Stack Overflow è la più grande e affidabile community online per gli sviluppatori di apprendere, condividere le proprie conoscenze e costruire la propria carriera. I nostri prodotti e servizi sono focalizzati sul marketing degli sviluppatori, sul reclutamento tecnico e sulla condivisione delle conoscenze aziendali. Come cultura remota, i dipendenti hanno l'autonomia di svolgere il proprio lavoro a modo loro. Ma dovrebbero anche essere collaborativi e pronti a conoscere le idee degli altri, il che è possibile solo attraverso una comunicazione aperta e onesta. I dipendenti godono inoltre di un pacchetto di prestazioni eccezionali, tra cui una generosa copertura sanitaria e una solida politica di congedo parentale retribuito, per promuovere l'armonia tra lavoro e vita privata.
Una cultura remota guidata dalla comunità modella il modo in cui i dipendenti si divertono e svolgono il proprio lavoro. L'esplorazione, in termini di percorsi di carriera e viaggi, è un grande vantaggio, insieme a iniziative di diversità e inclusione organizzate da tre distinti comitati interni. Oltre all'ufficio, i dipendenti partecipano a pranzi in comune e incontri occasionali, ma ritrovi virtuali e Bev Bash venerdì offrono anche molto tempo sociale.
Guarda i loro lavori aperti a StackTranslate.itQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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