Ti sei mai sentito come se stessi lavorando per un'azienda che ti stava combattendo ad ogni passo? Forse aveva una cultura di squadra distruttiva, aspettative irragionevoli o politiche generalmente negative - in ogni caso, sapevi che dovevi uscire, al più presto.
Fortunatamente, abbiamo trovato 20 datori di lavoro che sono esattamente l'opposto. Queste organizzazioni guidate dalla felicità hanno di tutto, dai fantastici vantaggi alle iniziative per conciliare vita professionale e vita privata, qualsiasi cosa, in realtà, è orientata a mantenere felici i propri dipendenti. Allora, cosa stai aspettando? Fai gli ultimi ritocchi al tuo curriculum e invialo a queste aziende ora!
1. Taboola
Il nostro ufficio
Operando dagli uffici di Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, Nuova Delhi, Tokyo, San Paolo, Shanghai, Pechino, Seul e Istanbul, Taboola è senza dubbio una delle piattaforme di scoperta online più grandi del mondo. Collaborando con editori, esperti di marketing e agenzie pubblicitarie in tutto il mondo, l'azienda aumenta la fidelizzazione degli utenti per i siti dei clienti, monetizzando efficacemente il traffico e distribuendo contenuti di qualità a un pubblico mirato.
Secondo i dipendenti, Taboola fa ogni sforzo per creare un'atmosfera sana, felice e creativa durante la giornata lavorativa. Ad esempio, nell'ufficio di New York dell'azienda, è possibile trovare palline di yoga in tutto lo spazio, banchi di tapis roulant sono accessibili per sessioni di lavoro energiche e un pianoforte a coda è persino disponibile per le persone che si divertono a suonare durante il giorno.
Ma per molti membri dello staff di Taboola, sono le cose semplici che li fanno sorridere e godersi il loro lavoro giorno dopo giorno, dalla conversazione con persone intelligenti davanti a una tazza di caffè nella cucina dell'azienda alla risoluzione di complessi problemi tecnici.
Guarda i loro lavori aperti a Taboola2. SendGrid
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SendGrid recapita l'email che conta. L'e-mail rimane senza dubbio il modo più efficace per costruire e coltivare relazioni con i clienti oggi. Le aziende che pensano strategicamente all'e-mail come a una serie di punti di contatto significativi per i clienti, avendo cura di inviarla al momento giusto, con i contenuti giusti e per le persone giuste, ottengono un vantaggio competitivo. La piattaforma, gli strumenti e il team di servizi esperti di SendGrid rendono facile per sviluppatori e operatori di marketing creare, segmentare, testare e consegnare con successo tutta la loro e-mail.
SendGrid definisce la sua cultura attraverso le "Quattro H": felice, affamato, onesto e umile. SendGrid assume e promuove i dipendenti in base a questi valori e sono inseriti nella vita quotidiana di tutta l'azienda. "Questa è la società più trasparente per cui abbia mai lavorato", spiega Lauren Wasp, Technical Account Manager. "Puoi davvero collaborare con il tuo team e determinare i tuoi percorsi da seguire."
Parlando di collaborazione, ogni giorno nell'ufficio di SendGrid inizia allo stesso modo, con l'intero team riunito in cucina, sorseggiando caffè e scambiando le loro storie su tutto, dal lavoro alla vita personale. È qui che il gruppo costruisce il rapporto necessario per lanciare sfide difficili o idee interessanti ogni giorno.
Guarda i loro lavori aperti su SendGrid3. Società FTD
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FTD Companies, Inc., è una delle principali aziende floreali e di regali. Attraverso la sua famiglia diversificata di marchi, FTD offre prodotti floreali e da regalo ai consumatori principalmente negli Stati Uniti, in Canada, nel Regno Unito e nella Repubblica d'Irlanda. Il portafoglio di marchi dell'azienda negli Stati Uniti e in Canada comprende: FTD, ProFlowers, Shari's Berries, Personal Creations, Cherry Moon Farms, Cordiali saluti e Gifts.com. La missione di FTD di deliziare e ispirare i clienti è oggi la base dell'azienda.
In FTD Companies, essere felici e giocare spesso è una parte vitale per sostenere l'energia e il morale dei dipendenti. Il team ama trovare modi creativi per divertirsi, come ospitare uno spettacolo di varietà e giochi con fantastici premi. Ma la felicità di FTD non riguarda solo il gioco. "FTD è una raccolta di menti brillanti con un potenziale di crescita apparentemente illimitato per i suoi dipendenti", condivide Bobby Wolfe, ingegnere operativo della catena di fornitura IT. "Sicurezza, trasparenza, compensazione competitiva e vantaggi: cosa non c'è da amare di tutto ciò?"
Guarda i loro lavori aperti presso le aziende FTD5. CarGurus
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CarGurus ritiene che un'esperienza di acquisto di auto trasparente sia migliore per acquirenti e venditori, e oltre 20 milioni di visitatori mensili unici sul sito e sull'app mobile sono d'accordo. Con sede fuori Boston, CarGurus fonde la sensazione di una startup con un acume commerciale comprovato e una crescita sostenibile. La passione del team per i dati guida lo sviluppo di nuovi prodotti e le scoperte ingegneristiche.
I membri dello staff di CarGurus sono soddisfatti e felici nel loro lavoro per una serie di motivi. Non solo l'ufficio è pieno di vantaggi divertenti, come pranzi di catering, abbonamenti fitness e happy hour bisettimanali, ma CarGurus fa del suo meglio per assumere persone con cui vorresti davvero lavorare. "Ti rende più una persona intera all'interno del lavoro quando lavori con persone fantastiche al di fuori del lavoro", spiega Sam Zales, Presidente delle Operazioni internazionali e dei rivenditori.
Guarda i loro lavori aperti su CarGurus6. Bonobo
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Bonobos è stato creato per aiutare gli uomini a trovare i pantaloni con la vestibilità perfetta. Ora la società di abbigliamento maschile offre una collezione completa di abbigliamento per uomo di tutte le corporazioni e preferenze. Con i pluripremiati ninja del servizio clienti, la spedizione gratuita in entrambi i modi e le presentazioni in tutta la nazione, Bonobos semplifica l'esperienza di acquisto online, rendendo la ricerca della soluzione perfetta indolore.
Bonobos è un'azienda in rapida crescita che mantiene un'atmosfera di lavoro divertente e informale, mantenendo i suoi dipendenti attivi e adattabili. Oltre a offrire ai dipendenti vacanze illimitate, venerdì estivi e opportunità di arricchimento professionale, la società prevede anche un ritiro annuale per garantire la massima felicità della squadra. Ogni autunno si dirigono verso Camp Bonobos, una giornata campale di due giorni per adulti in cui tutti possono staccare la spina e creare relazioni con i loro fantastici collaboratori.
Guarda i loro lavori aperti a Bonobo13. Esri
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Esri è leader di mercato nello sviluppo di sistemi informatici geografici o GIS. La sua tecnologia combina la scienza della geografia con la potenza del GIS - pensa a mappe ad alta tecnologia - per far funzionare meglio il mondo. Consentendo ai clienti di progettare città più efficienti, fornire acqua pulita ed elettricità, combattere la criminalità, rallentare i cambiamenti climatici e eliminare le malattie, Esri sta aiutando a creare le mappe che governano il mondo e modellano il futuro.
I dipendenti di Esri sono motivati dalle alte ambizioni dell'azienda di plasmare il pianeta e apprezzano l'ambiente di lavoro di Esri, rilassato e rilassato. In Esri, i dipendenti sanno come prendersi una pausa dal lavorare sodo per divertirsi un po '. Dai campionati sportivi dei dipendenti, come il cricket e l'hockey su ghiaccio, a una veloce partita di calcio balilla o una passeggiata nel campus, riservare del tempo per l'esercizio è importante per la squadra. Altrettanto importante è prendere cibo insieme, sia che si tratti di potlucks di gruppo, di andare al caffè dell'azienda per un po 'di cucina internazionale o di andare in uno dei tanti deliziosi punti di ristoro di Redlands.
Guarda i loro lavori aperti ad Esri18. Stack Overflow
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Stack Overflow è la più grande community online per i programmatori di apprendere, condividere le proprie conoscenze e far progredire la propria carriera. Gli sviluppatori si affidano a StackTranslate.it per aiutare a risolvere i problemi di codifica e utilizzare Stack Overflow Talent per trovare opportunità di lavoro. Ci impegniamo a rendere Internet un posto migliore e i nostri prodotti mirano ad arricchire la vita degli sviluppatori man mano che crescono e maturano nelle loro carriere.
Stack Overflow ospita la più grande comunità di sviluppatori software su Internet e quel senso di cameratismo si estende internamente ai suoi uffici. Quando la società è stata fondata, i CEO hanno deciso di creare una società in cui le persone fossero le prime. Attraverso interviste attentamente condotte, Stack Overflow assume persone intelligenti alle quali ci si può fidare per esibirsi senza un'estrema supervisione. Che i dipendenti lavorino dalle loro scrivanie, dal bar, dal divano o persino da una delle tante sale per i pisolini dell'ufficio, ricevono una gamma gratuita per completare i loro compiti senza dubbio.
Guarda i loro lavori aperti a StackTranslate.it19. Persado
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Persado genera contenuti strategicamente automatizzati per i clienti di tutto il mondo, quindi ogni parola del materiale di marketing di una società parla del più grande obiettivo: soddisfare le esigenze dei clienti e indirizzare le loro emozioni. La piattaforma elabora congetture e test di copywriting, quindi le aziende sanno esattamente cosa dire e come dirlo. Il risultato? Approfondimenti e contenuti redditizi che parlano davvero.
Poiché i dipendenti hanno la rara opportunità di aiutare a definire la cultura dell'ufficio, Persado SF è spesso paragonato a una startup all'interno di una startup. Con oltre 15 lingue parlate all'interno dell'edificio, una passione per Nespresso, i social dell'ufficio del giovedì, una forte offerta di birra e snack non OGM e persino servizi di coaching per appuntamenti, è un eufemismo dire che Persado SF è un posto davvero unico in cui lavorare . In effetti, la società è certificata come “Ottimo posto per lavorare”, quindi non perdere l'opportunità di unirti alla community entusiasmante!
Guarda i loro lavori aperti in Persado20. Litio
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La tecnologia Lithium consente alle aziende di creare piattaforme comunitarie su misura per le proprie proprietà web e social. Con la sua suite unica di strumenti avanzati, il litio aiuta marchi come Sephora a far crescere la propria base di fan, guidare le vendite e ridurre i costi di servizio, consentendo ai clienti appassionati di connettersi ai loro marchi e interagire con altri fan.
Mentre il litio sa che i dipendenti ben curati sono impiegati produttivi - e ha i vantaggi di soddisfare il pranzo tre volte alla settimana in una palestra in loco per sostenerlo - sono proprio il lavoro e le persone che fanno felici che i dipendenti tornino felicemente giorno dopo giorno. “Adoro i miei collaboratori, sono davvero fantastici. Ci divertiamo molto insieme e lavoriamo sodo e giochiamo duramente come gruppo ”, condivide un membro del team Lithium.
Guarda i loro lavori aperti al litioPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
