Dalla cultura notoriamente cool e i dolci vantaggi all'atmosfera innovativa e al riconoscimento istantaneo del nome, sentirsi un po 'geloso dei dipendenti di Google è più che comprensibile. Ma, se pensi che il gigante della tecnologia sia l'unico posto che puoi segnare come dipendente, ripensaci.
Queste 21 aziende dimostrano che ci sono molti altri posti di lavoro fantastici là fuori e potrebbero cercare persone come te.
Quindi, controlla le loro posizioni aperte e preparati ad atterrare in un posto altrettanto bello di Google, senza bisogno di trasferirti nella Silicon Valley.
1. Unilever
Il nostro ufficio
In un dato giorno, 2, 5 miliardi di persone usano i prodotti Unilever per avere un bell'aspetto, sentirsi bene e ottenere di più dalla vita. Da alimenti nutrizionalmente bilanciati a gelati indulgenti, shampoo di lusso e articoli per la casa di tutti i giorni, l'azienda sviluppa una vasta gamma di prodotti da oltre 400 marchi. Qualunque sia il marchio, Unilever è profondamente impegnato nella creazione di prodotti sostenibili che migliorino la salute e il benessere.
Se ammiri la presenza di vasta portata di Google, sei sicuro di amare Unilever, che opera in dozzine di paesi in tutti i continenti oltre all'Antartide. Che si tratti di lavorare su una rotazione internazionale, collaborare tra team globali o studiare all'estero con il programma di assistenza alle lezioni della società, Unilever offre un'esperienza globale. I membri del team nordamericano hanno viaggiato a Mumbai, Singapore, Londra e Cambogia, solo per citarne alcuni.
Guarda i loro lavori aperti su Unilever2. AppFolio
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Con oltre 17.000 clienti, AppFolio crea software basati su cloud di facile utilizzo, progettati per mercati verticali specifici. AppFolio Property Manager consente ai professionisti della gestione della proprietà di commercializzare, gestire e far crescere la propria attività in modo più efficace. MyCase è un software di gestione dei casi legali conveniente, intuitivo e potente progettato per il moderno studio legale.
C'è molto da amare nel lavorare in AppFolio, ma i dipendenti apprezzano soprattutto quanto sono in grado di imparare, non solo dai loro manager, ma da tutti in ufficio. “Il vantaggio di lavorare con persone molto intelligenti è che abbiamo una cultura dell'apprendimento e della condivisione delle conoscenze. Essere in mezzo a persone molto intelligenti ti aiuta a migliorare te stesso ”, afferma Damon Valenzona, direttore dell'ingegneria del software.
Guarda i loro lavori aperti su AppFolio4. AppNexus
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AppNexus, una società Xandr, consente e ottimizza la vendita e l'acquisto in tempo reale della pubblicità digitale. La potente piattaforma decisionale in tempo reale dell'azienda supporta prodotti chiave che consentono agli editori di massimizzare il rendimento, aiutando al contempo i professionisti del marketing e le agenzie a sfruttare i dati e l'apprendimento automatico per fornire campagne intelligenti e personalizzate.
Ci sono tonnellate di cose che guadagnerai come dipendente AppNexus. Ma uno dei più grandi? Conoscenza (e abbondantemente!). Un evento aziendale, SharkNexus, è un gruppo imprenditoriale nato da un apprezzamento per lo spettacolo Shark Tank. Ogni venerdì, il gruppo parla con diversi fondatori all'interno della comunità di start-up di New York, condividendo idee ed esperienze e ampliando conversazioni su innovazione e tecnologia.
Guarda i loro lavori aperti su AppNexus5. CarMax
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Oltre 25 anni fa, CarMax ha rivoluzionato il settore automobilistico offrendo l'esperienza di acquisto di auto onesta, trasparente e ad alta integrità che i clienti desiderano e meritano. Oggi CarMax continua a sconvolgere il mercato utilizzando tecnologie e programmi all'avanguardia per creare il futuro dell'acquisto di auto. Questo pensiero innovativo li ha aiutati a diventare il più grande rivenditore di auto usate della nazione con oltre 195 negozi in tutta la nazione.
“Metti il lavoro di squadra al primo posto. Questo è fondamentale per la nostra cultura e per il successo di chiunque qui ", afferma il Manager dei sistemi di app di CarMax. Un modo in cui la società lo fa? Concentrandosi sul tutoraggio piuttosto che sulla gestione. In base a questa filosofia, ai membri del team vengono assegnati progetti che supportano l'azienda e si allineano agli obiettivi di sviluppo personale. Invece di rispettare le scadenze, i manager si concentrano sulla costruzione di scale di carriera e sulla preparazione delle squadre per la scalata.
Guarda i loro lavori aperti su CarMax6. Intrattenimento Uno
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eOne è un primo studio indipendente globale specializzato nello sviluppo, acquisizione, produzione, finanziamento, distribuzione, vendite, merchandising e licenze di film, televisione, musica, famiglia e contenuti digitali. Grazie alla sua portata globale e alla sua vasta scala, alimentata da una profonda conoscenza del mercato locale, eOne offre contenuti di alta qualità al mondo.
I dipendenti di eOne adorano apprendere e non solo il business (che fanno molto!), Ma anche altre competenze e argomenti casuali. Per questo motivo, la società ha lanciato un'iniziativa chiamata "Check This Out", in cui una volta al mese un impiegato si offre volontario per parlare con diversi dipartimenti su qualsiasi argomento che ritenga personalmente interessante. I collaboratori godono dell'opportunità di stare insieme e socializzare mentre imparano qualcosa di illuminante.
Guarda i loro lavori aperti a Entertainment One8. Synaptics
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Come suggerisce il nome, Synaptics, un portmanteau di sinapsi ed elettronica, è stato originariamente fondato da scienziati interessati a utilizzare le reti neurali in dispositivi tecnologici. Puntando su dispositivi con interfaccia umana con lo sviluppo del primo touch-pad nel 1992, Synaptics ora comprende oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi.
Se vuoi lavorare in un posto all'avanguardia di un settore, ti sentirai come a casa in Synaptics. Con il mercato in continua espansione dell'elettronica personale, la necessità della tecnologia dell'interfaccia umana non è mai stata così grande, e questa esigenza non farà che crescere man mano che la tecnologia migliora e si aprono nuovi mercati. L'attuale leader nella tecnologia touch e di autenticazione, Synaptics è perfettamente in grado di superare la concorrenza.
Guarda i loro lavori aperti su Synaptics9. Reti F5
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Fondata nel 1996, F5 si era originariamente affermata con prodotti di bilanciamento del carico. Da allora, F5 è diventata leader di mercato e ha ampliato le proprie offerte per includere tutto nello spazio di consegna delle applicazioni, dal bilanciamento del carico e l'accelerazione a tutta una serie di prodotti di sicurezza e autenticazione, sia sul cloud che nei datacenter locali.
"In questo panorama tecnologico in continua evoluzione, ci adeguiamo costantemente per stare al passo con la curva e rimanere leader del mercato", condivide Marcus Charles, Responsabile Account Inside Channel. In effetti, i dipendenti affermano che F5 è un luogo in cui grandi idee possono provenire da qualsiasi luogo, le opportunità abbondano e gli individui motivati sono incoraggiati a prendere l'iniziativa e perseguire nuovi percorsi, progetti e idee che li interessano.
Guarda i loro lavori aperti su reti F510. Black Mountain
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Black Mountain è una società di tecnologia dell'informazione, che cambia il modo in cui l'industria finanziaria gestisce il flusso di lavoro, i dati e l'analisi. BMS sviluppa soluzioni innovative e su misura per l'aggregazione dei dati, la gestione dei processi e il reporting aziendale. Con hedge fund, private equity e clienti di gestione degli investimenti di livello mondiale, Black Mountain aggiunge efficienza operativa e riduce i rischi, in modo che i suoi clienti possano concentrarsi su attività di alto valore e prestazioni eccezionali.
Vuoi flessibilità? Lo troverai negli uffici di Black Mountain, dove l'azienda incoraggia i dipendenti a concentrarsi sul lavoro svolto, non sulle ore in cui si trovano in ufficio. Black Mountain garantisce al suo team la possibilità di creare i propri programmi. Se i dipendenti devono partire prima per recarsi a casa, prendere un appuntamento dal medico o semplicemente lavorare in remoto, hanno la benedizione della direzione per farlo.
Guarda i loro lavori aperti a Black Mountain11. Vanguard
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Vanguard è una delle maggiori società di investimento del mondo. Dopo 40 anni, la struttura dell'organizzazione rimane unica nel settore. Vanguard è di proprietà del cliente, il che significa che gli azionisti del fondo possiedono i fondi, che possiedono Vanguard. Oggi, la società è ampiamente riconosciuta come leader negli investimenti a basso costo e sostenitrice costante degli interessi degli investitori. Lo scopo principale di Vanguard è "prendere una posizione per tutti gli investitori, trattarli in modo equo e offrire loro le migliori possibilità di successo degli investimenti".
Dai un'occhiata a Vanguard su LinkedIn.
Vanguard potrebbe essere una delle più grandi organizzazioni di investimento del mondo, ma ciò non significa che sarai solo un numero. I dipendenti hanno il potere di farsi carico della propria crescita e di mettere in campo le loro grandi idee. "Qui ci sono molti progetti di gruppo, ma anche molte opportunità di lavorare in modo indipendente per trovare le tue soluzioni e raggiungere i tuoi obiettivi", condivide Kelly Rumbaugh, Senior Developer.
Guarda i loro lavori aperti a Vanguard12. eMarketer
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Creato nel 1996 durante la rivoluzione digitale, eMarketer stabilisce standard elevati come fonte unica e affidabile di ricerche di mercato, al passo con il mondo digitale in rapida crescita. eMarketer raccoglie e analizza i dati per fornire punti di vista credibili, chiari e oggettivi su tendenze di largo consumo, tecnologia di marketing e strategia, guidando i marketer competitivi e aiutando le aziende a prosperare in tutto il mondo.
Il team di eMarketer sa lavorare sodo: hanno persino evoluto la propria tecnica di definizione degli obiettivi con il cambiamento del settore. Ma i dipendenti sanno anche quando è il momento di sfogarsi. Ogni anno, ci sono quattro eventi happy hour sponsorizzati dall'azienda oltre a drink spontanei dopo il lavoro con i colleghi e la festa delle feste annuale preferita e festiva, tutti momenti fenomenali perfetti per recuperare il ritardo, raggrupparsi e lasciarsi andare con colleghi amichevoli.
Guarda i loro lavori aperti su eMarketer15. 540
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Cosa succederebbe se le agenzie governative fornissero soluzioni tecnologiche con capacità all'avanguardia che stupiscono i clienti? Questa è la domanda a cui 540.co risponde dal 2013 attraverso lo sviluppo full-stack per i clienti federali. Il team di esperti di tecnologia e consulenti mira a iniettare una mentalità della Silicon Valley nel Dipartimento della Difesa e oltre, senza diventare stantio sulla strada.
I dipendenti di 540 adorano sapere di avere un posto al tavolo e che il loro lavoro conta davvero, perché tutti sono considerati un leader. Lo stile di gestione decentralizzato sembra piatto perché la divisione del lavoro è uguale. Inoltre, i ruoli sono modellati per adattarsi alle persone in base ai punti di forza tecnici e agli interessi professionali. Questa personalizzazione offre anche ai dipendenti tonnellate di responsabilità e iniziativa, il che riconduce al motivo per cui non è necessaria una supervisione costante.
Vedi i loro lavori aperti a 54018. Gartner
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Gartner è conosciuta come la società di consulenza e ricerca leader a livello mondiale con una presenza in oltre 100 uffici. ma cosa significa quello esattamente? I team di Gartner conducono ricerche, quindi progettano prodotti e servizi basati su queste intuizioni oggettive per aiutare i clienti a prendere le giuste decisioni e avere successo. L'attenzione è rivolta ai dirigenti senior di C-suite e ai loro team in tutta l'azienda.
Google è un'azienda con una traiettoria verso l'alto costante, ma lo è anche Gartner. E quel ritmo rapido offre straordinarie opportunità per tutti i dipendenti dell'azienda. "Gartner sta crescendo ogni anno e ciò significa che abbiamo nuove aperture, nuove promozioni e maggiori opportunità globali che ci consentono di accrescere il successo di ogni individuo che lavora qui", condivide Erin Hammock, Vice Presidente Regionale delle Vendite.
Guarda i loro lavori aperti a Gartner19. Mohawk Industries
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Mohawk Industries è il più grande produttore di pavimenti al mondo e crea prodotti per pavimenti di qualità da oltre 100 anni. L'azienda non solo impiega un team di progettazione innovativo e pluripremiato, ma investe fortemente in pratiche ecologicamente responsabili e assembla persino il 100 percento dei suoi prodotti per tappeti negli Stati Uniti.
Ulteriori informazioni sul programma di sviluppo accelerato delle vendite di Mohawk.
Mohawk Industries è un'azienda in cui ogni dipendente ha davvero una voce. Il management è sempre aperto a idee innovative e nuove iniziative di sostenibilità. La società nel suo insieme è anche favorevole al miglioramento personale di ogni dipendente, offrendo numerose opportunità di programmi di assistenza alle lezioni per supportare tutti i membri del team Mohawk per continuare ad apprendere e far crescere la loro carriera.
Guarda i loro lavori aperti presso Mohawk Industries20. Appian
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Appian costruisce una piattaforma di sviluppo di applicazioni a basso codice di livello mondiale che consente alle aziende di sviluppare rapidamente applicazioni software potenti e uniche con modelli visivi flessibili anziché ingombranti codici personalizzati. Le app create sulla piattaforma di Appian aiutano le aziende a guidare la trasformazione digitale e la differenziazione competitiva.
Con la missione di aiutare le aziende a costruire le proprie applicazioni software per soddisfare le loro esigenze, uno spirito di innovazione permea l'ufficio di Appian. E oltre a ciò, i dipendenti adorano essere incoraggiati a condividere stretti rapporti con i loro colleghi. C'è persino un ritiro annuale in montagna dove i membri dello staff sono invitati a portare le loro famiglie e godersi la vita in cabina.
Vedi i loro lavori aperti ad Appian21. The Brand Guild
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La Brand Guild è orgogliosa di essere una ditta di specialisti, con le competenze interne ai suoi dipartimenti (pubbliche relazioni, marketing, eventi e creatività) per fornire risultati significativi ai propri clienti. Questa struttura consente a The Brand Guild di raggiungere livelli di profondità senza pari mentre apprendono i loro clienti, possiedono le loro sfide, diventano loro partner e alla fine aiutano a creare e raccontare le loro storie.
In The Brand Guild, lo stile di gestione è aperto e collaborativo. Innamorato di grandi idee e riconoscendo che possono provenire da qualsiasi luogo, ognuno non solo è accolto, ma incoraggiato e ci si aspetta che contribuisca. Una società affiatata e in rapida crescita, The Brand Guild cerca di mantenere la sua filosofia di creatività e accessibilità mentre si espande.
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